党建工作如何开展（疫情期间党务工作如何开展）

　　此次莆田疫情，沿山镇把全面加强村级组织建设作为重点攻坚项目，紧密结合当前正在开展的疫情防控工作，变＂战场＂为＂考场＂，在防疫一线全面检视村班子战斗力，在组织动员群众中考察村干部有没有真本事真担当。
　　 筑牢村党组织战斗堡垒，当好＂主心骨＂。战＂疫＂一线，一个坚强有力的党组织，就是一座钢铁的战斗堡垒，群众有＂后盾＂，战斗有力量。沿山镇以疫情防控全面检视村级组织，聚焦＂软＂＂乱＂＂穷＂三种类型村班子，进行分类集中攻坚，强力调优建强村级班子。
　　开展＂创五星强堡垒＂行动，通过＂红黄牌＂管理，对不担当不作为不干事的村党组织和村干部全部亮＂黄牌＂，集中进行2个月的整顿转化和停职教育，对表现好、能够胜任的村干部，恢复其职务，表现差的直接予以免职；对不胜任、不合格的，直接亮＂红牌＂进行调整撤换，调出班子的新动力、换出干部的新作为。
　　防控疫情工作中，在广大村党组织的带领下，全镇党员扎实做到＂五带头＂，带头服从组织安排、带头落实个人防护、带头参加志愿服务、带头维护社会秩序、带头抵制聚会集会。沿山镇从大年初一开始，就行动起来，在村口设置劝返点，广大党员干部带头24小时轮流值守，积极捐款捐物，凝聚起众志成城、全力以赴、共克时艰的强大力量。
　　调优配强支部书记 打造＂领头雁＂。着眼于村＂两委＂班子实现＂一肩挑＂，解决＂两张皮＂的问题。沿山镇在村书记选育使用上下功夫，对不胜任、不尽职的村干部及时劝其主动辞职或清理调整，对矛盾问题突出、村内管理混乱、推进难度大的村，一村一策、重点突破、梯次推进，防止＂一锅煮＂＂一个方子吃药＂。同时下足功夫物色人选，拓宽用人视野，切实做到＂有人选、选得了、选得好＂。
　　设立农村党组织书记实训平台，设计不同主题，每季度开展一次＂头雁论坛＂，搭建＂书记擂台赛＂＂书记点赞＂等载体，每半年，开展互学互比互评和现场观摩点评，激励广大村干部对标晋位，增强干劲。
　　健全完善评价机制 树好＂风向标＂。聚焦＂抓镇促村＂，今年沿山镇建立了统一的镇村考评机制，并把当前疫情防控作为评价镇村干部的重要内容。镇级该怎么抓、村里该怎么干，一目了然，抓基层党建的责任压力得到了有效的延伸。
　　全面建立＂三定一销一评＂机制，建立后进村转化攻坚台账，对各村办实行定人、定时、定责，对照问题限时销号、定期评估，转化情况作为评定＂五星村党委＂的重要依据，倒逼后进村转化责任落实。
　　围绕健全激励村干部干事创业机制，制定进一步加强村党组织书记队伍建设的措施办法，实行统一的村级考评机制，推动责任压力向基层延伸，加大村党组织书记业绩考核奖励报酬所占比重，与工作绩效挂钩，强化考核激励。