中国联通2021年员工人均薪酬及福利24。36万元

　　联通薪酬及福利：
　　中国联通2021年年报数据显示：2021年，中国联通员薪酬及福利开支发生人民币589.4亿元，同比增长5.7%。
　　据通信老牛所知，中国联通拥有员工数量约为24.2万。简单计算可知： 中国联通员工人均薪酬及福利约为24.36万元。
　　薪酬及福利逐年增加！
　　据运营商之家了解，中国联通近几年人均薪酬及福利逐年稳定增加。
　　2019年：  人均薪酬及福利约为  20.72万元；
　　2020年：  人均薪酬及福利约为  23.02万元，人均增加2.3万元！  （人工成本557.4亿元，在岗职工人数为24.2121万人）
　　2021年：  人均薪酬及福利约为24.36万元  ，人均增加1.34万元！  （薪酬及福利开支人民币589.4亿元，拥有员工24.2万）
　　2021年和2019年相比，两年时间人均就增加了3.64万元！
　　联通员工收入构成：
　　据通信老牛了解，中国联通正式工的收入一般是由四项组成： 岗位工资+绩效+福利+年终奖   岗位工资： 岗位工资=岗位工资基数 岗位工资系数 地区系数。
　　岗位工资基数由集团公司确定，并根据国家相关政策和公司经营效益动态调整，一般工资基数为1000元。
　　各级岗位工资系数由省公司统一确定。
　　地区系数，和当地经济情况相关，比如同在一个省，省会的地区系数会高一些。
　　在此强调一下，本科生入职联通职级为6级-7级， 在市分和县分10级是员工最高岗级 （11岗为县分副总、市分部门副总） 在省分、集团公司13级是员工最高岗级 。   月绩效： 个人绩效和所在公司、所在部门、个人业绩有关。一般而言，前端市场绩效系数高于后端支撑。   福利： 福利包括两大部分。 一部分是五险二金 。联通是央企，国家规定的都会按时足额交纳。 第二部分和所在公司的规定有关 ，包括交通补助、话费补助、伙食补助、高温补助、节日福利，年度体检、生日慰问金，有的地方有房补或有员工宿舍等等。   年终奖： 和所在公司、所在部门以及个人考核结果有关。
　　结束言：
　　员工人均薪酬及福利并不等于员工应发工资或到手工资。薪酬及相关成本主要为薪金、工资、劳务费及其他福利款等，员工到手工资仅为人工成本的一部分。
　　人均薪酬及福利24万元！并不意味着每个员工的收入都有这么多。
　　实际上，据通信老牛所了解，大部分运营商员工每月拿到手的钱在3000-5000元之间。公司业绩稳定增加，是时候给员工涨工资了！联通员工的薪酬已相当缺乏吸引力了。优秀高校毕业生，在面对互联网企业和三大运营商的录用通知书时，会选择哪个，已经是显示易见了！
　　当然，对于很长时间没有涨工资的通信人，也要醒醒了。想涨薪，个人努力工作，干出业绩更重要！