教研管理的规章制度范文

　　为了提高老师的教学质量，保证教研工作的正常开展及严格管理，制定好规章制定是很有必要的。下面是小编整理的教研管理的规章制度，分享给大家!教研规章制度
　　1、每学期每位教师应认真学习相应学科教学课程标准，明确教学要求，研究教材教法、学法。
　　2、每学期每位教师应根据学校教改思路，于学期初制订好教研计划、并实施，期末做好汇报，上交书面总结。
　　3、每位教师应认真学习教学理论，积极参与教改试验。
　　4、每位教师每学期至少上一节公开课。青年教师三年内应过好“五关”验收(即备课关、说课关、上课关、评课关、操作关)。
　　5、落实教师听评课制度，每位教师每学期至少15以上。平时互听课，同级相同学科教师应参加，其他教师没课的也可参加。
　　6、每次教研活动每位教师应做好活动记录，期末上交业务学习记录本和听评课记录表。
　　7、每位教师应认真总结教学经验，撰写论文，每学年至少撰写一篇论文。
　　8、各教研组长要深入课堂听课，做好督导工作，协助教导处组织教学常规检查和定期教研活动。
　　9、各教研组根据学校教学活动计划组织学科竞赛活动。
　　10、各教研组期初制订教研工作计划，期末写好工作总结。教研室的规章制度
　　教研室是教学研究活动的基层单位，为提高教学质量，保证教研室工作的正常开展及严格管理，特指定教研室规章制度如下：
　　1.教研室全体同志必须遵守学校各项规章制度，坚守工作岗位，认真履行工作职责，确保各项任务的完成。
　　2.教研室全体教师应高度重视教学工作，不得以任何理由迟到、早退和缺课，不得随意自行调课、停课和擅自增减学时数。确因特殊情况需要调课等，需提前按规定程序申请批准。坚决杜绝各类教学事故的发生。
　　3.每位教师应认真备课、写好教案、做好课件。所讲章节的教案(含电子稿)和教学幻灯片，应作好备份，每月由教研室负责人存档一次。
　　4.为保证教学质量，坚持教师试讲制度，每位新任课教师和老教师讲新课均要在教研室进行试讲。
　　5.为进一步提高教学质量，鼓励教师在合理利用现代化教学手段和设备(如计算机网络和多媒体)的同时积极探索教学方法的改革，坚持执行集体备课制度。
　　6.坚持教研室例会制度，统一教学要求。
　　7.为了检查和督导教学工作，教研室应坚持听课制度。教研室例会制度
　　一、例会的意义
　　教研室例会是贯彻上级有关文件精神、研究制度和部署、总结、检查教研室教学、科研和其他日常工作的集体会议。是调整教研室工作正常运行的重要会议。
　　二、例会的要求
　　l.由教研室负责人召集与主持，每两周一次教研室例会，每次不少于1小时。
　　2.每次例会召开时，教研室全体教师都要按时参加.无特殊情况不得请假。
　　3、教研室负责人安排人员对每次例会做好详细的记录。
　　三、例会的内容
　　1、教研室例会主要研究决定本室工作计划、工作分工和重大活动;讨论部署本室阶段工作;学习学院有关重要会议精神;传达上级重要文件;通报学院重要工作安排等。
　　2、本室教师要在例会上汇报阶段工作完成情况及主要工作打算，教研室负责人要对本室阶段工作进行安排部署。
　　集体备课制度
　　一、集体备课的目的和意义
　　集体备课是教研室重要的教学活动，为统一教学内容，统一教学要求，掌握教学进度，解决教学工作中遇到的疑难问题，集思广益，取长补短，有助于青年老师的培养与教师教学能力的提高，形成严谨治学的良好教风。特制定本规定。
　　二、集体备课的组织和要求
　　1、集体备课以教研室或教学小组为单位进行，应在个人备课的基础上开展集体备课，由负责人主持，确定集体备课的内容。
　　2、原则上每两周组织一次集体备课，每次集体备课的时间不少于一课时。主持人综合大家的意见，改进教案，授课教师根据改进后的教案，在集体备课的基础上改进、完善个人教案。
　　3、反馈教学效果，改进教学方法，探讨教学中需要改进的方面。
　　4、每学期开学时组织集体备课会，对每位教师的集体备课内容进行讨论交流，提出修改意见，并督促检查写出讲义。
　　5、新学期开班前针对老教师新开课程和新教师任课，一要在教研室内部组织说课和试讲，对存在的问题进一步进行修改和完善。合格后方可正式为学生上课。
　　三、集体备课的内容
　　1、参加集体备课的教师要根据教学大纲，制定教学进度，确定各章节教学学时。
　　2、根据教学大纲要求，提出授课内容的整体构思、理论框架、基本观点、基本概念、应突出的重点和难点等，并将一些疑难问题提出供大家讨论，讨论过程要有详尽的记录，电子版要存档。
　　听课制度：
　　一、听课的目的
　　听课制度是学校教育教学工作的一个重要环节，也是考核学校教学质量的一个参考依据。听课制度能深入教学第一线，了解本学科实际教学状态;分析研究和解决教学过程中存在的具体问题;了解课堂教学情况;倾听师生对教学工作的意见，并及时给予意见反馈;指导老师更好地开展课堂教学活动;同时通过听课增强教学管理人员的服务意识，改进教学管理方式，提高管理水平。
　　二、听课人员组成
　　1、听课人员由系党政领导、教研室负责人、学办负责人、教学秘书等组成听课小组。由教学办组织安排，每学期听课不少于6次。
　　2、教师相互听课，取长补短，交流教学方法，发送教学效果，提高教学水平和教学质量。由考古室组织安厝，每位老师每学期听课不少于4次。
　　三、听课要求及形式
　　1、听课领导及教师要提前到教室，遵守课堂纪律，不影响教师授课和学生听课。
　　2、听课形式主要采取随机、随堂听课为主，每次听课不少于1学时，不迟到，不早退。
　　3、听课后必须认真做好听课记录，课后及时总结所听课的优缺点，由听课小组讨论评议后公正评价，写出评课意见，认真填写《听课记录和评价表》。此表作为教师教学质量评价的重要依据。
　　4、教师互相听课后应主动与授课教师交流，互相启发，共同提高。并做好记录。
　　5、教研室应由专人负责统计教师听课情况，检查教师听课记录。