2022年养老金或将发生微调,这直接会影响养老金群体的养老金水平
九九重阳,今又重阳。
今天是重阳节,就谈养老人群所关注的事。2022年的养老金或将做个别调整:一是养老金个人账户的计发月数,二是养老金上调的工龄挂钩补贴。
先谈养老金计发。众所周知,基本养老金由三大部分组成。基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金,其中60岁到龄退休,则每月应发的个人账户养老金=个人账户余额 139个月,若个人账户余额10万元,每月应发719元。
随着人民生活水平幸福指数提升,平均寿命也由2005年的73岁延长为77.3岁,每人平均多活4年。因此计发月数或将调整,73-60=13年,13x12=156个月,139 156=89%;若77-60=17年,17x12=204个月,204ⅹ89%=181个月。
若个人计发月数调为181个月,账户余额10万元不变,每月应发个人账户养老金是552元。
再谈上调养老金工龄挂钩补贴,社会养老金已经实现17年长,那经历了17连涨后还在涨吗?随着我国财富增长,实力增强,必将提高人民的生活品质,养老金待遇会再涨,但幅度会缩小。
多年以来,全国各地养老金上调均釆取定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合,而挂钩调整又与工龄补贴和基本养老金系数分别挂钩进行调整。其中尤以工龄挂钩调整最引人注目,无论是领取高额或较低养老金的人群都偏好工龄挂钩,这是一大误区,这种挂钩致使高的更高、低的更低,差距拉大。
而2021年的上海,就打破常规,取消了工龄挂钩的做法,同时提高定额调整金额,让低养老金收入人群首先平均得到稳定的增额,缩小差额,拉近差距(这一做法曾被许多人误解)。直观上就是先在一块大蛋糕中切一大块出来平均分配,人人有份,无论基本养老金高低待遇一样。
那么,2022年各地会取消工龄挂钩调整的做法吗?可以肯定地说,取消工龄挂钩调整就是照顾了低收入的群体。
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