社保缴费有新政策啦

　　关于社保类的保障，大多数人都已经不再陌生，之前确实存在一些人不愿意缴纳。在没有详细了解了社保的作用情况下，很多人盲目的认为这种保障是没有任何用处的，但是随着国家每年都在不断调整养老费用。
　　对于众多退休工作人员来说，到手的费用不断上涨。于是，有一些比较理性的人开始参保。再缴纳这笔保障的人群不断增加的情况下，每一次政策的变化，即便是一点点思维的变化，都会关系到上亿人的利益。
　　在2021年确实关于社保推出了全新的政策，尤其从11月份起，这一保障领域中将会出现更大的变化，关系到每一个参保人员的福利。从2021年11月1日起，在企业单位工作的人员，将会由税务部门进行统一的征收费用，也就是说日后社保缴费制度出现很大的变革。
　　因为之前这笔费用都是由社保经办机构进行征缴，之后才会由税务部门进行代征。进行了这种改革之后，所有的费用全部都有税务部门征缴。在出现这种变化的情况下，众多企业都必然要为员工缴纳社保，否则的话，是会受到相应限制的。
　　或许很多人非常关注这种缴费制度的变化，对企业或者说对个人来说会有什么样的影响。若是之前企业一直都是按照员工实际的收入进行缴费基数申报的话，那么这种变革对企业的影响不会太大。事实上在一些中小型企业此类现象是比较普遍的，一些企业为了节省开支，并没有按照员工实际收入进行缴费申报。反而是按照最低的工资标准进行申报的，如果是这类企业，在新政策推出之后，必然会受到很大的影响。
　　如果长期按照最低工资标准进行申报，那么在个税申报方面的基数又会被统计下来。之后若是按照正常标准进行缴费，前后存在太大的差别，之前那些没有足额缴纳的部分资金，极有可能被要求补交，这必然会造成企业方面的资金损失。
　　有一些企业在发展的过程中根本就没有为员工提供社保，在新政策推出之后，这类企业必然会受到非常严重的影响，原本他们就存在违法行为。比如，一些企业只给办公室工作人员缴纳社保，对于生产线的员工是没有社保的。在发生了改革之后之前，企业必须要为员工缴纳这部分费用。
　　在改革之后不仅仅对企业会产生影响，对于一些员工也是有影响的，因为社保缴纳程序越来越规范化，在进入税收之后，更是需要按照个人的实际收入缴费，如此一来会导致个人支出的费用上升，因此每个月领到手的工资会有所减少。
　　不过，虽然工资减少了，但是对于众多年轻人来说，如果足额缴纳保险费，用退休之后拿到的养老费用也自然是比较高的。人们多交出的这些费用是没有消失的，当真正用到这些保险的时候，所能得到的回报也会提升。日后企业在发展的过程中，如果想要为员工少缴或者是不交社保的话，都是不符合法律规定的，从这些方面来看，新政策的改变是为众多员工提供更多的福利待遇。若想在日后有更稳定的生活保障，及时缴纳社保是非常关键的。
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