社保未满15年，看准时间点，符合条件一次性补缴，转告家人周知

　　不知道能不能一次性补齐15年的社保？答案来了。我们快到退休年龄了。55岁、60岁、65岁，社保可以一次性补齐。我们必须满足一个前提条件。让我们看看你是否符合要求！ 下面从两个方面进行深入分析。基本养老金是社会保险的主体和骨干，其比例非常高。除了禀赋型保险制度改革的起点外，还出现了政策性养老、中年人和新人的概念，这是特定历史条件下的产物。
　　如果你想达到15年的退休年龄，你必须知道。近日，有粉丝问，我已经60多岁了，但是社保缴纳年限还不到15年。我想知道能不能一次性补齐缴费年限，然后再领取养老金？灵活就业人员问我，到了法定退休年龄，就不在外地接受社保缴纳。我将社保关系转移到其他地方继续参加户籍所在地。经过三年的灵活就业，社保年限还不到15年。到了退休年龄，但禀赋性保险缴纳年限还不到15年，很多人都遇到过这种情况，很多人都想一次性缴纳，然后马上领取养老金，这种心理可以理解。但是在这里小编要告诉大家，一次性缴纳的关键是要看准一个时间点。
　　1. 如何规定？到了退休年龄，如果社保年限不足15年，只能延期缴纳15年，然后才能领取养老金。其实，注意一个时间节点，我们灵活就业人员可以合法地一次性补齐15年的社保。什么时间节点呢？就是2011年7月1日。这个时间节点是关键，是我国社会保险法正式实施的日子。根据《社保法实施细则》第一章第二条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不满15年的，可以延长缴费年限至15年。而在社会保险法实施前，参保延长缴费不足15年的，可以一次性补缴15年。从实施细则中可以看出，2011年7月之前，职工基本禀赋保险已经参保。无论是在户籍所在地还是在就业地，有社保记录的灵活就业人员年满50周岁，女职工年满55周岁。男职工年满60周岁，延长缴纳5年后仍不满15年的。办理退休手续。
　　2. 如何补缴？说到法定退休年龄，大家要注意2011年7月1日这个时间节点和社保缴纳年限。否则，很容易吃亏。最好说我们在2011年7月之前没有参加社保。当我们达到退休年龄时，累计年限只有5年。如果你延迟缴纳5年，还不到15年。如果不一次性缴纳，只能再推迟5年，到70岁开始领取养老金。从寿命来看，延迟缴纳社保已经不划算了。此时，最好提前退保或将社保关系转入城乡居民养老保险。
　　3、如何办理补缴手续？首先，由户籍所在地社保局将异地社保关系收集到待遇所在地。如果是2011年7月之前参保的，将延长5年。同时，这5年的时间不要轻易中断。5年后，社保将增加15年，才能领取基本养老金。比如你2012年参保，到了退休年龄，只能交12年，所以不能一次性补缴3年。你需要延长缴费3年，也就是说，你到63岁的时候，可以领取15年的养老金。如果你在这个时间点之前，也就是2011年6月30日之前参保缴费，如果5年后延迟缴费不足15年，可以一次性补缴15年。
　　举个例子，你2010年参保的时候，60岁的时候，你的捐赠保险缴费只有8年。然后你延长了5年的缴费时间，达到了13年。这个时候，你已经65岁了，还不到15年。你应该怎么办呢？这个时候，不需要延长缴费，可以一次性补齐剩余的两年，然后再领取养老金。到底是怎么回事？为什么是2011年7月1日？这个时间点是社会保险法正式实施的日子，这是一个分水岭，所以非常关键。
　　一次性补缴15年社保，这不是没有依据的。补缴社保是有法律法规的。关键是2011年7月1日。符合条件的人可以到当地社保局咨询政策，办理补缴手续。逾期不补缴将影响养老金待遇。退休的时候，你要记得把这些年交的税票都保存好。退休的时候很有必要。以上就是我对城镇居民社保和灵活就业的了解。你可以留言讨论其他不同情况。