员工宿舍管理规定范文

　　制定员工宿舍管理规定，是为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩 序。品学网小编精心准备了员工宿舍管理制度范文，欢迎参阅。　　员工宿舍管理规定篇1
　　为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得良好的住宿环境，特制订本规定：
　　一、宿舍统一由宿舍管理人员管理，其工作任务如下：
　　1.整理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、安全、卫生等;
　　2.监督轮值人员对环境卫生的清理和维护;
　　3.宿舍内有不法行为或外来灾害时，及时上报;
　　4. 员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。
　　二、管理制度：
　　1. 员工宿舍为员工休息场所，每位员工必须自觉遵守宿舍管理制度，保持环境清洁。
　　2. 住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品修善，水、电、门窗等的巡视、管理及其他联络事项。
　　3. 员工应自觉保持卫生间的卫生干净，讲究公德，便后冲厕，管理人员应加强巡视。
　　4. 确保宿舍卫生，被褥要放整齐，生活用品摆放有序。内务管理及物品摆设应规范、整齐，衣物挂在指定区域。 5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上，严禁将易燃易爆、剧放射物品、枪支弹药、特种刀具等危险物品不得放置寝室。严禁在宿舍内乱写乱画，乱钉钉子。
　　6. 严禁在宿舍内赌博、酗酒或从事其他违法活动，一经发现视按酒店相关制度进行处罚。
　　7. 宿舍内不得私藏管制刀具，不准在宿舍内寻衅闹事，严禁斗殴、赌博、嫖宿和其他流氓活动以及传播放映反动、淫秽书画、照片、录音、录像，坚决制止非法同居，男女混居等不法行为。电视、收音机使用时声音不得过大，以免妨碍他人休息。
　　8. 未经他人同意不得随意翻动他人物品，违者按照酒店相关制度处罚。 9. 不得随意损坏宿舍内的物品，违者按价赔偿。
　　10.宿舍人员必须在晚上24：00时之前返回公司宿舍，超过24:00时未返回，宿舍长有权拒绝进入宿舍，工作原因除外。晚上24:00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予20元罚款;因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。
　　11. 有损坏公共设施设备的，并责令赔偿公司经济损失;没有发现肇事人的，由宿舍人员均分承担赔偿金。
　　12. 住宿员工必须服从宿舍管理人员的管理，不许大声喧哗，做到按时就寝，员工归寝后无论任何情况，员工一律不得留外人。
　　13. 员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍、床位。不准擅自转调床位，不准冒名顶替住宿，不准私自留宿他人，如有外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。
　　14. 不得在员工宿舍不得使用大功率电器。寝室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。不准在宿舍内卧床吸烟生产火取暖，不准使用电炉、电炒锅、煤炉、煤气灶、酒精炉、电饭煲烧饭炒菜，不得随意乱拉私接电线、电灯和用电灯烘鞋，防止火灾事故发生。
　　15. 住宿人员的现金、贵重物品自行妥善保管，如有遗失或被盗个人自负，严禁把门钥匙转交他人，进出房门时，要随手关好门和窗。
　　16. 洗浴时注意安全，正确使用热水器，防止意外事故的发生
　　17. 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经宿舍管理人员检查。
　　18. 住宿人员不得私配、调换宿舍钥匙，如有特殊需求上报酒店管理部门，由酒店管理部门统一配置。
　　19. 请工程部与每月1日、15日协同宿舍管理人员对宿舍水电、设施设备、安全等进行检查、维护，如酒店部门在抽检中发现违规安全之类问题，将对其管理人、工程人员考核。
　　三、水、电的分配使用及规定：
　　1. 住宿人员住宿产生的相关水电费用由住宿人员统一平摊，具体费用划分由宿舍管理人员统计。
　　2. 水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
　　3. 淋浴的水、电用毕即关闭，换下衣物及垃圾不得丢弃于浴室。
　　四、住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利外，并呈报公酒店管理 部门议处：
　　1. 不服从宿舍长的监督、管理者。
　　2. 在宿舍赌博(打麻将)、斗殴及酗酒。
　　3. 蓄意破坏公用物品或设施等。
　　4. 擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。
　　5. 经常妨碍宿舍安宁、屡诫不改者。
　　6. 违反宿舍安全规定者。
　　7. 有偷窃行为者。
　　对有违反上述规定的人和事，酒店管理部门有权处理并根据违反情况轻重，分别给予批评、教育、警告、罚款、情节严重者提交当地公安机关处理。　　员工宿舍管理规定篇2
　　一、 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，使水、电、财物等到成分合理利用，避免不必要的浪费，特制订本规定。
　　二、 员工申请住宿条件
　　1.公司员工在城关无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。
　　2.凡有以下情况之一者，不得住宿：
　　(1)思想不稳定者。
　　(2)有地方居住者。
　　(3)有不良嗜好者。
　　(4)患有传染病者。
　　3.不得携眷或他人住宿。
　　三、 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司上班为条件，倘若员工离职(包括自动辞职、免职、解职、除名等)时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日当天内，交出属于公司的钥匙和用品用具，结清水电费，并迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
　　四、 宿舍统一由公司委托的寝室室长管理，其工作任务及其权利如下：
　　1、负责一切内务，掌握宿舍房间动态及利用状况，分配、监督清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，协助公司管理人员计算水电费，掌握宿舍员工的思想动态，及时向公司管理人员汇报。
　　2、监督轮值人员维护环境清洁、门窗的关闭(尤其夜晚及遇有大风)、水电关闭。
　　3、有权对宿舍的违纪违章进行处置和罚款。
　　4、有下列情况之一者，应通知公司管理部：
　　(1)违反宿舍管理规则，情节严重者。
　　(2)留宿亲友者。
　　(3)宿舍内有不法行为或外来灾害时。
　　(4)员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。
　　五、 员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。
　　六、 员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权利，并给予一次罚款100元。
　　七、公司将有关宿舍现有的用具设备以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
　　八、宿舍的租金由公司负责，水电费100%由居住员工承担，按照实际居住的天数计算到人，在工资中扣除。
　　九、 住宿员工应遵守下列规则，否则，一项罚款20元：
　　1.服从宿舍管理人员派遣与监督。
　　2.严禁在宿舍内使用电炉、电饭煲、电水壶等耗电量极大的电器，以防线路超负荷运行导致电路烧毁，违者视情节轻重以纪律论处，并追加罚款。
　　3.寝室内不得使用或存放危险及违禁物品。
　　4.个人棉被、垫被起床后须叠齐。
　　5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其他易燃物品不得放置寝室。
　　6.换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内或摆放整齐。
　　7.洗晒衣物需按指定位置晾晒。
　　8.电视、收音机、手机的使用，声音不得过大，以免妨碍他人休息。
　　9.就寝后不得有影响他人睡眠行为。
　　10.宿舍不得留宿外人或亲友，如有外人拜访应登记清楚来访姓名、关系及进出时间。
　　11.贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
　　12.不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。
　　13.禁止乱扔乱倒垃圾。污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
　　14.各房间的清洁由住宿人轮流打扫整理。
　　15.树立节约水电资源的观念，养成随手关闭的良好习惯，随手关灯及水龙头。
　　16.员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。
　　十、 住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利外，并呈报公司管理部处理：
　　1.不服从室长的监督管理者。
　　2.在宿舍赌博(打麻将)、斗殴及酗酒者。
　　3.蓄意破坏公用物品或设施者。
　　4.擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。
　　5.经常妨碍宿舍安宁、屡诫不改者。
　　6.违反宿舍安全规定者。
　　7.无正当理由经常外宿者。
　　8.有偷窃行为者。
　　十一、 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经宿舍管理人员或主管人员检查。
　　十二、本规定自20xx年 8月1 日执行。　　员工宿舍管理规定篇3
　　为加强员工宿舍的管理，规范公司员工的住宿行为，给员工休息创造一个干净、整洁、舒适的生活居住环境，实现员工宿舍规范管理化，结合我公司实际，特制订本办法。
　　第一条 本办法适用于X有限公司所有宿舍的管理。宿舍的管理以活跃集体生活，实现民主自治为原则。在此原则下，由综合管理部(简称：综合部)负责公司宿舍的综合管理和协调。
　　第二条 每一位员工必须服从综合部的统一安排和调配，入住时必须到综合部办理有关手续。综合部根据员工的变化和宿舍的使用情况，适时对宿舍的安排进行调整。
　　第三条 员工的住房标准：中层及以上管理及技术人员在条件许可下，按1人一间安排;其他人员一律按2人以上一间安排。
　　第四条 员工宿舍的家具及设施，视财力情况由公司统一配置。原则上每间配备单人床两张、沙发一张、写字台一张、茶几一张、椅子一把。公用设施视房屋本身情况进行配置。
　　第五条 按规定应安排2人及以上合住的房间，如其中一人退出床位，综合部随时安排其他符合条件的员工入住，现住员工不得以各种理由抵制安排。
　　第六条 入住员工宿舍的员工应遵守以下规定：
　　(1)入住员工应服从管理，尊重并配合宿舍管理人员开展工作。
　　(2)入住员工应爱护公共财产，严禁破坏室内设施和结构，人为损坏或丢失，按原价赔偿。
　　(3)入住员工必须随时保持宿舍及周边的环境卫生，严禁随地吐痰，及在走廊内或在公共园区内乱扔纸屑、果皮、烟头等垃圾杂物。
　　(4)入住员工严禁在室内及门上等影响公共形象的地方乱写、乱贴、乱刻、乱画。未综合部批准不得在墙上打孔安装物品;严禁将鞋或其他杂物摆放在走廊或通道处;为保证人身安全，在晾晒衣物或被子时严禁站在窗台上面。
　　(5)入住员工必须注意安全用电，禁止私拉乱接电源，禁止使用大功率电器及违章电器。违反者，综合部有权按有关规定进行处理，对因违章用电所造成的一切后果，由责任人负责承担。
　　(6)员工宿舍内禁止留宿外人，有客人来访时应注意不影响宿舍内其他成员的正常生活和休息。禁止从事违反国家法律的活动。否则，所造成的一切后果，由当事人负责承担。
　　(7)宿舍内成员之间应团结友爱，相互关心，相互帮助，共同搞好宿舍室内、外的环境卫生及管理工作。保管好自己的物品、注意防盗。
　　第七条 凡已分配员工宿舍的员工，如长期不在宿舍居住(一个月以上)，应主动退出员工宿舍，如发现长期不在宿舍居住又不退出员工宿舍的，由综合部进行相应考核。
　　第八条 入住员工必须严格按公司规定的宿舍用水、用电定额标准(用水标准【冷热水合计】：夏季单人间4吨/月，双人间8吨/月;冬季单人间5吨/月，双人间10吨/月。用电标准：夏季单人间200度/月，双人间600度/月;冬季单人间240度/月，双人间400度/月)，请注意节约用水用电。在上班或离开宿舍前，必须关掉电灯、空调、电视等电源开关及水管阀门等，不得有“长明灯、长流水”现象。月度超出公司定额标准的水、电费用部分，由本宿舍人员共同分摊。超额费用将从员工工资中扣除。(注：由于每年7月份为最炎热月份，用水标准可适当上调，单人间7吨/月，双人间14吨/月;用电标准为单人间380度/月，双人间760度/月。每年1月份为最寒冷月份，用电标准可调整为单人间240度/月，双人间400度/月。)
　　第九条 本办法自20xx年9月1日起执行。