各种目标责任书的范文

　　建设工程质量关系到人民群众的切实利益，关系到改革开放、经济发展大局的稳定，要保证工程施工质量，切实增强质量责任意识，从施工过程的各个环节,各个方面落实质量责任,推行质量保证体系的全面质量管理。下面是小编给大家带来的目标责任书范文，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!
　　目标责任书范文(一)
　　一、认真贯彻落实省政府第94号令《河南省城市污水处理费征收使用管理办法》、《河南省政府办公厅关于进一步加强污水垃圾处理设施建设运营管理的通知》(豫政办【20xx】5号)和《河南省发改委关于调整全省城市污水处理费征收标准的通知》(豫发改价管【20xx】2414号)等有关法律法规精神。
　　二、凡是城市规划区内、供水管网覆盖范围内的用水户(包括农村饮水安全用户)征收率必须达到95%以上，任何单位和个人不得擅自减免污水处理费。
　　三、积极配合公用事业局污征办对代征污水处理费情况的监督检查，供水企业不得以任何理由拒绝监督管理。
　　四、在每月20日之前，必须将上月污水处理费及时上交市财政专户，同时将上月售水量和征收额报公用事业局污征办，不准截留、挤占、挪用，否者一经发现将移交纪检监察机关处理。
　　五、完成目标任务的，按照省政府第94号令和《市长办公会议纪要》【20xx】1号规定，返还代征手续费和奖励，完不成目标任务的，市政府将追究有关责任人的责任。
　　六、根据省建设厅核定和我市实际，自来水公司年应征收150万元，水务局水厂和水务局新区水厂应征收150万元。
　　七、本目标责任书一式两份。
　　主管机关签字(盖章)
　　代征单位签字(盖章)
　　目标责任书范文(二)
　　供水公司目标责任书范本
　　为进一步深化企业改革，提升企业内部管理水平，逐步建立和完善适应现代化供水企业的运营机制，增强企业活力，提高经济效益和社会效益。围绕20xx年供水工作重点，结合工作实际，现制定目标责任书。
　　一、基本原则：
　　根据公司的实际情况，为充分调动全体员工的积极性，挖掘其工作热情，在经营指标承包责任制的基础上，全面推行目标管理责任制与绩效考核体系，使企业不断向制度化、正规化迈进，打造一个精品和谐的供水企业。
　　二、共性目标：
　　(一)公司经济效益总目标____万元
　　1.全年实现供水量____万吨，供水产销差率降低____个百分点;
　　2.安装队收入____万元;
　　3.水质综合合格率%;管网压力合格率%;水费回收率%;
　　(二)计划生育工作四率达标100%
　　(三)综合治理工作无一例刑事案件
　　(四)安全供水、优质服务，在规定时限内完成各项工作任务
　　(五)对公司临时交办的各项工作任务如期完成
　　三、各单位分解目标：
　　1.供水室：
　　(1)熟知水厂水泵运行状态及蓄水池水位变化情况，并依据供水需求量进行合理调度，确保24小时正常供水;
　　(2)确保年度供水总量，保证水厂出口压力恒定。出厂水压力、管网压力合格率不低于98%;
　　(3)对水厂生产及工艺进行管理，制定水厂更新改造计划，在公司批准后牵头组织落实实施;
　　(4)对水厂、加压泵站用电单耗严格控制，综合单耗与水厂实行捆绑考核;
　　(5)对供水热线电话及时分流，并对处理过程、结果实施全程追踪，热线电话分流率100%，追踪率100%办结率98%以上，用户调查满意率98%以上;
　　(6)每月组织一次生产调度会，分析供水生产中存在的问题，提出整改建议和措施，在公司批准后组织实施。
　　2、收费队及收费大厅
　　(1)负责新接水户的受理及新接水户资料的汇总传递。负责用水户更名、变价、撤户等业务受理、手续传递工作，必须严格遵守服务时限，保证在规定服务时限内完成各项工作;
　　(2)认真作好单位户、居民户水费的收缴工作，及时结帐，办结及时率100%;
　　(3)认真履行社会服务承诺的相关条款，使用文明用语，热心周到接待，规范服务行为，提高优质服务水平，维护公司良好的社会形象。
　　3、安装队
　　(1)负责新接水户上网安装，并做好和收费队及收费大厅的业务对接;
　　(2)切实做好城区管网铺设及抢修工作，保证在规定时间内完成各项工作任务;
　　(3)做好供水管网的查漏工作，确保正常供水。
　　四、奖励和处罚：
　　公司的各项指标完成后，各单位完成各项分解指标，按照完成情况进行奖励;完不成年度指标或分项指标未完成，按目标责任书的规定条款，经公司研究后给予经济处罚。
　　责任单位：
　　责任人(签字)：
　　主管经理(签字)：
　　经理(签字)：
　　20xx年X月X日
　　目标责任书范文(三)
　　化验室安全目标责任书
　　甲方：质检科科长
　　乙方：化验员
　　根据公司生产管理规定，经化验室与职工协商一致，签订安全生产目标责任书：
　　1.全面落实安全生产责任制、安全技术操作规程、事故应急救援预案、开展经常性的安全ѧϰ和安全培训活动，防患于未然;
　　2.全面完成以下化验室20xx年度安全生产方针、目标：
　　⑴杜绝因公死亡，重伤事故，千人重伤率：0
　　⑵控制因工伤事故，千人负伤率：0
　　⑶按要求参加各类安全培训学习，培训时间、内容和效果达到公司要求。
　　⑷建立分析档案，档案建档率100%，严格遵守分析操作规程，确保分析数据准确无误。
　　3.甲方为职工提供的条件：
　　⑴.组织化验室职工学习安全生产禁令，安全管理制度，使每位职工从思想上重视安全生产，懂得安全法规;
　　⑵.为化验室提供必备的消防器材，并教会正确便用;
　　⑶.每月按标准发放劳动防护用品;
　　⑷.指导化验室职工熟悉本岗位安全操作规程，特别是新上岗工人，教职工会独立正确操作。
　　4.对化验室职工的要求
　　⑴.化验室的职工对本岗位的分析仪器、设备、药品的安全全面负责;
　　⑵.化验室的职工要胜任本岗位工作，做到四懂三会，即：四懂：懂原理，懂结构，懂性能，懂工艺流程，三会：会操作，会保养，会排除故障，杜绝错误操作;
　　⑶.化验室的职工上岗必须穿戴好劳动护品，会正确熟练地使用消防器材;
　　⑷.化验室的职工要坚守自己岗位，遵守劳动纪律，绝不允许有脱岗，睡岗，串岗和干私活等违纪现象，按时完成本岗位的各项任务;
　　⑸.化验室的职工要服从主任的管理，服从工作分配，有不同意见的可向主任反映，但不能以此为理由拒绝工作分配;
　　⑹.对不服从管理，多次违纪，批评教育无效的职工，主任有权提出，令其下岗培训(发下岗工资)、解除合同、直至除名的建议;
　　⑺.对一贯模范遵守纪律，工作尽职尽责，表现突出的职工，主任给予一次性奖励，对因工作失误，造成设备，物料损失的职工，在查明原因后，给予经济处罚;
　　5、本安全生产目标责任书有效期一年自20xx年2月16日始至20xx年2月15日止;
　　四、本安全生产目标责任书一式两份，甲乙双方签字(盖章)生效，双方各执一份。
　　甲方：
　　乙方：
　　20xx年2月16日
　　目标责任书范文(四)
　　为全面落实安全生产责任制，保障公司20xx年度安全目标的实现，做好化验室安全生产管理工作，认真贯彻安全第一、预防为主、综合治理。的方针，将各项安全措施落到实处，化验室主任与化验员签订20xx年度安全目标责任书，内容如下：
　　一、目标
　　本部门职业病事故为零;轻伤率小于3安全培训教育率100%，安全检查到位率100%，原料、中间产品、产品检验率100%，安全培训合格率达100%;安全隐患整改率达100%。
　　二、职责
　　1、在化验室主任的直接领导下。开展安全教育、安全检查，切实搞好安全工作。
　　2、严格执行安全管理制度、安全操作规程。
　　3、负责对分配到本班的新工人进行本岗位教育。召开班组安全会议，强调安全工作的重要性，在员工中树立安全第一、预防为主的思想。
　　4、参加本单位的安全检查。对工作中的不安全因素和隐患，做到及时发现、及时处理。
　　5、带头严格遵守各项安全规章制度，穿戴好劳动保护用品。
　　6、决不违章操作。
　　7、当本班组发生安全事故时，要立即报告科长、安环科，并保护好事故现场。
　　8、履行日常安全检查职责，及时发现、消除事故隐患，对公司下达的隐患整改要求按时按期完成。
　　9、履行应急监测职责，参加公司组织的应急预案演练。
　　10、妥善保管、保护消防、应急器材设施。
　　11、根据质量检验计划，报检单安排检验项目的进行。
　　12、检验分析仪器的运行情况，当班仪器的调整校正工作。
　　13、对分析检验操作过程、原始记录的准确性、真实性进行确认。
　　14、及时将异常情况处理和上报。
　　15。安全标准化在本班组有效运行。
　　三、考核办法
　　1、考核期满由化验室主任组织考评。按照《安全生产管理考核细则》及本科室相关规定执行。
　　2、每月接受主管领导指派人员对安全生产目标责任书的落实情况进行考核。
　　3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚本班组组长500元。
　　4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚本班组长300元。
　　5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚本班组长100元。
　　6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚本班组长100元。
　　7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚本班组长50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上，并通报批评。
　　8、上述职责有一项不合格，罚班组长50元。
　　8、安全管理目全部达标，奖励本班组长200元。
　　四、本责任书自20xx年1月1日起20xx年12月31日止。
　　化验室主任：
　　化验员：
　　x公司
　　20xx-12-30
　　目标责任书范文(五)
　　一、安全生产
　　1、考核指标
　　(1)杜绝因工死亡事故发生;
　　(2)百万工时负伤率控制在2.0以下;
　　(3)岗位粉尘合格率达88%以上;
　　(4)劳动防护用品佩戴率达100%;
　　(5)每周检查安全工作1次，事故隐患整改率达100%;
　　(6)设备完好率100%，计量检测设备周期检定率达100%;
　　(7)材料保管室、电气火灾事故为0;
　　(8)设备、试剂标识完好率达100%。
　　2、重点工作
　　(1)认真检查并严格执行本部门各岗位安全生产责任制，坚决杜绝违规违章操作，确保安全检测。
　　(2)积极参与安全生产标准化建设，不断提高本部门安全管理水平。
　　(3)积极参与部门安全管理各项规章制度建设，并不断进行岗位操作安全技术改造，加强劳动防护用品佩戴，为提高部门本质安全水平提供有力保障。
　　(4)积极开展化验岗位安全技术操作培训，不断提高化验人员岗位安全操作意识。
　　(5)加强部门各岗位安全隐患排查治理，高度重视危险化学试剂的保管、使用和安全用电管理，认真做好相关事故应急救援体系建设，确保安全生产。
　　(6)按照职业健康安全管理体系的要求，继续做好体系运行监控和安全基础工作，并持续改进，确保体系有效运行。
　　二、环境保护
　　1、考核指标
　　办公室、清洁区、库房整洁率100%6S管理检查合格率100%危险化学品泄漏率0固体废物、化验废液收集处理率100%环境卫生隐患整改率100%
　　2、重点工作
　　(1)持续改进环境管理体系并有效运行。
　　(2)严格岗位环境卫生管理，积极开展污染排查治理，消除脏、乱、差，确保辖区各类场所清洁。
　　(3)按时参加6S管理、员工健康、安全环保等各类检查活动，杜绝环境污染中毒事故发生。
　　(4)严格各类化学试剂的储存、使用管理，确保不泄漏。
　　(5)加强岗位固体废物、化验废液处置管理，杜绝因处置不当而污染环境。
　　部门负责人(签字):
　　安全环保责任人(签字):
　　_____年_____月_____日