2022年农村干部思想汇报

　　村级后备干部思想汇报一：
　　本人出生于1978年11月，20xx年入党，20xx年被确定为宏村镇星光村党支部后备干部培养对象，在领导的培养和村两委的关心帮助下，处处以共产党的标准严格要求自己，坚持以提高自身素质和能力为基础，兢兢业业做事，老老实实做人，尽职尽责，任劳任怨，较好地完成了各项工作任务。现将20xx年上半年来的情况汇报如下:
　　一、思想政治学习方面。能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、＂三个代表＂重要思想和科学发展观理论，深刻领会党的政策，结合共青团工作特点，认真学习共青团的有关知识，不断加强自身党性修养，实事求是，坚持原则，遵纪守法，未出现违纪违规行为。特别是通过前一阶段学习党的xx届四中全会精神以来，通过学习讲话，使自己在思想政治水平方面有了更进一步的提高，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。
　　二、工作开展方面。主要工作是协助村里领导和两委做好调解工作，充分利用自己的特点，耐心细致地做好矛盾双方的思想工作，半年来无一人上访及恶性案件的发生，出色地完成了各项工作任务，还协助村里就关于我村今后的发展提出自己的宝贵意见，促进村级经济的发展。
　　三、存在问题方面。理论学习还不够，尤其是对党的各种政策、知识学习不够，不能从大局上分析问题、解决问题，只是在村党支部的领导下开展一些辅助性活动。今后，我将进一步加强理论学习，充分发挥模范作用，为党组织作出更大的贡献。
　　汇报人:
　　村级后备干部思想汇报二：
　　本人在村两委班子的正确领导下，在群众和同志们的大力支持和帮助下，加强学习，不断提高理论水平和业务能力，努力适应农村工作的新形势和要求，积极完成领导交办的各项工作任务，为推进社会主义新农村建设做出了应有的贡献。现将本人的工作、学习情况汇报如下:
　　一、 加强政治理论学习，不断提高政治思想素质
　　本人积极参加村里安排的各项政治学习活动的同时，充分利用业余时间通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领会党的xx届六中全会会议精神，努力践行＂三个代表＂重要思想，不断提高了政治理论水平。加强政治思想和品德素养，坚持党的四项基本原则，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，在反对民族分裂主义和非法宗教活动的大是大非问题上，始终做到立场十分坚定，旗帜十分鲜明，坚定了政治立场。坚持＂三个离不开＂思想，维护了民族团结、维护了祖国统一。严格要求自己，不信教、不参与宗教活动。深入学习《中华人民共和国宪法》、《行政许可法》等法律知识，增强法制意识，自觉遵纪守法，没有发生违法乱纪的行为。尤其是，通过认真学习领会xx届四中全会精神，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，端正工作态度，改进工作作风，为做好新农村建设工作，打下良好的政治思想基础。
　　二、踏实肯干，努力做好本职工作
　　在工作期间，面对困难，我总提醒自己这是锻炼自我的一个良好机会，时时要求自己做到＂心细、眼疾、手勤、脑灵＂，统筹安排时间，一年来，通过领导和同事的帮助和自身努力，我不仅出色的完成了各项工作任务，而且还团结两委干部的关系，使我们互相协作，共同促进村级经济的发展。
　　都说工作着的人是快乐着的，我深深的体会到了这种快乐。虽然工作是繁忙的，但我把所有工作都当作领导对我的信任、考验和锻炼，自我加压，尽职尽责，拼搏进取。半年来，努力为领导提供全面、准确的决策参考。同时注重培养自己缜密的处理问题能力，灵活机动的协调能力，细致认真的工作习惯和耐心细致的工作精神，认真按照领导的部署要求，恰当到位的完成各项事务，不厌其烦的耐心细致做好会务安排、文件收发等后勤服务，认真仔细地起草、打印文件，做到尽量不出错，在受到领导的批评及同事的指正后，不闹别扭，不抠脾气，而是虚心接受批评，吸取教训，总结经验，努力使下一次比这一次做得更好。
　　三、加强修养,时刻注意自我约束
　　在工作中我始终牢记自己是领导身边的一兵，言行举止都注重约束自己，一是加强团结，认真维护与领导、同事们之间的团结，无论是对同事，还是群众，都做到态度和蔼，主动热情。二是廉洁自律，村委会工作清苦，工作没有规律，加班加点是常事，我严格要求自己不浮躁，积极培养＂埋头苦干的实干精神，精益求精的敬业精神，甘于清贫的奉献精神，不断进取的创新精神＂，力求工作高标准，力求工作高标准，默默无闻。我和家人也常常共同探讨如何做好工作，互帮互谅，齐肩并进，八小时外的生活经常是两人一起加班加点度过。
　　四、存在问题和不足之处
　　孔子曾说:＂吾日省三身也＂。一个人只有认识到了自己的不足，才能不断进步。一年来我不断对自己进行深刻的反思。对照自己的岗位职责要求，首先我觉得我最缺少的是丰富的理论知识和写作功底，尽管每次写作都是认真对待，但是总不尽人意。其次，工作中存在着畏难情绪，很容易打退堂鼓。因此，我要坚信＂活到老、学到老＂的信念，把握大好时光，努力提高自身素质，丰富自身内涵。在今后的工作、学习和生活中，在领导和同事们的关心支持下，不断取得进步。
　　村级后备干部思想汇报三：
　　为切实解决村级班子后继乏人的问题， 镇注重在＂源头＂上下功夫，采取四措施培养村级后备干部。
　　一是细分层次选拔后备干部。通过规范程序，从农村种养能手、企业主、退伍军人中选拔优秀青年，建立了村级后备干部队伍;各村党支部通过＂压担子＂锻炼，从村级后备干部队伍中选出骨干分子，确定为村＂两委＂委员后备人选;＂两委＂委员后备人选经2年实践锻炼，经镇党委考核合格后，办理村干部入编手续。全镇后备干部有38人、村＂两委＂委员后备人选20人、村＂两委＂负责人后备人选品学网18人，形成了＂梯次＂结构合理的后备干部队伍。
　　二是有分有合培训后备干部。镇、村两级党组织联合制定培训教育规划，采取＂有分有合＂的模式进行教育培训，即在学习党的基础知识、方针政策和社会主义市场经济理论时，采取集中办班的模式统一组织学习;在学习农村、农业专业知识、专业技能时，采取按个人特长、志趣分班的模式，有针对性地开展＂菜单式＂培训，并按照专业分类到相应的农业科技示范园、＂双带＂致富示范基地进行观模实践，增强了学习的实效性。
　　三是明确标准锻炼后备干部。按照后备干部的基本情况，按照＂后备干部、在职标准＂的原则要求，将其安排到一定岗位，促进其快速成长。今年，已有20名村级后备干部被安排到村党支部副书记、村委会主任助理及团支部、妇联等岗位挂职锻炼。在挂职锻炼过程中，各村广交任务，敢压＂担子＂，严格要求后备干部，并通过民主程序，让6名＂双带＂能力强、政治素质好的后备干部担任了村党支部副书记，充分调动了后备干部的工作积极性。
　　四是青蓝结对提升后备干部。安排经验丰富的在职村干部与后备干部结成青蓝对子，年初签定帮带责任书，明确帮带职责和帮带目标，从思想上、工作上、作风上进行全方位带培，年终由村＂两委＂对帮带情况进行考核，考核结果列入在职村干部年终考核，同时作为后备干部选拔任用的重要依据全方位带培，今年已有5名村级后备干部顺利走上了村干部岗位。