网传今年养老金上调低于3000元涨10？高于6000元不涨了，公平吗

　　#头号周刊#一年一度的养老金上调通知，牵动着全国近三亿退休老人的心，2022年，养老金的上调方案，虽然还没有公布，但是在政府工作报告中已经被证实了，将会如期的上涨的，大家期待的无非就是今年的养老金上涨的幅度是多少，各地的调整方案何时公布？
　　关于养老金的调整方案，最近在网上引发了大讨论，我发现讨论最多的是这一条，说是在2022年的养老金上涨中，低于3000元的涨10%？高于6000元的不涨了，还说这是为了共同富裕，提低限高，这种说法靠得住吗？可行吗？
　　关于这个话题的讨论，从网友的发言中可以看到，都是根据自己的利益在发声，都不想让自己吃亏，但是我想说的是，网友的这种想法是根本不可能实现的，为啥这样说呢？对养老金上涨这个话题，感兴趣的朋友，麻烦您先点个赞，点个关注，不然划走就找不到了，我们继续往下看。
　　第一，按照网友的方法调整养老金的话，会严重地打击职工参保的积极性，因为他违背了多缴多得，长缴多得的原则，我们先来看一下，全国养老金的统一计算公式，它是由三部分组成的。
　　一，基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资 （1+本人平均缴费指数） 2 缴费年限（含视同缴费年限） 1%。
　　二，个人账户养老金=个人缴费本息总额 计发月数。
　　三，过渡性养老金的计算方式=参保人员退休时，全省上年度在岗职工月平均工资 本人视同缴费指数 视同缴费年限 过渡系数。
　　从上面的公式中，我们可以看到，养老金水平的高低，取决于你参加养老保险的地区，本人缴费基数，缴费年限，视同缴费年限，包括连续工龄，退休年龄等等。
　　比如你在北上广深的一线发达城市，他们上年度的月平均工资，普遍高于二三线城市的月平均工资，他们上缴的养老保险基数也高，个人账户积攒的余额就多，因此，退休的时候，他们领到手的养老金水平就高。
　　反过来说你在二三线城市缴纳养老保险，上年度的月平均工资低，缴纳养老保险的基数也低，个人账户积攒的余额也少，退休的时候领取到的养老金就低。
　　举一个最简单的例子，如果你在职的时候，每月缴纳3000元的养老保险，和每月缴纳300元的养老保险，退休的时候待遇能一样吗？如果一样那就是最大的不公平了。
　　第二，如果按照网友所说，养老金低于3000元上调10%？高于6000元不涨了，将会严重地威胁到社会保险制度和社会的安定。
　　对于正在参加缴纳养老保险的人来说，会降低他们缴费的积极性，他们会选择按照最低的缴费档次来缴纳养老保险，反正退休的时候都领取一样的养老金，为什么还要多缴呢？因此，这种说法是不现实的也是不可能做到的。
　　第三，养老保险的调整是兼顾了效率和公平的原则的，即定额调整，挂钩调整，倾斜调整相结合的三原则。
　　虽然每年人社部都会确定养老金的调整幅度，但它并不是简单地以本人基本养老金为基数，按照百分比相乘的方式增加养老金的，这种一刀切似的调整方式已经被国家摒弃了。
　　举个例子来说吧！比如养老金的调整幅度是5%。你的养老金是6000元 5%=300元。养老金3000元 5%=150元。按照这个幅度调整，养老金高的涨的高，养老金低的涨的也低。所以这种按百分比调整的方式，是被国家摒弃的。
　　以北京市2021年两位老人按着三原则调整办法，根据两位老人的实际缴费情况：我们看到
　　沈大爷是企业退休的，在职时缴费25年，每月养老金是3000元，经过调整，他的养老金每月增加230元。
　　杨叔叔在职时缴费30年，每月养老金是6000元，经过调整，他的养老金每月增加160元。
　　在养老金的调整过程中，国家一方面充分发挥了兜底的作用，设法照顾低收入的群体，另一方面，又充分地调动参保人的缴费积极性，对社会对保险制度的发展都是具有积极意义的。
　　综上所述，网传的2022年养老金统一上调，低于3000元涨10%？高于6000元不涨了？是一种传言，是不切实际的幻想，根本不可能实现。
　　福来退休生活