如果同时拿到今日头条和拼多多的offer，拼多多给的比头条多1520万，你认为该怎么选？

　　如果收到两份offer当然是很高兴。如果我的生活条件一般，那肯定选择拚多多，虽然钱不是最重要的，但是想提高目前的生活状态，还是先是拚一下，自己也要想清楚，哪个老板都不会让你轻松拿到他钱。想多收入，必须得多付出。如果是有钱的人，那就看两份工作，自己更喜欢做哪份了，人只有喜欢这份工作，工作起来才能更好发挥自己最大的潜力。
　　大哥，这差的也太多了，你说差个1-5万都不是特别容易接受了。你这个倒好，直接插个10多万。是我就直接选拼多多，没有别的原因，我就差钱就只想要钱。而且现在你在一个公司好一点就2-3年吧，情况不是亲身经历，只是从别人那里道听途说，一切向钱看齐。
　　在说一句，你资质好，涨薪速度按每年50%涨，也要个2年吧。等两年后再回首，原来只是当初两年前刚进拼多多的自己。
　　其实还有的不同点，我相信你现在的工资年薪已经很高了，都已经差到10多万得概念了，如果没有经济压力，不差钱的主，为了理想为了追求。放手去吧，你就当我从来没说过
　　如果这里的如果是真的，那么首先要恭喜题主获得了两个Offer。那究竟如何选择，我有一些建议希望题主可以参考。
　　先说说大家关心的薪水问题，PDD比头条多15-20万，有些人觉得是送分题，肯定选薪水多的；还有人认为不可能差这么多。我在其他问题中说过，有些互联网公司的薪水是高于BAT的（平均水平看），PDD就是其中之一，所以PPD薪水高15万，我认为还是有可能的。那么到底要不要选工资高的，请听我下面的分析。
　　首先，两个公司的Base是不同的，今日头条Base在北京，PDD是在上海（当然不排除在分公司任职的可能），如果分别是在北京和上海的话，这两个城市是国内最好的两座城市，房价和生活成本差不多，基本不分上下。
　　第二，两个公司的口碑差距挺大的，字节跳动一直给人＂高大上＂的感觉，例如今日头条APP对于读者的大数据分析及内容推送，还有现在很流行的短视频APP抖音；字节跳动在某些领域有着深厚的技术积累，就算被BAT模仿，也不怕被赶超；而PDD一直给人比较low的感觉，主要还是受到一些负面买家秀的影响，不过至少从技术角度看，PDD也是一个不错的平台；PDD的APP下载量，常年排在IOS免费榜的前二三十，说明它的客户量是非常大的，这么大的客户量，对技术的要求一定不低。
　　第三，据我了解，PDD业务发展非常快，技术积累稍差，但是也挖了不少技术的牛人；加班是比较狠的，不过加班多、奖金多；有些员工虽然会给股票，但是需要在公司待三四年才能拿完。
　　总的来说，根据这几点判断：
　　如果Base分别在北京和上海，要考虑家是哪里的，未成家的话是否要考虑离老家的远近。
　　技术发展，头条略高于PDD，当然也取决于面的哪个部门或项目。假如进头条是开发OA，进PDD是进业务项目或中间件开发，那就选PDD。
　　薪水问题，不是重点考虑的事情，五年码农，我估计头条四五十万，PDD五六十万万，也就是这种程度的差距。如果低于这个数儿，要不你来我们公司，还不用加班。
　　我将持续分享Java开发、架构设计、程序员职业发展等方面的见解，希望能得到你的关注。
　　如果你说的是真的，应该毫不犹豫去拼多多才对。毕竟，就业还是要看薪酬待遇，然后才是职业发展。
　　首先，拼多多与今日头条都算＂明日之星＂，前途不可限量。做为基于移动互联网成长起来新平台，今日头条和拼多多都建立了一定的护城河效应。
　　假以时日应该也有机会成为BAT式的大平台。
　　其次，拼多多与今日头条交集并不多。到底是去拼多多，还是今日头条，就看个人兴趣及业务擅长。
　　不过，作为码农来讲，到哪里都是写代码，那么，去哪儿就看平台未来的成长性，由于两家业务范畴不同，不太具有可比性。
　　最后，如果你已家财万贯或财务自由，那么，就以个人兴趣为就业选择主要因素，如果不是，平台前景相当的前提下，当然是谁给的薪水高去哪儿了。
　　当然，今天头条整体偏算法，拼多多偏电商，两个平台底层或后台都不一样，也要看你去的部门或岗位在未来的可替代性强不强。
　　有过猎头经验的HR不请自来，说实话，如果你是本科毕业，那就还有几年可以再折腾，如果是硕士毕业，那这一次真的是分水岭了，一定要慎重；
　　首先，我对于薪酬是完全存疑的， 今日头条号称＂宇宙条＂，招聘的人工成本可谓不遗余力，拼多多最短时间上市，短期内的人工投入也是非常多的。头条默认总部，拼多多也默认总部的情况下，双方的薪水应该不至于差这么多。——这个假设我不太相信。
　　如果真的是拼多多的评价失了智定级定的非常高，那就看你期望的地点、title、和工作内容了；
　　地点： 拼多多基本在上海，头条北京为主，其他地方也有；
　　title： 至少对标P7或者更高，否则能力上就会被人定性；
　　工作内容： 往核心业务靠，如果拼多多是运维，多出的钱我也不建议去，高射炮打蚊子，自己工作的成就感会很低的。
　　以上，最后说一句，这样的话题，请去牛客网，那里全是技术哥在灌水，为啥你csdn、w3c、脉脉、v2ex都不去，来这儿发个帖子？
　　首先恭喜你，同时到两个公司的offer，一个是头条，一个是拼多多，这两个公司最近发展特别快，尤其是拼多多，不到三年就上市了，虽然口碑很差，但是作为一名商家，肯定会有很多钱来支持那些为他们工作的工人，而头条做的东西比较多（抖音、西瓜、皮皮虾、悟空）
　　我看了一下头条，最近发布的招聘信息，一个月工资也是不低的，那你就要想想了，未来哪的公司能够发展越来越迅速呢？
　　其实谁也说不准，今日头条用户已经达到2亿，而拼多多几乎所有用微信的人都认识，如果你的工作目的是为了钱，那你就去拼多多，可以在这里好好的经历一番，赚够足够多的钱，当然如果你想在一些待遇好的地方发展，把钱赚够之后，可以再跳槽去一些更好的公司。
　　而头条待遇也是非常不错的，听说都有大闸蟹吃，而且非常的亲民，一些改进是针对头条用户的，拼多多是为了扩大自己的人数，吸引更多的商家，而做这些任务，就是你们这些码农。
　　无论在哪里工作，一定要认真仔细，虽然听说这些人是非常苦的，每天工作到很晚，而且不好找女朋友，如果有女朋友陪伴，可以去拼多多，如果还没有女朋友也可以先去头条这里体验一份，毕竟这个女生肯定不少，（为了媳妇着想）
　　五年码农，按五年一个台阶来看，刚好是从一个技术菜鸟蜕变为技术大拿的阶段。那么，同时拿到了今日头条和拼多多的offer，说明你的技术实力还是得到这两家公司的认同。也证明了自己的实力。拼多多给出的薪水高出头条15-20万。应该和你的表达能力有关系。再就是岗位匹配的关系。
　　这里就要谈到你的职业规划。无论是在研发还是测试还是运维，5年的经验，是非常好的本钱。如果因为工资的问题，而放弃原来的条线，改为另外一个方向。你得考虑是否值得。如果在拼多多继续延续你自己的技术路线，同时还能多出不少的工资。这个就是非常完美。否则，如果需要你自己转方向，精英菌觉得就值得慎重考虑。毕竟，五年码农以后再应聘的岗位，加班起码应该没有以前多了。也是自我提升的关键时期。这个得自己权衡以后做出决策。
　　此问题你有什么不同的见解呢？
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　　这个问题第一眼看过去，大家的想法肯定都是去PDD啊，工资高这么多呢！
　　但是既然题主发问了，肯定是这里面有不能只用金钱衡量的因素在里面的，比如岗位、发展空间、地理位置因素等等。
　　我觉得，首先，如果是PDD分支机构高工资和头条总部的低工资，选头条。原因很简单，就是总部机会多。尤其是一些开发类、IT类的工作，离开了总部真的是没有施展拳脚的空间。
　　另外看岗位匹配程度。有的公司新开设的部门往往会用高薪来诱惑求职者加入，但一旦利润吃尽，或者公司战略调整，也很容易成为职场的牺牲品。比如我之前所在的公司，前几年和某寿险对接了一个项目，最开始的时候几乎所有这个部门的人都数钱数到手抽筋，基本上躺着就把钱赚了，人人都羡慕。然而保监局一个文件下来，整个项目全部歇菜，再加上人员渐渐饱和，利润减少，才不到三年那个部门的员工已经走了一大半了。而且在这个部门学到的经验，完全没办法应用到其他岗位上去。
　　用人单位还特别喜欢给应届生画大饼，一旦新部门遇到危机了，首先炮灰的基本都是他们，十几万在大城市也就是一个年轻人一年的收入而已，为了这点钱打乱自己的职业生涯规划，影响未来的发展，真的不值得。
　　看了一下别的回答，都是想当然的说，大言不惭的总结一下其他回答，都是垃圾。
　　首先你这个问题表述不清楚，没有对比量级，差15到20万，基础是多少？也就是头条的工资是多少？10万跟25万差15万，100万跟115万也差15万，但是意义大不一样。
　　同样的，工作地点也非常重要，你只说你是五年码农，算是技术岗，算你是一线城市，工资基础算你20万，或者30万，多15万也是非常可观的，也是非常直接的。
　　既然你能同时拿到两家of了fer，不必考虑倒闭失业的问题。
　　股权你没提，估计hr给你谈待遇的时候也没提，那你就别想了，一个5年经验技术岗，也别想以后的股权了。
　　你可能只是设想，提出了一个不严谨的假设，你最根本的可能就是想问，对于个人来说，头条能不能比拼多多好15万到20万。
　　虽然这是在头条里，但我的答案是不能。
　　每个人的选择都是不同的。如果能同时拿到两个offer，说明你真的很强大，也具有价值这些的含金量。具体选哪个岗位，你得自己衡量，只提供给你一个思路：
　　首先，要看成长空间。作为你来说，还需要成长，还要继续发展，所以，首先要看的，不仅是薪酬，更重要的是今后怎么样。
　　其次，要看老板。这个你可以考虑一个，哪一个老板更可靠，哪一个老板更重视人的成长，哪一个老板，它能让企业走得更远。找好一艘性能质量更好的船，才能让你走得更长远。
　　第三，要看你自身的条件。你的条件如何，自己应该清楚。选择合适的，而不是单纯考虑薪酬。
　　谢谢邀请，个人建议，仅供参考，欢迎拍砖。