有人欢喜有人愁，广东男篮第二阶段比赛阵容解析

　　新赛季第一阶段的比赛已经结束，广东队先后与上海、浙江等强队交手，战绩也还不错。去到第二阶段的比赛，即使是外援归队，广东队想继续保持这样高歌猛进的劲头未必容易。
　　结束完第一阶段的比赛后，各个球队都进入到休赛空窗期，不少球队的外援基本上会在这段时间内陆续到位。此前与强队的碰撞，大家都是打全华班，整体的阵容磨合都不是巅峰状态，起伏波动很大，广东不可被短期的小胜冲昏头脑，稳扎稳打才是求生之道。
　　笔者认为，球队与球队之间碰撞，考验的其实是第二阵容的实力。强队与强队之间的主力阵容差距并不大，往往第一节比赛大家都拼得很凶，分差胶着。真正分出胜负，能够拉开分差的时间段实际上是第二第三节比赛。不少球队也因为第二套阵容实力较弱而被强队一波流带走比赛。因此，评价一支球队强不强，能否有冲冠的可能，考验的不仅仅是首发的5名核心轮换球员，第二套轮换阵容的球员也相当重要。
　　易建联复出后，杜锋在新赛季的轮换布置中几乎没有进行＂5上5下＂了，细心的球迷会发现，虽然没有进行大面积的轮换，但＂5上5下＂的精髓其实依旧贯彻到整个轮换体系当中——时刻保持场上实力的均衡，尽可能去保持球队阵容的即战力。
　　广东已经很久没有拿出＂最强阵容＂来开场了，『赵睿、胡明轩、周鹏、任骏飞、易建联』，经常用的就是『赵睿、胡明轩、张皓嘉、周鹏、苏伟』。当广东队进行第二套轮换的时候，你会看到，广东队场上的阵容就是『徐杰、胡明轩、周鹏、任骏飞、易建联』，广东队在轮换过后，场上阵容的实力并没有下降多少。徐杰并不比赵睿差，搭配胡明轩作为后场组合即战力很强，周鹏是球队的中流砥柱，关键时候能抗压，再加上万金油任骏飞，内线有易建联，这一套阵容也正是打垮北京首钢队的关键。
　　与首钢队队第二次交手，首钢队的首发阵容是『范子铭、刘晓宇、李慕豪、翟晓川、雷蒙』
　　再翻看他们的数据，除了雷蒙，前面4人都是得分上双的球员，也是他们本场比赛拿到分数最高的4名球员。第一节比赛，他们和广东队打得比较胶着，广东虽然有小比分的领先，但北京队还能咬紧牙关跟上。
　　去到第二节，方硕、朱彦西、田宇翔和王晓辉进入到轮换，状态不错的范子铭和李慕豪相继下场休息，立马就被广东队几个快攻反击打花。实际上，这就是轮换班底的差距，北京首钢队替补阵容得分只有23分，广东队有28分，广东队正常比赛92-80赢12分，替补阵容赢5分。
　　以这样的情况来看，替补阵容决定了球队最起码40%的胜率。
　　我暂且当威姆斯第二阶段的比赛能够及时归队，广东这边的轮换阵容能超过16人，算起来，场均要有超过3名球员进行轮休。
　　威姆斯回归后，广东签下汤杰，徐昕12月23日满18岁有望补充进球队（徐昕我觉得大概率是和张明池换着来用不会同时进入12人大名单），广东队内一下会补充进足足3名球员。
　　后卫线4人，锋线威姆斯、王薪凯、周鹏、杜润旺、任骏飞、张皓嘉、张昊共7人，内线易建联、苏伟、曾繁日、张明池、徐昕5共人，再算上马力克和赵锦洋，广东全队能够轮换上场的足足有18名球员。
　　威姆斯归队后，广东队的即战力会大幅度提升。在威姆斯在场的情况下，广东队可以减少老将的配置，让更多年轻球员出场。比如说，王薪凯、张昊、张皓嘉同时在场的时候，球队的即战力稍微会下降，可以从4带1的思路转化成3带2，让3名资历深厚的队员带领2名年轻球员作战，提升阵容即战力。
　　广东可以十分爽朗地在开局布置一个较强的阵容，让威姆斯打满第一节，在第二节比赛的时候休息，首发：『赵睿、威姆斯、张皓嘉、周鹏、易建联』 ，在轮换的时候换下赵睿、周鹏和易建联。广东替补中可选择的球员有：汤杰、胡明轩、徐杰、任骏飞、苏伟、曾繁日、王薪凯、杜润旺..随便组合一套阵容，球队的战斗力都不弱。
　　根据外援政策，有外援打全华班的球队，是4节2人次，倘若双方都有外援，大家都是可以使用4节4人次的外援轮换政策。就广东目前的配置而言，广东4节2人次，让威姆斯打2节比赛，是可以应对接下来的比赛的，在我看来，威姆斯虽然年龄也上来了，但他打30分钟基本上没问题，广东能够支撑他打3节比赛，遇到有双外援的球队也是能够对抗的。
　　就目前的阵容而言，广东队完全可以把自己的重心放在第二第三节。第一节上半段的时候开始拼，进行第一轮消耗，第二节下半段由轮换的年轻球员上去拼。等到第二节，主力球员重新上阵后，争取把优势发挥出来。
　　汤杰加入广东队之后，广东场上时刻能保持双后卫，推进速度是能够保证下来的，广东队尽可能把双方进攻的速度带起来，进一步加大双方的体能消耗，强迫对方跟我们的节奏保持一致，拼轮换。
　　广东要赢球，现在可以慢慢经营，这是一场长跑，而不是需要短暂爆发力的短跑。我现在已经很少想着广东队用首发阵容直接把对手打懵，广东近两个赛季这样的顺风球也在慢慢减少，在比赛前段，双方的比分还是比较胶着的。广东队之所以最终能拿下比赛，是因为我们不会像其他没有底蕴的球队后劲不足。