最近,有过1.2亿退休人员注意,无论是机关事业单位还是企业退休职工养老金上涨又有了最新动态,以前都是在三月底四月初发布养老金调整方案,而今年国务院刚刚落实政府工作报告重点工作分工意见,工作中提到对于提高退休人员基本养老金,要求人社部、财政部牵头,四月底前出台相关政策,年内持续推进。 而人社部网站也出现了新的一个公告,其中划重点,加强基本民生保障,提高退休人员基本养老金,由人社部、财政部牵头,四月底前出台相关政策,给全国31个省市近1.2亿退休人员吃了一颗定心丸。 各机关单位和企业休职工的退休工资又要上涨了。 那么还有一个重点问题,许多人都想了解,就是关于养老金上涨的方式。会按照百分比上涨吗?还是会按工龄上涨呢?这个问题是你我最关心的,请注意往下看: 第一首先按工龄上涨吗?答案是否定的,去年全国31个省份的全部调整方案中都没有出现"工龄"两个字,都是按缴费年限。比如你35年工龄,缴费年限20年,只按20年缴费计算,所以不是按工龄计算。但是在一般情况下,工龄和缴费年限是正相关的关系,也不能说和工龄完全无关,正确的说是按照养老金缴费的原则"多缴多得、长缴多得"的原则,参照缴费年限和视同缴费年限来区分。 第二个问题就是今年按百分比上涨吗?也不是。那到底是按什么方式上涨呢?比如说李大爷工资是4000元,如果按5%上涨就是200元,但实际也不是这么计算的。 首先是挂钩调整,百分比这是惯例,已经使用了多年,都和缴费年限和养老金水平挂钩,同时也体现了多缴多得的激励性作用,也就是养老金的缴费原则,而挂钩调整,百分比是会有的。 此外,人社部规定整体上涨的百分比,也会有的,比如前几年上涨5%,不是用你的养老金乘以百分比,而这个百分比是总体上的指导线和上限作用。而养老金具体到个人就是按照三步走的原则,就是定额调整、挂钩调整和倾斜调整。到每个人身上可能就会有区别,可能有的调整4%,还有的调整到8%。就是根据三步走来计算的,也就是说定额调整就是一个公平原则,都按照一个定额去调整,挂钩调整就是和缴费年限和百分比都有关,而倾斜调整就是对边远地区和高龄退休老人倾斜,他们可能就比你的要高一些。所以有的不到5%,有的高于5%,你懂了吗?好啦这就是今天有关养老金上涨的问题解答到这里了!