本文原创,禁止搬运和抄袭,违者必究! 生鲜电商是一个被众多资本关注的市场,经营模式和社区团购有些类似,但最大的区别是生鲜电商在主打商品种类有很大的不同。 不管有怎样的区别,只要能服务好民众还是有市场价值的。然而生鲜电商巨头每日优鲜突然暴雷,千名员工被遣散,并对前置仓业务重新调整。在此之前每日优鲜已经面临长期的亏损,突然暴雷似乎并不意外。 每日优鲜的暴雷说明了什么?未来该何去何从? 每日优鲜暴雷 在国内生鲜电商市场,每日优鲜还是有一定名气和影响力的,在全国各地都设立了业务部门。这家公司开创了独有的前置仓模式,给很多的消费者带来便利。 这一模式之下,可以将较远地区的仓库商品建立在社区附近,当居民用户下单的时候,最快能在30分钟内送达,这也是每日优鲜30分钟极速达的业务特色之一。 除此之外,每日优鲜还开辟了多种业务模式,包括次日达,零售云以及智慧菜场等等。但是有人发现,每日优鲜已经关闭了30分钟极速达的服务。就在大家都以为这只是每日优鲜的常规业务调整时,公司却暴雷了。 7月底,有大批每日优鲜员工爆料公司在5月份就停缴社保,并且HR以口头告知的方式辞退员工,没有任何补偿。 另外,每日优鲜的供货商也有大量的欠款未能结清,当他们想要找公司进行商议时,发现了新的情况。其位于北京顺义区的总部大楼基本上空无一人,只留下了几位值守的保安,而他们也向来访者告知明天不用上班了。 原本每日优鲜的这座总部大楼有2000多名员工,但如今都被遣散,这恐怕进一步验证了每日优鲜员工爆料的消息基本属实。不过对于网上的爆料,每日优鲜公关并没有完全承认,仅表示公司对业务和组织进行调整,因为业务调整,部分员工离职。 到这一步每日优鲜是什么情况都能看得出来,每日优鲜说部分员工离职,可是已经有超过900名员工申请劳动仲裁进行维权了。 在7月29日下午,北京市朝阳区劳动人事争议仲裁院排起了长长的队伍,都是每日优鲜的员工在进行资料登记。据现场每日优鲜员工表示,申请维权的员工达到了900人以上。 谁也没料到,被众多资本看好的生鲜电商巨头会走到这一步,虽然公司并未解散,也没有进行相关的申请破产程序,不过这种状态下的每日优鲜,能不能维持业务的良性发展已经不好说了。毕竟员工都被相继遣散,谁来维持业务的稳定呢? 而在此之前,每日优鲜就已经面临长期的亏损。2018年到2020年期间亏损了67.9亿元。 每日优鲜暴雷说明了什么? 2014年,每日优鲜公司正式成立,在发展历程中得到腾讯的多轮投资。并且在2021年6月份,每日优鲜迎来了高光时刻。去年6月25日,每日优鲜成功赴美上市,被外界视作"生鲜电商第一股",被很多想要进军生鲜电商市场的人当做成功的模板。 即便此时的每日优鲜已经有一定程度的亏损了,但整体保持向上的态势。 国内参与生鲜电商的平台并不多,在互联网巨头相继入场社区团购的情况下,似乎对生鲜电商没有太大的兴趣。所以每日优鲜处在相对轻松的市场,只要保持有序发展,提高盈利能力,还能有广阔的未来。可问题就出在了盈利能力上。 和社区团购相比,生鲜电商市场烧钱程度非常高,因为做的是生鲜类商品,所以对冷链物流运输要求非常高。各方面的运送环节必须保障冷链的完整性,从供应商到仓库寄存点,每一个环节都不能脱离冷链体系,否则的炎炎夏日生鲜很容易变质。 正因为如此,每日优鲜在建设冷链体系和生态圈的过程中遇上了盈利难题,投入大量的资金到冷链运输建设,得到的盈利未必成正比。 别的市场或许能轻易将流量变现,但生鲜电商有流量也不一定能够成功转换。资本会为了难以盈利的市场继续保持关注度吗? 一旦资本撤离,随时会面临资金链断裂的风险。没有了资金,就发不出员工的工资,供应商的款项打不上,辛辛苦苦建立起来的冷链体系也会消散。 因此每日优鲜的暴雷说明了生鲜电商需要更强劲的生态体系,每一个环节都必须得到保障。这是对企业经营能力的考验,也是对挖掘市场潜力的重要体现。 走到这一步的每日优鲜,未来该何去何从,就看有没有资本能接盘了。如果没有,每日优鲜的故事也许会就此结束。 总结 相信很多人并不希望每日优鲜走到这一步,毕竟国内大力发展生鲜电商的平台少之又少,而且每日优鲜也承载许多冷链供应商的经营希望,许多员工会就此另寻它就。只希望每日优鲜能找到新的转折点,重新出发。 对此,你有什么看法呢? 了解我,了解更多科技领域资讯。