物业公司表彰决定范文3篇

　　表彰决定是机关团体用来肯定和鼓励受表彰者工作成就或业绩的一种行政公文,它对机关团体的工作具有引领、导向作用。本文是品学网小编为大家整理的物业公司表彰决定范文，仅供参考。
　　物业公司表彰决定范文一：
　　物业公司表彰20xx年度优秀员工的决定
　　20xx年是永贞物业开局起步之年，一年来在永安集团公司晏董事长和铭飞总经理的亲切关怀下，为推动物业公司各项工作给予了大力支持。同时在全体员工坚持不懈、不辞辛劳的工作中，公司内涌现出了具有团队合作精神的先进管理者和富有工作责任感、尽心尽力的优秀员工。
　　为表彰先进，树立榜样，展现公司优秀员工的风彩，形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围。经过公司综合评审决定，工程部领班袁学成荣获20xx年度“先进管理人员”称号，给与奖金1200元;保安部：代立宗、冯诗佳，工程部：杨凤亮，保洁部：罗英菊、魏宗琼等5位员工荣获20xx年度“优秀员工”称号，给与奖金800元。 希望以上荣获表彰的个人，珍惜荣誉，戒骄戒躁，在工作岗位上继续保持和发扬模范带头作用。
　　并在新的一年里继续发扬优异的成绩、保持荣誉、勤勉工作、再创佳绩。同时，也希望公司所有部门和全体员工以优秀员工为榜样，兢兢业业的做好自己的本职工作，向先进管理人员和优秀员工个人学习，争当先进。学习他们爱岗敬业、遵章守纪、服从管理、团结协作的精神，学习他们真诚、求实、奉献的职业道德，学习他们脚踏实地、埋头苦干、扎实勤勉的工作作风。
　　通过我们的不懈努力，以更大的工作成绩来回报集团公司领物业公司表彰决定范文导对我们的期望，为推动集团公司的发展再立新功!
　　物业服务有限公司
　　xx年x月x日
　　物业公司表彰决定范文二：
　　各区分会、各会员单位：
　　20xx年是中国物业管理改革发展30周年，恰逢我市物业管理诞生20周年，为回顾我市物业管理创业历史，总结发展经验，宣传和弘扬物业管理在促进经济发展和社会和谐稳定中的突出作用，提高和扩大物业管理行业的社会地位和影响力，推动物业管理的科学和可持续发展，本会决定以此为契机，在全市开展物业管理改革发展20周年行业表彰活动，现将有关事宜通知如下;
　　一、活动内容
　　㈠向资深物业服务企业经理人和先进模范人物颁发荣誉证书
　　1.从业15周年资深物业服务企业经理人;
　　2.受到省部级以上表彰的劳动模范和先进人物。
　　㈡开展物业服务企业综合实力20强排名活动(详见《物业管理改革发展30周年全国物业服务企业综合实力排名活动实施办法》)
　　㈢向取得突出成绩的企业颁发物业管理改革发展20周年行业贡献奖
　　1.优质服务贡献奖;
　　2.管理创新贡献奖;
　　3.经营创新贡献奖;
　　4.履行社会责任贡献奖;
　　5.诚信守法贡献奖;
　　6.节能降耗贡献奖。
　　㈣向表现突出的一线员工颁发物业管理改革发展20周年爱岗敬业奖
　　1.物业管理项目经理爱岗敬业奖;
　　2.物业管理员爱岗敬业奖;
　　3.物业管理设施设备维修保养技工爱岗敬业奖;
　　4.物业管理秩序维护员爱岗敬业奖;
　　5.物业管理清洁工爱岗敬业奖;
　　6.物业管理绿化养护工爱岗敬业奖。
　　二、推选范围
　　在本市从事物业管理工作的企业、个人。
　　三、申报条件
　　㈠从业15周年资深物业服务企业经理人
　　在1996年9月30日之前开始从事物业管理工作，担任物业服务企业三总师以上职务，对行业有突出贡献者。
　　㈡受到省部级以上表彰的劳动模范和先进人物
　　在物业管理行业工作中获得省部级以上劳动模范和先进人物表彰，现仍在物业管理行业工作，对行业有突出贡献者。
　　㈢物业服务企业综合实力20强排名活动(详见《物业管理改革发展30周年全国物业服务企业综合实力排名活动实施办法》)
　　㈣物业管理改革发展20周年行业贡献奖
　　对在服务、管理、经营、履行社会责任、诚信守法、节能降耗等方面取得突出成绩，具有创新精神和良好社会影响力的物业服务企业，分别颁发物业管理改革发展20周年优质服务贡献奖、管理创新贡献奖、经营创新贡献奖、履行社会责任贡献奖、诚信守法贡献奖、节能降耗贡献奖。
　　㈤ 物业管理改革发展20周年爱岗敬业奖
　　1.先进项目经理评选条件
　　⑴ 担任物业管理项目经理20xx年以上，有物业管理经理上岗证;
　　⑵ 有较强的组织、管理能力，熟练掌握专业知识和技能，责任心强，有较强的服务意识;
　　⑶ 认真执行党和政府的各项方针和政策，遵守公司的各项规章制度，能按时完成上级主管部门和公司领导交给的各项工作，工作中有创新并取得了较好的工作成绩。
　　2.先进管理人员评选条件
　　⑴ 从事物业管理工作满5年以上，有物业管理人员上岗证
　　⑵ 有较强的管理能力，熟练掌握专业知识和技能，责任心强，有较强的服务意识;
　　⑶ 在物业管理工作中有突出贡献和典型事迹;
　　3.先进服务员评选条件
　　⑴ 从事物业管理工作满5年以上，有相应的上岗证书;
　　⑵ 遵守公司的各项规章制度，热爱本职工作，有较强的服务意识，熟练掌握专业知识和技能，工作中有创新并取得了较好的工作成绩。
　　各企业推荐本企业内表现特别突出的项目经理、管理员、设施设备维修保养技工、秩序维护员、清洁工、绿化养护工各1名，分别参评物业管理改革发展20周年物业管理项目经理爱岗敬业奖、物业管理员爱岗敬业奖、物业管理设施设备维修保养技工爱岗敬业奖、物业管理秩序维护员爱岗敬业奖、物业管理清洁工爱岗敬业奖、物业管理绿化养护工爱岗敬业奖。
　　全市突出成绩企业奖每项评10个、个人奖每项评20人，以上各奖项不重复获奖(不含20强活动)。
　　四、组织领导
　　本次活动由市物业管理协会负责，各区分会负责组织本区的物业服务企业开展自荐后初评，在此基础上成立市评委会并做好评审工作。具体协调工作由协会秘书处负责。
　　五、活动原则
　　㈠ 诚信守诺原则。凡参加活动的单位和个人都应本着诚实守信的精神，所申报材料务必真实，一经发现弄虚作假，取消参加资格和奖项，在行业通报批评并记录于企业诚信档案。
　　㈡ 公开、公平、公正原则。活动透明公开，结果在市物协网站上公示，接受行业监督。
　　㈢ 保密原则。活动过程中所涉及的所有申报数据、结果均不得外传，如有泄漏，责任人将承担相应后果。
　　六、活动流程
　　㈠ 各单位指派专人登陆市物协网站，阅读活动通知，下载申报表格。
　　㈡ 各申报单位、个人认真按照要求准备各奖项的申报材料。
　　㈢ 于20xx年5月1日前，将申报材料打印件(1份)报送区分会，电子版(1份)送市物协秘书处转评委会，5月16日区分会将初审的打印材料报市协会秘书处。
　　㈣市物协根据实际情况，组织专家对申报材料进行现场审查或抽查审核。
　　七、纪律要求
　　㈠ 本次表彰活动各阶段均不得以任何名义向申报单位和个人收取费用。
　　㈡ 在申报和评审中发现有违纪违规行为并经查实的，取消参加资格和奖项。
　　八、时间安排
　　表彰活动具体时间安排如下：
　　㈠ 区分会受理申报初审：20xx年5月1日—5月15日
　　㈡ 市评委审核：20xx年5月16日—6月15日
　　㈢ 公布：20xx年6月25日
　　㈣其中“20强排名活动”申报材料于4月10日前将打印材料(1份)报区分会;将电子版材料(1份)报市物协秘书处。区分会受理申报及初审时间为4月10日—4月20日;4月21日前区分会将初审材料报市协会秘书处，市评委审核时间为4月21日—5月15日;公布及报省物专委时间为5月30日。
　　九、联系方式
　　物业管理协会秘书处
　　联系人：
　　邮箱：
　　地址：
　　物业公司表彰决定范文三：
　　公司各单位：
　　20xx年，根据集团、股份公司年度工作会议精神及区域管理委员会发展建设要求，X公司上下紧紧围绕年度目标任务，凝心聚力，克难奋进，以“”为中心，统筹资源配置，强化过程控制，坚持精细化管理，提升基础管理水平，同时加强对内部生产经营、外部两个市场建设以及政企关系的管理，统一思想、务实创新，实现公司效益最大化。利润完成年度计划的146.95%，公司全年未发生重伤以上人身伤害事故。
　　为表彰一年来公司各单位涌现出的一批先进集体和个人，肯定他们在生产经营和基础管理、专业管理中所做出的积极贡献，激励全体职员凝心聚力，扎实工作，通过各基层单位民主评选申报，经工会研讨审核及20xx年元月10日公司办公会审定，共评选出公司3个先进工段、6个先进班组、20名先进个人、1名安全生产标兵，现予以表彰：
　　1. 授予等3个先进集体为公司20xx年度“先进工段”荣誉称号。
　　2. 授予等6个先进集体为公司20xx年度“先进班组”荣誉称号。
　　3. 授予等20名同志为公司20xx年度“先进个人”荣誉称号。
　　4. 授予为公司20xx年度“安全生产标兵”荣誉称号。
　　希望各单位和全体职员在20xx年中抢抓机遇，坚定信心，以受表彰的先进典型为榜样，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，健全管理制度，优化管理流程，创新管理方式，以公司各项指标优化为着眼点，进一步加强基础管理，不断提高企业运营质量和管控水平。
　　各单位要大力宣传先进事迹，弘扬海螺精神，教育和引导广大员工爱岗敬业，珍惜工作，激发广大干部员工凝心聚力，开拓进取，扎实工作，全面完成20xx年各项目标任务，为集团“”规划目标和集团公司跻身“世界500强”目标的早日实现做出更大贡献。
　　特此通知