亏损企业工人有剩余价值吗？

　　剩余价值不是我们理解的价格，他是价值，通常说＂价格围绕价值波动＂。只要劳动了，就会创造价值（也就是工资吧）。至于这个价值是否得到社会认可，也就是能否卖出去，不关工人的事。
　　企业亏损，是产品卖不出去，或者卖出的价格低于价值。这是企业主关心的事。工人劳动，是按照企业主的要求去做的。所以，亏损更是企业主剥削工人的剩余价值了。假设工人劳动一小时，企业主给100元，其实劳动价值应该是120元，企业主剥削工人剩余价值20元。因为亏损，企业主只给工人50元，那么剥削工人剩余价值就是70元。
　　总而言之，用市场经济观点，很难说清楚＂剩余价值理论＂，用计划经济观点，比较好解释。
　　去问一下马可師吧，
　　工人是创造剩价值的，与企业亏损不亏损无关！出这问题的你要么坏！要么就不懂工人的作用！
　　没有！
　　互联网世界，智能手机如同土地，用户像地主。休闲时间如同水和肥，用户像辛勤的农夫。认识到这两点的用户，持续分享，会影响10倍的新用户认识到这两点。新用户会继续行动…最终所有人都发现这两点。租种用户土地的科技公司会发声明：以80%的永久收益换取永久租种权。
　　这为双方带了的好处：一，用户帮科技公司建立了牢不可破的防火墙，不需要再担心被颠覆，可以专心去搞更进一步的研发与创新。二、科技公司员工远离996和加班，获得金饭碗。三、用户变成科技公司的大股东，利润再投资，可以把用户的消费盘活，变成超级资本！使用户轻松控股智能化，并被自己的后代继承。
　　一言蔽之，用户发现与承认自己的价值是开启未来的基础。
　　内卷icon如何破解？
　　人人就两种身份，生产者和消费者，生产者说服消费者很难，因为他不知道消费者的真正需求，所以只能盲目的投资，这样带来的结果就是为了生产而生产，为追求利润，必然恶性竞争！低水平重复建设和大量的浪费！市场成本不断推高，这是造成内卷的根源。
　　但是消费者找生产者很简单，消费者把自己的需求告诉生产者，按需生产，节约大量的成本。而且能够解决生产者的融资问题。消费者只需把自己的另一个身份生产者说服内卷即可破解！！！
　　剩余价值的理论，是基于＂社会平均劳动＂而成立的。不是某企业的＂具体劳动＂。就＂劳动＂而言，马克思又详细分了有效劳动，无效劳动，有害劳动，脑力劳动，体力劳动，高级劳动，低级劳动等等。并不是只要＂劳动＂了，就有剩余价值。您一天生产100个另。件，废品却有50个，有剩余价值吗？如果你一天领100工资，经济成本算下来你应该生产100个产品，而您只做得50个，有剩余价值吗？所以有没有剩余价值，必须有一＂量＂。量都不夠，何来剩余？量做夠了还亏，那就是＂经营劳动＂无效。故经营者的劳动是高级劳动，是非常重要的。无论资本属性如何，经营者的能干都是员工的福。
　　在现代市场经济国家，特别是我国，经营是严格法律的。您所在的企业利润高，您应该明白，不要轻易离开！而不管资本属性如何。
　　企业亏损主要在于高层管理人员决策和管理均失误，工人生产出来的产品的价格与市场供需有关，剩余价值不能简单一概而论。
　　厂商预期的价格，就包括了成本和利润，所以在成品中已含有剩余价值。至于亏损，是厂主经营不善的结果，是由于缺乏预见性，以及或者出现无法预测的风险，所以不能说因为亏损就不存在剩余价值。就像一个人借钱赌博，不能输了钱就认为没有借钱这回事了。
　　当然有
　　工资 商品价值。老板给了工资就拿走了商品，就已经剥削工人了。
　　至于亏损，那是老板拿着商品不知道在外面干了什么而造成的。这个过程没有工人的参与。
　　剩余价值=劳动力价值一工资。
　　劳动力的价值，是从事这项工作的社会平均价值。比如做餐馆服务员，社会上从事这项工作的平均价值是每天一百元，那工人去你的餐馆工作，你就应该付一百元工资。至于你餐馆老板赚不赚钱与工人无关。