拒绝腾讯阿里，放弃360万年薪，张霁为何选择为华为效力？

　　自古英雄出少年！少年强，则国强。
　　科技是推动社会的第一生产力，而所有科技的背后离不开人的努力。人才是科技的载体，是科技的发明创造者，是先进科技的运用者和传播者。
　　人才不仅是再生型资源、可持续资源，而且是资本性资源。21世纪竞争的焦点无疑转向科技与知识的竞争。而科技与知识的竞争归结到底就是人才的竞争。只要有了人才，企业才能在市场竞争中取得优势。
　　有了人才还不够，还要学会＂人尽其才＂。通过各种科学选拔技术，达到＂为事择人、任人唯贤、专业对口、事得其人＂的互赢目标。
　　前段时间，华为招聘官微发布＂天才少年＂招聘计划。这是自4月25日之后，华为今年第二次面向全球发出＂天才少年＂召集令。
　　＂天才少年＂项目是由华为创始人任正非在2019年发起的，用顶级挑战和顶级薪酬吸引顶尖人才的项目。华为因对＂天才少年＂开出高年薪而备受社会关注。年薪分为三档，最高档为182万元-201万元；第二档为140.5万元-156.5万元；第三档为89.6万元-100.8万元。
　　今年以来，华为的＂天才少年＂们也频频亮相，如2020年华为招聘的＂天才少年＂张霁就在公司内部节目《一口科技咖》中说，除了华为，他还拿到了腾讯、IBM、阿里等公司录用信，其中给出的最高年薪超过360万元。
　　现在很多年轻人都梦想能到阿里腾讯工作，可今天我们说的这位人才，却拒绝了腾讯阿里，选择了为华为效力。
　　张霁是华中科技大学武汉光电国家研究中心计算机系统结构2016级博士研究生，之前他拿到＂天才少年＂最高一档年薪201万元。
　　那么问题来了，华为天才少年第一档的年薪最高也就201万元，可为何＂天才少年＂张霁拒绝了阿里腾讯，而选择了华为呢？
　　其实很好理解嘛，互联网行业虽然也属于科技行业，但互联网的底层技术在美国人手里。我们虽然也诞生了阿里腾讯这样优秀的互联网公司，但这些公司更擅长的是商业模式上的创新，而不是底层技术上的创新。
　　帮大家回顾一下，过去互联网公司都在追逐风口，追什么风口呢？从之前的网约车、共享单车到最近的社区团购等，这些确实改变了我们的生活方式，但科技含量确实还是有点低。
　　而华为从成立至今，是一家真正以技术驱动的公司。即便是当下面临无芯可用的情况之下，华为依然在加大研发投入，其目的就是为了攻克核心技术难题。
　　对于优秀的人才来说，他们确实需要钱来完善自己的生活，但他们也更需要有一个真正与科技相关的舞台给他们施展自身的才华。
　　知道古代的文人气节吗？不求家财万贯，不求出将入相，不求青史留名，唯以天下、以国家、以百姓为己任，甘受屈辱，甘受折磨，视死如归。
　　所以，站在张霁的角度来说，华为能给他提供的不仅仅是一份201万的年薪，重要的是华为能为这些天才少年提供一个大舞台
　　在全球范围内争先，或者说引领全球科技行业走势，仅有华为一家公司不是够的，我们未来希望看到更多的公司注重底层技术，而不是追求赚快钱。