4050社保补贴领取后，退休养老金会变少吗？

　　目前全国持有社会保障卡的群体超过了13亿人，其中职工社保群体超过了3亿人，而养老保险的基本参保人数也接近了10亿人。
　　在社保参保群体中，我们常见的有稳定就业的职工社保参保群体，还有一类就是非稳定就业的城乡社保参保群体，但在实际的社保参保缴费中还存在一部分年龄比较大的灵活就业群体和下岗失业群体。
　　在社保福利保障制度中，针对高龄的灵活就业群体和下岗群体的退休养老保障，我们有专门的社保补贴政策，这个政策就叫做4050社保补贴。
　　4050社保补贴需要满足哪些条件，对个人社保缴费和养老金领取有哪些影响呢？我们围绕这个话题简单做了个社保科普：
　　首先，4050社保补贴的领取需要满足哪些条件
　　社保的最佳参保年龄是男性50岁和女性40岁，也是社保参保群体的一个分界点，如果能在男性50岁之前和女性40岁之前积极参保社保，那么在法定退休年龄之前就可以满足社保的最低缴费年限，实现退休领取养老金，即使缴费不足也可以进行一次性补缴，满足领取养老金的条件。
　　4050社保补贴也有一个年龄的分界点，那就是必须是男性50岁以上和女性40岁以上才能领取社保补贴，男性不到50岁和女性不到40岁的社保参保群体不能领取社保补贴。
　　这也是4050社保和普通社保的一个分界线，4050社保都是超过男性50岁和女性40岁的最佳参保年龄的社保缴费类型。
　　它和普通社保的区别还在于属于灵活社保缴费类型，以个人身份参与职工社保缴费，而不是挂靠单位的形式的稳定缴费。
　　这类4050社保参保群体属于再就业市场的范畴，包括下岗群体，失业群体，就业困难群体，他们实现再就业之后，以个人身份参与社会保险保障，都可以获得社保补贴福利。
　　简单来说个人要符合领取4050社保补贴条件，需要满足男性50岁和女性40岁以上，而且是失业后实现再就业的灵活就业参保群体，稳定工作的单位上班族就不符合条件。
　　如果你符合年龄和就业情况的相关条件，就可以到户籍地进行登记，然后申请4050社保补贴，享受国家给予的4050人员参保福利。
　　其次，4050社保补贴对社保缴费有哪些影响？
　　如果是普通社保群体，一般都是通过单位挂靠参保职工社保，按照参保城市的平均工资水平，个人工资情况选择不同档次的社保进行参保缴费，大家都是统一标准的缴费，没有什么补贴和减免。
　　4050社保群体则不同，只要符合相关条件就可以获得不同程度和年限的社保补贴，减轻自己的社保缴费压力和成本，这也是国家针对再就业市场的福利，有利于扩大和提升社会就业率，维护社会稳定和谐发展，让普通大众实现按部就班的稳定生活状态。
　　4050社保的补贴标准，按照最低60%的职工社保缴费基数来算，最高可以达到社保养老保险缴费成本的70%，而最低的社保补贴可以达到养老保险缴费成本的50%，一般的补贴年限是3-5年，最长的补贴年限是5年时间。
　　这种社保补贴可以帮助高龄再就业参保群体，实现最低15年缴费年限要求，最终获得一份重视的养老现金流保障。
　　最后，4050社保补贴领取之后，个人养老金有哪些影响呢？
　　很多4050社保人员觉得自己领取了社保补贴，比普通社保参保群体少交了很多社保费用，就认为以后自己领取的退休养老金比普通社保人员少很多，其实这是错误的想法。
　　社保补贴是给予再就业灵活参保群体的福利，不会到退休了还从你的养老金里扣除。4050社保只是有国家帮助降低了缴费成本，当享受的都是相同的职工社保待遇。
　　我们的社保退休养老金主要是参保地区工资水平，缴费档次，缴费年限来决定，地区的平均工资水平越高，选择的缴费档次越高，参与缴费的年限越长，退休时候领取的养老金就会越多
　　综上：如果你属于4050社保参保人员，那么在距离退休不足5年的时候申请社保补贴往往是最优惠的，减轻社保缴费压力同时获得一份终身养老现金流保障，而社保补贴部分不会从你的每月领取的养老金扣除，你可以享受跟普通社保人员相同的职工社保待遇，而你的养老金高低只决于你选择的参保地区，参保档次，参保年限三个因素。