家长群自我介绍火了，花式炫耀职位名称，翻译过来后却翻车了

　　孩子的一言一行好似一面镜子，折射出家庭教育与父母素质，想要孩子好，家长还需给自己设定严格的行为标准，对孩子起到模范作用。
　　在孩子成长过程中，家庭教育是基础，决定孩子成长的高度，取决于学校教育，为了让素质教育顺利开展，也为了方便老师和家长的沟通，家长群应运而生。
　　家长群是一个神奇的存在，建立初期，颇受家长的欢迎，踊跃进群，在群里也积极发言，可以随时了解学生的学习情况，但不知从何时起，家长群这条河流变得越来越＂浑浊＂。
　　家长群里的自我介绍火了，家长花式炫耀职位名称，仔细观察却是漏洞百出
　　很多人都有虚荣心，也存在炫富心理，总希望自己能高人一等，好的东西迫不及待向众人展示。
　　家长刚入群后，需要更改群备注，以便老师更好的将学生和家长＂对号入座＂，有的老师会要求给家长做个简单的自我介绍，方便以后相互交流，也为选家委会做准备。
　　在学校，学生为了竞选班级干部踊跃发言；在家长群，家长为了成为家委会成员，也在积极努力，不管是竞选班级干部，还是家委会成员，少不了自我介绍，当看到家长在群里的介绍时，场面秒变大型应聘现场，看到家长的各式＂简历＂，很多大学生表示自愧不如。
　　其中有一位家长，在自我介绍时，花式炫耀自己的职位名称，说自己在知名外企做HRD，手里拥有一定资源，可谓是职位高档内容＂霸气＂，还不忘凡尔赛一把。
　　可能很多人都在关注她的职位，知名外企HRD，其实仔细观察会发现漏洞百出，这个职位听起来很高档，被人翻译过来后却＂翻车＂了，所谓的HRD，不过是企业内从事人力资源类工作，简单说就是公司人事，负责招聘环节，这位家长没有说明具体是哪家外企，但有一位同学家长跟她人事，表示这里的＂知名外企＂就是麦当劳，她一直在麦当劳从事人力资源方面工作。
　　变味的家长群，已成为各路家长炫富的场所
　　这位家长与上面那位所谓的知名企业HRD相比，＂低调＂很多，直言自己没有工作，每天有大把时间协助班级工作，语言虽然很朴实，但时刻透露出凡尔赛式炫富，虽然自己没有工作，但家里有31套房，每天都可以受到租金，真是让无数工薪家庭为之羡慕。
　　但家长群如炫富式发言，对学生真的好吗？毕竟大部分家长还是普通人，看到家长群逐渐变味，感觉与建群的初衷背道而驰，还有家长表示，为何一个小小的班委会，让家长如此积极，而且将学生教育与家庭背景相关联，如此形式主义就不怕给学生带来不好的影响吗？其实答案是肯定的。
　　分析：
　　父母日常的行为举止，在不知不觉中影响着学生的三观，家长会成为学生模仿的对象，三观端正的家长，会给孩子形成一面积极的镜子，那些爱炫富的家长，会在潜意识中腐蚀学生单纯的思想。
　　家长喜欢炫富，容易让学生养成不良的消费观念，逐渐形成攀比心理，学生的任务是唯一的，就是努力学习，比什么都不如比学习。
　　小小的家长群承载着大宇宙，需要家长和老师共同维护
　　无论家长群如何变味，我们不能否定家长建立的初衷是好的，希望更好的为学生服务，家长要意识到家长群的意义，在群众要谨言慎行。
　　家长群是一个严肃的地方，不是家长闲聊的场所，更不能成为炫耀的方式，不管是老师，还是家委会，都要起到领导作用，给其他家长树立好榜样，维护好家长群秩序。
　　家长要注意，在群里，哪些话能说，哪些话不能说，家长可以简单分享教育经验，与教育无关的话题不要说，这是占公共资源。
　　家长之间的攀比，会给学生造成负面影响，学生的思想比较单纯，家长在群里的行为也是生活中的折射，如果在日常生活中，在孩子面前，家长也塑造此类形象，很难保证孩子的身心健康受到影响。
　　老师作为一班之主，更要在管理家长群上花费心思，最好在进群时，就给家长立下相关规矩，违规者有必要移出群，只有大家自觉遵守群规定，才会让家长群发挥最大的作用。
　　总结：家长要了解群存在的意义，不要做些无关紧要的事，家庭教育和学校教育共同联手，培育出更为出色的学生。
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