为什么有很多工厂一天到晚没有订单没有生意工人天天上班打牌老板也不让它倒闭？

　　对于公司或工厂而言，业务或订单主要决定了它的开工率，当然背后原因可能要比这个复杂得多。一些工厂有时比较闲的背后，其实有几种含意。
　　其一，对于企业而言，获得市场是一件极其艰难的拉锯战。在一年之中，常常有市场的旺季与淡季之分，旺季时加班加点，淡季放羊闲适，这并不是一种不正常现象，相反的是，这是一种正常表现。这是一种生产效率的体现，一年中开工的时间多，相对的，生产效率就高，企业发展的良性循环就表现得愈明晰。
　　其二，对于企业而言，技术骨干及生产团队、运营团队，是一种市场竞争力的体现，如果没有什么单就解散团队的话，那么就意味着真正失去了获得业务与订单的可能性了。不论是传统产业与新兴产业，都需要团队来维系产品的构建，无论这种产品是实物或是服务。现在人才市场的信息并不对称，一方面不少人找工作不容易，另一方面企业找到合适的运营团队也不容易。在遇到困难时，企业选择稳定团队是一种理性的选择，除非这个企业的老板不想再做了，或是真正到了撑不下去的时候了。
　　其三，对于企业而言，价格与成本也在一定程度上决定了它的开率。有时候市场低迷，原材料价格上涨，或是市场价格表现不理想，都使得企业会少做或不做，如果多生产意味着多亏损，那又有何必要维持表面上的开工繁荣呢？
　　老板就是老板，想的跟常人不一样，是不会做亏本买卖的。
　　做老板，就要有眼光，就要会算账，就要想长远。你看到的很多工厂一天到晚没订单没生意，员工天天上班打牌玩耍，老板宁愿养着他们也不让工厂倒闭，出现这种情况，就需要用老板的眼光来解释了。
　　第一，这种工厂要么不开工，开工吃三年。所以一旦完工了，工人就没事做了，但他们给老板挣的钱足够吃好几年的，老板日后还需要这样的人手，所以没事就让员工上班打牌玩，工资也照发。
　　第二，这种工厂一般都是小作坊，规模小，工人少，一般不会超过10个，所以老板有能力养着工人。
　　第三，这些人玩归玩，但是做事也是一把好手，都有一身技术的，他们能够给老板带来足够的利润的，老板给他们的也仅仅是一点薪水而已。
　　所以，这样的工厂，一旦有大订单来了，够员工忙的，老板支出的全部都能够收回。所以，老板是不会让工厂倒闭的。因为，工厂随时可以给他带来利润。
　　自古以来，古今中外，都只有老板剥削工人，没有工人剥削老板的。即便在发达国家，所谓的企业工会能够在薪酬、福利等方面与老板进行谈判，也只是在利益明显不公的情况下，才有可能谈判成功。一般情况下，是很难取得成功的。
　　当然，工人可以选择炒老板鱿鱼，零择高枝，但决计不能在老板身上赚到便宜。nba球员工会够厉害吧，最终还不是老板更强势。真正能够与老板抗衡的，也就那么几个著名球员。
　　所以，如果不是利益需要，老板是不可能白白养活工人，给不干活、不创造价值的工人发薪的。所以存在工人打牌，企业也不关的现象，主要可能存在两个方面的原因：一是老板是以订单下达生产任务的，是规模不大的小企业，尤其是服装类的小企业。这些企业，老板手握订单，且主要是国外订单，一批订单到，日夜加班。订单做完，等待下一批订单。所以，会出现或冷或热的现象， 工人的管理也不会太严，也会出现没有订单时不出工照样拿工资，但只有固定工资的现象。一旦订单到手，就实行计件工资。
　　二是招工难，比如服装行业，招工就十分地难，但企业订单又不稳定，为了留住熟手，只能用继续发放工资的方式，这也是老板无可奈何的地方。所以，会出现工人无事可做，工资照发的现象。一旦企业走入正规，这样的现象也就不存在了。
　　当然，还有一种可能，就是政府有要求，企业不能把工人放回家，只能让工人半就业，继而出现上班无事可做的现象。
　　感谢有机会回答这个问题，看到这个问题我想起了一个经济学上的一个经典案例，我先在这里问各位一个问题，如果一家工厂每生产一个零件赔1块钱，你说是继续生产维持运营还是停产？大家可以努力去想啊。答案其实很简单就是继续运营，因为停产损失更多
　　我们简单算一笔账，工厂的运营成本包括：固定资产损耗、租金、人工等几大部分，上面我们已经讲过了这家工厂每生产一件零件赔1块钱，如果不生产了，那么固定资产损耗、租金等损耗是不会减少的，生产的时候这些成本还可以进行抵消，不生产的话那么就是纯损耗了。这样讲不知道大家明白了没？其实记住一点，只有不断生产才有可能迎来盈利的一天，扭亏为盈，如果停产的话那么代价只会更大不会更少，这也是为什么很多老工厂一直挺着不关门的原因。问题中的这些工厂一直不倒闭的原因究竟有哪些
　　相信看懂上面的朋友已经有了答案，下面还有几个原因就是我的猜测了。
　　第一、这些公司的盈利情况是很大可能性就是一年不开张，开张吃三年的情况。
　　第二、这些公司的业务不是我们能够理解的正常业务，具体是什么各位可以脑补。
　　希望对大家有所帮助，欢迎各位留言或者关注勇勇杂谈壹贰叁。
　　记住一点，老板自有打算，他们绝对不会让自己的公司在赔钱的情况下，还养着这么多人，肯定是有计划的。
　　你看似没有订单、没有利润，其实不然，公司绝对不会做亏本的买卖。
　　举个简单的例子，我们公司建厂四年没有任何的效益，也没有开工，我们仍然在发工资，特别准时，从不拖欠我们的工资。虽然公司没有盈利，但是我们公司是有计划的，并不是无缘无故的养着我们。主要原因有以下几个方面。
　　一、公司有雄厚的实力
　　其实工人的工资在整个生产中可以说是九牛一毛，公司的钱存在银行靠利息就够工人的工资了。
　　二、公司有其他的项目
　　一般老板们不会只建设一个项目，会有其他的项目在运行，这个项目暂时没有利润是不会影响整个大局的。我媳妇所在的公司老板，在国外就两个厂子，国内还有还几个4S店，所以这些问题就都解决了。
　　三、公司的长远计划
　　只要这个项目一直存活，就证明此项目绝对是可行的。不然公司绝对不会投资一个本来就不会赚钱的项目。项目的搁置只是暂时的，在不久的将来会有大的发展。在此我们公司更符合啊。
　　四、季节性生产
　　一本万利的生意，一般不开工，开工吃三年。有这样的公司，为了留住这些骨干，技术人员不流失，会好好地优待他们，因为他们会给公司呆了更大的效益。
　　所以，公司决策人的想法是长远的，也是我们无法准确推断的。
　　以上是自己的意见，希望能跟大家多多交流。
　　0年代末很多工厂像雨后春笋般的散落在神州大地，很多人走上了开厂发家致富的道路，随着劳动力向脑力时代的更替，很多传统行业的工厂一波波的倒闭，有着制作加工业王国之称的东莞也有很多的厂倒闭了。
　　很多在华建厂的华侨现在纷纷离开，以前最具优势的加工业，因为现在需要支付的劳动力的费用不断的提高，所以侨乡纷纷转战越南、缅甸这些新开发的加工业国家开厂，因为那里的劳动力比中国更便宜。
　　现在社会依然有很多的工厂没有订单没有生意，工人天天打牌也不让它倒闭，这是为什么呢？原因有三：【1】创业容易，守业难
　　因为开办一个工厂不容易，从无到有，从几个人到几百个人的工厂，创业者必然是经历了时间的考验。创业容易，守业难，虽然说现在工厂没有订单，工人可能短时间没有工作可做，那老板也不会就因为这样把工厂结束了，因为守着工厂，就是守着希望。只有努力开发订单，工厂得以发展，工人就有工可做。
　　【2】传统工厂行业也是需要不断的改变
　　为什么总会有人说守业难，因为社会不断的改变，不断的发展，传统行业的发展也是需要改变，守业者的眼界、思维方式等等都会影响工厂的发展，有些传统行业的陋习也是要剔除的。工厂没有订单可生产，员工就打牌，这样也是不利于工厂的发展的。老板应该思考工厂没有订单的时候，是否可以改变工厂的经营模式，例如上半天班，或者提高员工的软实力？
　　【3】工厂的发展必须跟随着时代的发展传统工厂行业依靠的是员工的劳动力，现在的社会的劳动力越来越不具优势。现在的时代慢慢的淘汰传统的劳动力，改变成为依靠机器进行工作。必然就会淘汰传统工厂，所以工厂的经营者也是得顺应时代的发展，贴近社会发展，提升工厂的综合能力。
　　所以并不是说不赚钱的工厂就一无所值，有些时候，时代的发展也要传统行业的支撑，至于工厂该如何顺应社会的发展，是每个老板都必须思考的。
　　职场上的你，觉得有道理吗？ 我是职场达人＂萍行职场＂，感谢你的关注，升职加薪有套路！
　　本人呆过企业二十年，对于这种事情也看得比较多了，得出的结论是，老板是从来不可能长期养人的，能让工人天天混日子只有三种可能性。
　　第一，有很多企业，平时不太忙的，只要有订单过来，就要没白天没黑夜的干活了。所以你看到工人在混日子，没事情干，但是大订单来了，这批工人就非常辛苦，现在的休息和闲来没事干，就是积蓄体力，为后续来订单攒足的能量。要是像富士康一天忙到晚，那谁还吃得消呢？
　　第二，经济形势很不好，但是老板还是要挺下去，因为一旦把技术工人、熟练工人都赶走了，万一下一轮经济复苏订单来了，就会搞得很被动，所以，在经济形势下行的时候，老板也不太愿意开除对企业有用的技能人才。因为他们相信，困难是暂时的，要为下一轮繁荣期做准备。
　　第三，很多大型的国企或民企都身肩国家的重任，就是解决掉当地的就业问题，维护社会的稳定，当地政府会给一些大中企业下达硬指标，不能辞退过多的职工，要维持他们的生计，并且在各方面给予一定的补贴和照顾，所以，这些企业也不会轻易的辞退员工，只不过大家收入都很低，吃口苦饭。
　　额，这个问题很好回答也不好回答。因为我经历过。
　　现在大环境不好，你们也别把那些老板看得太高大，其实他们也只是一个人一样吃喝拉撒，几亿身家的我都接触过，那老板他走路走得脚都肿起来，他说他走路恨不得跑着动，所以我钦佩他有这个机会跟能力把生意做得这么大，不是说羡慕和运气就可以得到的。
　　总的来说你看是没订单。他就是没有订单，他们没办法变出怎么赚钱的事，除非那些开皮包公司的。他们只是在坚持，赔本的在坚持这个过程很艰苦，因为做实体有旺季，淡季和意外，有可能今年赚个三五十万。明年亏了四十万，也许他像我一样，一年赚个十几二十来万，多加一个变压器就没有本钱了，就投进去了。他不可能一下这就把工厂停掉，本钱投入太大有的坚持坚持着就破产了。像我一样。
　　以下是题外话。
　　还有以前的老板包括工人嗯，怎么说呢，都比较有义气吧。这样简单点。为什么这么说，因为以前工人都不好找，特别是熟练工也有很多是老工人时间相处的比较长。像我这种小厂二三十人有时间长的跟了我十几年，小孩都很大了。
　　记得有十来年前有几个广西的工人在我这边厂里上班。然后他叔叔生病去医院检查好像是胃溃疡，然后医院要做手术切掉了三份之一的胃部。（当然那时候没有什么保险之类的。他家有几个人在我这边上班就他叔叔，他侄子跟侄子老婆还有一两个老乡之类。）他的家人都不敢签字做手术，因为医生会跟他说有什么意外的都吓傻了。就是说晚上我给他送到医院安排住院检查。然后拖到第二天下午我去看望。还没下决定。那时候的工人比较老实，我也年轻不懂。我就直接叫他们签名，钱不够我这边先出，不用怕只要是打麻醉，医生都会跟你说这一套。他们才安心搞好一切。那时候大家都没讲究反正都是过日子。像是朋友的关系一样。那时候可能我也年轻大家谈得比较来，你要当他们的朋友又要当管理，还要担心厂里没生意，资金回笼慢。不过反正办厂，只要大家彼此互相的尊重。就像一个大家庭一样，虽然钱赚得少，但是大家关系都比较好。
　　后来呢，就不行了，后来工人流动比较多，还有现在也有那些什么半自动全自动的机器，你又在养着工人太多就不划算了，所以现在你不要看有工厂工人在打牌。其实他实际机器比较多，人员比较少，只要几个固定工种费用相对会比较少，有一些工人没班上还没钱，只是补贴一点生活费，因为大家都清楚，现在经济不行。
　　现在的人比较实际，以前的人就让厂里有困难发不出工资，我还可以跟工人借钱，真的不怕你们笑话，开工厂的可以跟工人借钱。现在的工人工资拖过发工资日期，马上要罢工不干。严重的，还跳着去劳动局告你。
　　大环境不一样。所以投资须谨慎！可以投那个费用比较小，最好几个办公桌几个电脑就可以做起来。不要办实体工厂，你买个机器十来万一台一次还要买好几台。还有其他配套工序器械。有的可能像我一样一斤五毛钱卖掉。
　　你以为老板是愚蠢呢，还是在做慈善?
　　像所说这种情况的，一般都是做服饰外贸加工，主要靠订单生存，必须要有一批技术人员和熟练缝纫工，才能保质保量地按时完成订单加工。
　　没订单时，可以上班打牌等休闲活动，一旦订单来了，一天二十四小时三班倒连轴转，加班加点。
　　强调一下，外贸对质量，对按时交货等要求非常高，一旦不符合要求，退货是其次，还要面临天价的违约罚款。
　　服装技术人员如打样，裁剪及熟练缝纫工非常吃香，加工企业也相互挖墙角，稍不如意就可能跳槽，没有熟练技工，即使订单送上门，都不敢接。
　　所以说，虽然企业追求利润最大化，看似在养闲人，但老板的算盘打得更精。
　　前几天聊天的时候朋友说起一个话题，为什么有些工厂一天到晚没有订单，却还养着一班工人任由它亏损。
　　我这些年走南闯北见过不少的奇葩事，朋友说到的这种情况我就碰到过几个不同的类型，分享给大家也算开扩一下眼界吧。
　　第一类，欠债太多，饮鸠止渴！
　　有朋友看到这里可能会觉得奇怪，欠债多了不是应该及时止损吗，还这么养着厂子不是越欠越多，岂不是等于慢性自杀？
　　你没说错，就是慢性自杀!
　　大家知道做生意的几乎就没有不欠银行钱的，而跟银行做生意，资金来往和运转有以下几种情况。
　　一．生意做得好的利润不停增加，再根据比例贷出更多的资金，把生意越做越大；
　　二．生意做得好的利润不停增加，但不会将利润再投入扩营，而是保持规模小富即安；
　　三．生意做得不好亏损不停增加，需贷出更多的资金，以维持住现有的生意规模；
　　四．生意做得不好亏损不停增加，维持借贷资金但削减经营规模。
　　在这个过程中，银行其实是不知道你的公司究竟是赚钱还是亏损的，他只会看你的贷款规模和还款能力。
　　第一种和第三种都是增加借贷资金，但银行却不一定搞得清楚你是因为赚钱了还是亏钱了去增加借贷的。
　　而银行所做的调查，无非就是看你帐面流水、现场考察，这两样都需要维持住工厂的运转。因此才会出现一些明明亏损的工厂，甚至是无工可开的工厂，仍然留住一帮工人。
　　表面看上去这些人是在浪费老板的钱财，但实际上他们却是维持住老板借贷资金运转的重要一环，离开了这些人，老板的资金链可能马上就得崩坏破产！
　　外人看是饮鸠止渴，老板自己却认为是保留希望，是对是错，最后还是以结果来说话的。
　　第二类，为了保地
　　我是做制衣行业的，曾经将衣服外发到一个深圳的工厂加工，第一次去到那间厂老吴就震惊了。
　　那间厂很大，占地得有几亩，有两栋宿舍两幢破旧的厂房，但总共却只有不到两百个工人！要知道这可是寸土寸金的深圳啊，这么点儿工人，做的还是利润不高的制衣加工，光是交厂租都能把老板给赔死吧！
　　后来合作过程中，我更是发现他们这百来工人几乎都是做了十年以上的老人，而且工作积极性很低，效率远达不到我的预期。
　　后来和他们厂长混熟了喝酒的时候，我才终于从他口中了解到了原委。
　　原来他们老板是第一批进入大陆投资的港商，当时用优惠的条件批到了工业用地建厂房，也就是说这几亩地全部都是属于他老板的，根本不需要厂租。
　　而且他们老板在生意好的时候，还拿着赚到的资金在广东多地如揭阳、汕头等买了地同样建了厂房。现在这几个地方的厂房几乎都是和这边差不多的情况，只半死不活地开着一个小厂子。
　　他们老板对工厂的要求就是别惹事，别出现大的亏损，目的就是保住工业用地的名头，等着有开发商过来收地报价。
　　就像他们深圳这个工厂，距离地铁站仅有不到五百米，周围有多个高档小区，这块地早就成了别人眼中的宝。甚至他们工厂旁边开的一个超市，那块地原本就是属于他们工厂的，具体卖了多少钱厂长不知道，但据他老板说，够养他们这样的厂子几十年了……
　　而他们在揭阳的那几十亩工业用地，附近正在计划建机场，同样也是升值空间巨大，只要能再卖出一块，就比他们辛辛苦苦做几十年制衣赚得多了！
　　第三类，为了保留一线生机
　　这个类型才是最多的，比如今年，在疫情之下许多工厂，特别是以外贸订单为主的工厂都陷入了订单荒潮。但是这个订单荒究竟会持续多久，却是谁也说不准的。
　　以我们制衣行业为例，3月份好不容易正常开工了，正准备大干一场，美国那边疫情的爆发却犹如一记闷棍敲在了我们头上。
　　当时我们按照国内控制疫情的时间来算，预计最多5月中就能恢复订单，而手上还有一些年前未完成的订单，因此并没有太过慌乱，而是根据订单量安排了工人轮休，希望挺到5月恢复产能。
　　但后来美国疫情的发展大家也都看到了，如今已是6月底我们的订单也还没恢复，但客人又声称7月中会恢复订单。
　　这种情况下我们如果放了工人，真正等到订单恢复的时候，一时之间又如何能组织起产能来应对。
　　因此只能咬牙死撑，和工人协商多放点假但保证大家的基本收入，一起期望着7月份订单的到来。
　　第四类，老板做撒手掌柜，企业管理失控
　　听上去有点不可思议，好不容易开个厂子老板连管都不管？
　　我们会觉得做个厂子不容易肯定会好好打理，那是因为我们太穷了，对于某些有钱人，特别是钱来得容易的人来说，开个厂子的钱真不算什么。
　　有人开间几百人的厂就为了让自己儿子别出去打牌你信么？有人开个农场就是为了给自己种点能放心吃的蔬菜你信么？
　　有钱人的生活，就是这么朴实无华，且枯燥！
　　当然，还有些老板是纯粹不懂做生意，就是手上有钱烧得慌，随便就投了个生意请几个人回来管厂，结果还遇人不淑请了一帮废物管理回来。
　　今年随着疫情的爆发和蔓延，生意要比往年更难做了许多，希望欧美争气点，尽快将疫情控制下来，助力世界经济重启，让闲置的劳动力运转起来，创造出更多的财富，将这个世界变得更加美好！