学校教育统计年度工作计划

　　【篇一】
　　XX年全市统计法制工作，紧密围绕省统计＂改革创新年＂活动要求及全省统计法制工作要点，以学习宣传贯彻《省统计条例》（以下简称《条例》）为主线，坚持服从服务于统计改革大局，为全市统计科学发展提供法治保障。
　　一、健全完善制度，着力提升依法统计水平
　　1、配合省局开展《省统计管理奖惩办法》立法调研活动。
　　2、以《条例》出台为契机，建立健全相关配套制度，做好规范性文件的修订和清理工作。
　　3、探索开展县、乡政府统计事务委托代理试点。
　　4、制订《市统计信用体系建设实施方案》，结合企业统计规范化认证工作，推动企业（单位）统计基础建设。
　　二、深化宣传教育，着力提升统计法影响力
　　1、通过媒体宣传、集中培训、在线学习、送法上门等形式，广泛宣传《条例》。
　　2、积极与相关部门协调合作，将《条例》纳入地方领导干部培训内容。
　　3、扎实推进统计＂六五＂普法。继续做好经济普查、＂12•8＂统计法颁布纪念日等重大活动和重要时点的普法宣传。做好统计普法考试、登记，全面完成统计＂六五＂普法任务。
　　三、强化检查指导，不断提高统计源头数据质量
　　1、按照＂群众有举报的必查、弄虚作假的必查、拒绝配合的必查＂的要求，选择一定数量的乡镇、街道、企业作为重点，加大对普查工作中违法违纪行为的查处力度，确保普查数据真实反映发展成果。
　　2、加强对源头数据监督核查，杜绝对数据生产中间环节的非法干扰，强化责任追究。认真做好三季度国家开展统计数据质量专项检查的准备工作。
　　3、结合统计双基建设，以为统计改革与发展服务、为基层统计部门服务、为统计各专业服务，为统计调查对象服务为出发点，加强对重点地区（单位）的行政指导。
　　4、整合执法资源，提高执法效能，提升执法效果。开展乡镇分片执法试点，尝试建立统计执法条块结合考核模式。
　　【篇二】
　　为做好XX年度统计教育培训工作，进一步提高队伍素质，提升统计能力，优化知识结构，促进改革创新，根据全市统计工作会议的精神和《关于进一步加强和改进干部教育培训工作的意见》，结合统计工作实际，制定本计划。
　　一、总体要求
　　深入贯彻落实党的十八三中全会精神，按照全市统计工作会议要求，认真落实国家和省、市关于教育培训工作的总体部署，围绕＂统计改革创新年＂总体要求，以统计队伍思想道德水平提升、统计能力提升、统计服务水平提升为根本出发点，以厉行节约、精简高效为原则，以提质、扩面、整合为要求，合理安排培训项目、培训对象、培训内容、培训时间。
　　二、主要内容
　　（一）深入开展党的群众路线教育实践活动。
　　抓好＂学习教育、听取意见＂阶段学习教育，组织学习党的xx大报告、xx届三中全会文件和习总书记系列重要讲话精神，学习省、市委关于教育实践的部署要求，学习规定读本，开展＂普读系列书籍、精读专题书籍、写好心得体会＂读书活动，进一步加强理想信念和党性、党风、党纪教育。
　　（二）组织统计法制系列培训。
　　以《省统计条例》出台为契机，开展《省统计条例》专题宣讲培训、统计检查员培训、乡级统计人员的普法培训，讲解《省统计条例》、统计检查工作新变化和新要求、统计检查程序、法律文书制作，进一步提高统计执法人员业务水平，进一步规范统计执法和查案办案质量，提高统计人员依法统计自觉性。
　　（三）组织参与技能培训。
　　一是组织中层干部系列培训。根据组织部的要求，组织参加优秀中青年干部培训、科级及以下公务员培训、专业技术人员培训。
　　二是组织实施＂5+X＂公务员能力培训，根据人社局要求，组织公务员参加网上在线教育培训和考试。
　　三是组织参加＂青年公务员成长计划＂，强化见习期实践锻炼，安排新录用公务员信访局实习，进行多岗位锻炼。
　　四是组织参加国家局举办统计专业基础知识培训班、统计专业知识技能研修班。通过培训，进一步增强理想信念，增进履职能力，提高工作水平，拓宽知识视野。
　　（四）积极开办主体培训班。
　　一是组织全市统计站长培训班，对全市统计站长进行首轮直接培训。
　　二是组织全市统计业务骨干培训班，结合统计青年先锋队建设，加强统计业务骨干的统计知识强化培训。
　　三是组织实施统计业务技能培训，根据统计方法制度改革要求和专业年定报要求，组织全市相关专业人员统计业务培训，传达新理论、新知识，增长新技能。
　　（五）统筹组织事务类培训。
　　组织参加财务、业务档案、干部人事档案等业务知识培训。组织参加编制、人事、工资、党员等年报统计培训。组织参加统计专业技术考试、从业资格认定和网上继续教育等业务培训。组织绩效管理、统计行风建设和党风廉政建设业务培训。
　　三、相关要求
　　（一）明确责任主体。
　　局办公室为统计教育培训工作的主要职能部门，在局党组的领导下，负责全系统统计教育培训计划的制定、协助计划实施和督查工作，组织参加上级和市级部门举办的各类培训班的选送任务，搞好统计人员继续教育工作。各部门按照责任分解具体组织实施教育培训任务。
　　（二）统筹培训项目。
　　各责任主体要根据预定的时间，妥善安排好教育培训项目，并将培训通知、参培人员信息等内容报办公室（人事）备案，出省学习考察的一律形成学习考察心得（报告）报办公室（人事）备案。
　　（三）确保培训效果。
　　本局各编制性质人员及新招录人员均需按照教育培训要求，积极参与各类培训和主题实践活动，并做好学习笔记。每名统计职工在参加市外学习考察教育培训以后，都要形成书面心得体会，并在适当时机汇报交流情况，让学到的成果和收获惠及他人，把学习培训成果内化于心、外化于日常统计工作中去，资源共享、提高素质、促进工作。
　　（四）坚持厉行节约原则。
　　根据中央关于＂治四风＂的要求和厉行节约的规定，从严从紧安排教育培训任务，严禁借教育培训之名，*旅游；严禁借教育培训之义，铺张浪费；严禁借教育培训之机，相互宴请。参与培训的干部都是普通学员，必须端庄学习态度，树立学员意识，严格遵守学习培训和廉洁自律的各项规定，如有违反，将按规定严肃处理。