2022届毕业生签订就业协议小贴士

　　亲爱的2019届毕业生们，想必你在这段时间内已参与过众多招聘会，也已历经诸多面试。或许你还在寻觅，或许你已找到心仪的工作，无论你处于何种求职状态，都需要了解签订就业协议的相关流程。小编将为大家介绍签订就业协议的相关事项。
　　1.签订就业协议的流程
　　(1)领取三方协议
　　毕业生在单位同意接收后，凭用人单位接收函或就业推荐表中 “用人单位回执”到院系就业办登记备案，领取空白三方协议。
　　(2)用人单位盖章
　　学生填写“毕业生情况及意见”并签字，用人单位填写并签字盖章(无人事权的单位需要有人事接受权的上级单位签字盖章)。需要注意的是，用人单位签字盖章后，视为协议生效，一经确定不能更改，否则将按照违约处理。
　　(3)填报毕业去向
　　毕业生登陆“校内门户”，进入“我的门户——业务办理——就业中心——填报毕业去向”，按就业协议书上的内容填写相关信息并提交。
　　(4)院系老师审核
　　院系负责就业工作的老师审核毕业生“校内门户”就业系统填写情况，确认无误后方可在三方协议上签字并加盖院系公章。
　　(5)就业中心盖章
　　学校就业中心再次审核毕业生系统填写情况，确认学生填写完整且院系完成审核，即可签字盖章。三方协议签章齐全后由学校、用人单位、毕业生各留存一份。
　　(6)完成毕业派遣
　　学生在毕业时到院系负责就业工作的老师处领取《就业报到证》，并持《就业报到证》到派出所、档案办办理户口和档案迁转。
　　2.签订就业协议书应该注意什么?
　　(1)毕业生就业是否都需要签订就业协议?
　　就业协议书主要是明确三方的基本情况和责任：对毕业生来说，是承诺愿意在毕业后到用人单位就业报到;对用人单位来说，用人单位及其上级人事主管部门同意盖章后，意味着承诺按规定接收毕业生并为其办理落户手续;对高校来说，承诺办理学生的离校及学生到用人单位报到工作时所需的材料，如报到证、档案转递、户口迁移等手续。所以，如果单位不能解决毕业生落户，也就不需要签订三方协议。
　　(2)在就业协议上学校为什么最后一个盖章?
　　按照学校的签约流程要求，三方协议首先由学生本人与就业单位签字盖章，学校作为就业约定的见证方最后审核签字盖章，如果学校先于单位签章，可能会对后续单位是否履约失去控制，所以请同学明确签约顺序可能带来的风险，认真与单位协商。如单位坚持要求学校先签字盖章，单位首先要出具正式的接收函，说明不能提前签字盖章的原因，否则由此引起的不良后果应由学生本人承担。
　　以上就是签订就业协议所涉及到的流程及注意事项，希望毕业生们都能找到心仪的工作，并根据上述流程，高效地完成就业相关手续。