对话树根人，工业互联网寂寞的造风者

　　＂工业互联网＂作为近几年的年度热词,逐渐走进大众视野,有人把它当作新的风口,趋之若鹜,但也有人早已进场,他们不是追逐风口的人,而是最早扎身于此的寂寞造风者。他们身上既有海水的冷静,也有着火焰的炙热,人们口中总流传着不少关于他们的＂传说＂,但真正与其对话时,那些传说成为了＂只道寻常＂的故事。
　　今天,走进树根互联,走近那些造风者的双面人生。
　　01＂奶茶控＂技术大神 陈垚亮
　　2018年的冬天,面对众多名企抛出的橄榄枝,陈垚亮和他的团队毅然选择加入了树根互联。他坦言,相比之下树根互联的家国情怀更吸引他。树根人的理念就是要为中国贡献一个世界级的工业互联网平台,致力于改善国内外工厂工人的就业环境,＂让工人们也能坐在办公室,吹着空调工作＂。这个愿望听起来很朴实简单,但实现的路很长。
　　加入树根互联后,陈垚亮主要负责公司核心产品——根云(ROOTCLOUD)平台的开发,到如今根云平台历经迭代,迎来了4.0版本,通过利用物联网、大数据、人工智能、区块链等前沿技术,构筑了端到端的一站式工业互联网平台,帮助了越来越多的企业实现数字化转型。
　　＂树根互联的根云平台是让机器会说话,而区块链是确保让机器说真话。我们把人和机器协同串联起来,再加上AI,整合在一起就勾画出未来工业互联网的蓝图了。＂
　　也许你没有想过,工业互联网的宏伟蓝图,就藏在每一行技术人员打出的代码里,他们透过电脑屏幕,正注视和憧憬着工业的下个未来,他们像是浪漫的＂科学家＂,不断突破着工业与数字化融合的边界。同时,面对常人认知里＂枯燥＂的技术工作,他们又抱着通关高玩的心态。
　　＂优秀的程序员,面对难题时就应该像打游戏通关,目标就在那里,再难也要上。有使命必达的信念,才有强烈的自我驱动。＂
　　作为超级账本代码贡献人、中国本土首个Informix商用数据库核心代码贡献人,以及IBM全球第一款物联网边缘计算产品的核心引擎算法主导研发者,光环无数的陈垚亮,就是传说中的那种＂技术大神＂。这场＂通关游戏＂里,和他一起闯过一个又一个关口的就是他背后400余人的技术研发团队。硕博学历比例超24%,团队成员既有75后、80后,亦不乏90后和00后,这只兼容性极强的团队,成为整个根云平台和业务体系最强有力的支撑。
　　随着服务企业越来越多,客户的需求愈发复杂,＂游戏＂难度不断升级,整个团队也在进阶的过程中不断成长。日常思想的碰撞,就着奶茶,轻松愉悦的氛围里促成更加完善的方案,成为技术研发部门的常态。树根互联定期的产品架构师培训、员工学术分享,以及成熟的导师培训机制,也让这只团队的能力不断进阶,身上的＂铠甲＂愈发坚固,带着他们一次次冲锋陷阵。
　　玩味的是,当我们问到为什么方案的达成需要的是奶茶,陈垚亮说:＂没有什么技术难题是一杯奶茶搞不定的,如果有,那就两杯。＂技术人对奶茶的偏好,都透着职业习惯的严谨和创新,谈话过程中他曾认真分析着市面上各家奶茶的利弊,他最喜欢的牌子,也需要具有迭代精神。同事们眼中的他,手上时常拿着一杯奶茶,讨论技术问题时,中英文夹杂着地道的上海话,这个履历上光环加身的大神级人物,此刻显得亲近不少。
　　对于未来想要投身于工业互联网的技术同学们,陈垚亮希望更多人明白,技术的价值,不在代码里,而在现实里。他和团队花了大量的时间,奔走在各个工厂间,挖掘客户真实需求。
　　＂技术人员一定要深挖客户需求,并从根源上懂得技术的功用,让技术真正活起来,创造价值。＂
　　他们脑海中的中国工业互联网蓝图,必须从工业现场入手,扎实地一步一步,用技术驱动,用无数个日夜＂跑通＂的代码慢慢拼凑。
　　02身边的超能力者 梁敬锋
　　梁敬锋,身高一米九,号称＂腿长两米八＂,同事们口中的＂腿哥＂,是树根互联的＂超能力者。＂在对话之前,问起周边同事对这个＂超能力者＂的印象,我们听到了这样的回答:
　　＂和他能学到很多东西。＂
　　＂亦师亦友,喜欢和他开会,每次都有启发。＂
　　＂一个值得完全信任的人。＂
　　......
　　这似乎也印证了超级英雄的一贯＂套路＂:能力越大责任越大。梁敬锋不觉得自己是领导,只是带领大家走到最后的人,对于自己的经验、技能,他从来都不会吝啬分享,过去丰富的职业经历,无数次尝试后获得的宝贵经验,他总能倾囊相授。
　　2017年前,梁敬锋还在全球最大的上市咨询公司埃森哲从事制造业咨询工作,他预见了工业的未来,工业互联网行业蕴含的生命力打动了他。信息时代的冲击下,工业互联网首先要姓＂工＂,拥有制造业基底的树根互联成为了他的选择。也许每个超能力者出现的同时,都会肩负着一个改变世界的理想,当我们进一步追问最终选择树根互联的个人原因时,他给我们讲了另一个故事。
　　＂我曾见过国内一个制造业企业,花了10亿购买国外最先进的机器、整套图纸,还是不能造出不漏油的发动机,不卡壳的齿轮箱。无论从理念、技术、人才还是资金的方面,中国工业都有欠缺,也越来越少的年轻人进入工业行业,但工业强大起来,国家才能强盛,希望自己的加入,可以帮助到这个行业,或多或少。＂
　　于是,抛下过去技术、咨询背景的精英人设,他选择归零出发,把自己当成一个谦逊的新人,进入了树根互联的营销部门,开启了常年在路上的另一段旅程,他说只有冲到前线,才能最快了解一个行业、一间公司。对于他自己来说,销售是他的短板,他认为只有尝试过,人生才完整。对于曾经的这段销售经历,我们问到体验如何,他笑着回答,销售果然不适合自己,不过没关系,尝试的过程,他学到了很多。
　　经历了2年销售岗位的历练,梁敬锋又进入了产品中心,面对不断变化的市场和客户需求,他做的不仅仅是解决需求问题,而是将需求转换成更多企业＂用得起、用得好＂的产品。产品交付时,每一次反馈都驱动着他自省,秉持着对产品精益求精的渴求,他逐渐形成了众所周知的＂腿哥标准＂。像《杀死一只知更鸟》里说到的,你永远不可能真正了解一个人,除非你穿上他的鞋子走来走去。站在客户的角度思考问题,用客户的眼光审视一个产品,力求完美,是梁敬锋的标准,也是他一直在做的事情。
　　这个＂超能力者＂的养成之路,有着不断跨界的尝试。＂腿哥＂说,树根互联以个人能力定级,不拘泥于传统,完善的转岗机制,非线性的晋升路径,在这个平台上,每个人都能找到合适自己的位置,也是树根互联让他发现了自己的更多可能性。
　　从不同岗位的转变,再到多线任务的交叠,他总能用最快的速度找到事情的内在规律,在大脑中形成解决问题的最优路径,公司重大项目、战略及行业研究、办公大楼的智能化设计与落地都在他的日常工作范畴之内。哪有什么天生的超能力者,在变化中,时刻保持自己与周围世界的同步,方能塑成金身。
　　关于梁敬锋的故事还没结束,采访结束后他又将投身新的项目当中,成为了公司战略级部门客户成功中心的负责人,对于又一次的变化,他说他很享受,很享受这样一直在路上。
　　路的终点会是什么样的?除了在工业互联网这片蓝海,参与成就一家伟大企业的目标,他也希望在这个过程中实现财富自由,可以支撑自己的足迹遍布谷歌地图的每个角落,然后把自己的职业、游历经历带进学校里,讲给学生听,或多或少对学生可以有所启发。＂腿哥＂还是＂腿哥＂,一个在你身边,愿意帮助你、给你启发的＂超能力者＂。
　　03无冕＂女王＂ 刘俊
　　不得不承认,有些人一旦靠近,便能感受到其磁场,刘俊就是这样的人。传统制造业出身,加入树根互联的个人原因据她自己描述是:在原有行业领域的＂技能点＂满了,想换个赛道。对于很多人来说,曾经成就我们的,很容易变成桎梏我们的舒适区,从刘俊的回答来看,这俨然不会成为她的困扰。
　　＂挑战，让我感觉到兴奋。＂
　　曾经出差30多个国家,外派到德国、新加坡、印尼多地,面对不同的工作生活环境,新语言环境下的各种挑战,带给她更多的感觉不是辛苦,而是兴奋。海外游历中不同价值观的冲撞,也让她对待不同事物的态度更包容,可以用平和开放的心态应对外界的变化。
　　国内发展的速度,让刘俊每次回国时都倍感惊喜,18年初她离开从事十余年的传统制造业,进入树根互联。出于对树根互联价值使命的认同以及对平台的信心,她的转身过程并没有经历犹疑,新的价值赛道前路如何,会很难吗?显然这些都不是问题,强者的人生难度,往往是掌握在自己手上的。
　　＂在我们看来,没有什么事情或目标是达不成的,只是方式方法的问题。只要有使命必达的信念,公司是一定可以提供机会、平台、资源来支持我们把这个事做成的。＂
　　使命必达四个字,流淌在了刘俊的血液里,果敢的她从进入公司以来,参与了不少项目从0-1的过程,不仅承担公司战略发展规划,还要建立流程体系、管理机制,打造流程信息化,让战略落地,着实是考验。这个过程中充满不确定性,在工业互联网行业发展的混沌时期,人们需要耐得住寂寞,刘俊说这个行业的即时满足感很少,但完成从无到有的创造过程,就好比看树扎根,等它有日长成,枝繁叶茂,到那个时候的延时满足感、成就感是其他行业无法比拟的。
　　女性的身份让刘俊在管理层显得有些特别,外界常常会将这样的角色冠以女强人的标签,在同事口中她也是自带＂女王＂属性般存在,但对她自己而言,她不太需要被定义,外部世界获得的前缀、标签,以及履历上的光晕,都只是经历,她觉得人的可贵之处,不在于你从外界获得怎样的评价,而在于自己对自我的认知。
　　＂认清自己,爆发自己的小宇宙,坚定地做正确的事情,为公司创造最大价值的同时,这个过程也将成就你自己。＂
　　对话的过程,我们似乎很难找到一个足够精确的词去概括刘俊,担心显得狭隘,谈起自己工作与私下沟通协调时的反差,她企业微信的签名,似乎是最好的注解:盐于律己,甜以待人。
　　与工作项目中的雷厉风行不同,在团队管理中,她总能把女性的沟通优势与亲和力发挥到淋漓尽致,她身上强者的锐气被性格里的温厚包裹着,没有疏离感,让你忍不住想要靠近。她也总能将人员分工把控地恰到好处,帮团队成员补齐能力短板,尊重每位成员的付出,她给予团队每个人的信任,也让团队成员更加毫无保留地将自己托付给她。
　　＂团队虽然人数不多,但没有人主动离开,大家齐齐整整的,团队的心智成熟度很高,我们的目标是一致的,要做的就是一起抵达,每个成员在各自的范畴内都有所成长,这是我最骄傲的,也是最想要看到的。＂
　　我们庆幸在工业时代变革的潮头,有这么一些人走在了前面,他们勇敢坚忍,耐住了幽隐难言的寂寞,他们身上有着深广如海的冷静,也有着对制造业的赤忱,让更多人看到工业无法掩藏的光亮。
　　树根互联,在极速变化的时代中为企业注入了工业的匠心,同时也把实事求是、低调务实的精神镌刻进每个树根人的灵魂里。今天透过与三位的对话,我们得以窥见一间企业精神文化的底色,得益于平台优势,在树根互联,每个人既看到工业的未来,也看到了关于自己,无限的可能性......