保洁劳动合同范本

　　保洁员是维护安全卫生的重要人员，那么签订保洁劳动合同需要注意什么呢?以下是在品学网小编为大家整理的保洁劳动合同范文，感谢您的阅读。保洁劳动合同范文1
　　甲方：
　　联系方式： 性别： 居民身份证号: 紧急联系方式： 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。
　　一、工作岗位和工作(工种)
　　1从事 工作;
　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
　　二、合同期限(试用期限)
　　1、合同期限：自 日起至 日止。合同期满聘用关系自然终止;
　　2、聘用合同期满前
　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
　　三、工作时间
　　1小时;每周休息
　　2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。
　　四、工资待遇
　　1、工资总额=基本工资+津贴+满勤奖+绩效奖(年终发放)-处罚+加班-请假。
　　2、基本工资：元，(大写：元整)。
　　3、津贴:
　　岗位津贴： 元，(大写： 元整)。
　　职务津贴： 元，(大写： 元整)。
　　医保津贴：(大写：)。
　　社保津贴： 元，(大写： 元整)。
　　4、满勤奖：元，(大写：元整)。
　　5、合计收入：元，(大写：元整)。
　　6、乙方试用期工资元/月。
　　7、甲方于每月如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。
　　五、劳动保护和工作条件
　　1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;
　　2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。
　　3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
　　六、社会保险和福利待遇
　　1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。
　　2、乙方因工致伤残、死亡的，按相关法律规定处理。
　　3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。
　　4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。
　　七、劳动纪律
　　乙方在合同期内应当做到：
　　1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度
　　2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。
　　4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
　　八、合同的变更、解除、重新订立和终止
　　(一)、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。
　　(二)、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
　　1、乙方在试用期间不符合录用条件的;
　　2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
　　3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
　　4、乙方被依法追究刑事责任的;
　　5、法律、法规规定的其他情形。
　　(三)、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。
　　1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的;
　　2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;
　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
　　甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该乙方当年一个月月平均工资的补偿金
　　(四)、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。
　　1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;
　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
　　3、法律、法规规定的其他情形。
　　(五)、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同。
　　1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
　　3、法律、法规规定的其他情形。
　　(六)、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。
　　(七)、有下列情形之一的，劳动合同自行解除;
　　1、甲方依法被宣告破产;
　　2、甲方依法解散或依法被撤销;
　　3、乙方死亡;
　　九、法律责任
　　(一)、甲方的法律责任
　　1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资
　　2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。
　　3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失.
　　(二)、乙方的法律责任
　　1、乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失;
　　(1)、甲方招收录用乙方所支付的费用;
　　(2)、甲方为其支付的培训费用;
　　(3)、对经营和工作造成的直接经济损失。
　　2、乙方在非职务行为时(包括非上班时间和上班时间私自外出、上班时间迟到的时间内、上班时间早退的时间内以及旷班、请假等)所导致的一切不良后果及法律纠纷、行事案件等，均由乙方本人负责，与甲方无关。
　　十、其它事项
　　1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项。
　　2、乙方不得隐瞒病史、遗传病等，不得隐瞒自身的行事治安史实。
　　2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。
　　3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
　　4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________
　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________
　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日保洁劳动合同范文2
　　甲方：
　　乙方：
　　根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
　　一、由于村工作的需要，现甲方聘用乙方进行村内___________ ___________________________________。
　　二、合同期限
　　1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，聘用期满前一个月视乙方工作情况可优先考虑续约;
　　2、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
　　三、工作时间
　　1、甲方实行8小时工作制;
　　2、甲方由于其他需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。
　　四、工资待遇
　　1、乙方工资 元/月;
　　2、甲方于每月 7日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。
　　五、劳动保护和工作条件
　　1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;
　　2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;
　　3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
　　七、劳动纪律
　　乙方在合同期内应当做到：
　　1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度;
　　2、认真有效的完成甲方所分配的任务。
　　八、合同的变更、解除、重新订立和终止
　　(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同;
　　(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
　　1、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
　　2、乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害的;
　　3、乙方被依法追究刑事责任的;
　　4、法律、法规规定的其他情形。
　　九、本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________
　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________
　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日保洁劳动合同范文3
　　甲 方(单位名称)：
　　法定代表人：
　　地 址：
　　乙方(劳动者)： 性别： 年龄：
　　文化程度： 身份证号码：
　　住址：
　　经甲乙双方达成的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称本合同)，作为双方履约依据，以资共同遵守。
　　第一章、工作内容
　　一、乙方同意根据甲方工作需要，在______________项目保洁工作。甲方因工作需要，可在合同有效期内，变动乙方工作地点继续从事此项工作岗位。
　　二、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
　　三、乙方应遵守公司的规章制度、日常会议内容和下列各项规定。
　　四、乙方同意并服从甲方的工作安排，从事保洁员工作，该岗位工作任务与职责如下：
　　1、保洁范围按甲方指定区域。 2、乙方应注意遵循安全生产、文明保洁的有关规定，在卫生保洁过程中，采取严格安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用乙方自行承担，与甲方无关。
　　3、遵守国家法律，遵守公司的各项条款，服从公司领导的命令。
　　4、维护公司的名誉和信用，不得从事任何有损公司利益的行为。
　　5、工作中如有任何问题，要及时向公司和上级领导汇报请示，不得隐瞒事实。
　　6、不得利用职务之便谋取私利或不正当的使用公司物品，利用职务向第三者提供便利或有利条件谋取经济利益。
　　7、不得为了私人的利益，向公司有业务关系的客户要求或接受财、物，不得过分接待，发生金钱接待关系。
　　8、在本公司工作期间，未经公司许可，不得兼职从事其他职业，不得有经营自身业务的行为。
　　9、不得利用职务之便从事与公司业务无关的事宜。
　　10、不得扰乱公共秩序 、劳动纪律，酗酒、任何不礼貌的行为。
　　11、不得对他人施加暴力、威胁他人，妨碍公司的业务工作;不得偷盗等违法行为。
　　12、非工作上的目的不得使用公司设备物品，不得损坏丢失匿藏公司的设备和物品，未经公司许可不得带离公司。
　　13、须按时参加专业训练和实战演练，提高个人的综合素质。
　　14、以用人单位的安全和利益为已任，有高度的责任感和使命感。
　　15、工作过程中以预防、劝阻调解为主，禁止主动攻击他人，一旦有暴力行为发生要学会使用正当防卫保护自己。
　　16、不得将个人情绪带到工作中来，不得有打击报复等不良行为。
　　17、在工作职责范围内服从公司的安排，主动配合公司更好的为公司服务。
　　第二章、劳动报酬
　　1、甲方根据乙方的综合能力职位和业务确定乙方的工资为_____________元人民币每月。
　　2、试用期满，一方提出解除合同的应提前30天书面通知对方，给对方造成损失的，应适当补偿。
　　3、乙方在正常工作时间、场所外，发生任何违法违纪行为或者受到任何伤害，均属个人行为与公司无关，公司不承担任何责任。并由保洁员个人承担由此产生的一切经济法律责任。
　　4、每月按照目标考核和考勤制度，按时发放给工人。
　　第三章、除甲方规章制度另有规定外，下列行为为严重违反甲方劳动纪律的行为，乙方具有下列行为的，甲方可不经预告给予解除劳动合同并不给予补偿：
　　1、连续旷工3日或一年累计旷工6日以上;
　　2、利用社会不良力量解决公司内部问题的;
　　3、对别人恶语中伤、辱骂，造谣生事，诋毁公司或他人的名誉、信用的;
　　4、对主管和同事使用恐吓、胁迫、暴行及其他不法行为，危害人身安全的;
　　5、盗窃公司财物的;
　　6、挑拨是非，教唆、煽动他人怠工或者罢工，参与打架斗殴的;
　　7、蓄意违抗公司或主管领导的合理安排或调遣，拒不服从工作分配的;
　　第四章、合同期限
　　1、合同有效期为_________年____月____日至_________年____月____日止。
　　2、合同共贰份具有同等法律效力，甲乙双方各一份签字盖章后有效。
　　第五章、物品交接
　　合同期满或解除合同时，乙方保管或使用的一切物品、工具、资料均应交还甲方，原所属甲方为乙方办理的证件均应退还甲方，否则，依法承担赔偿责任。
　　第六章、劳动争议的解决办法 执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，可有属地管理的劳动仲裁委员会仲裁，也可向当地人民法院起诉。
　　第七章、其它事项
　　一、乙方上班时间擅离工作岗位予以严重处罚，乙方因上班时间离开工作岗位所发生的一切事故均由乙方自行负责，与甲方无关。
　　二、乙方上班期间必须注意自身安全和他人安全，因乙方自身原因造成的安全事故等其他事故均由乙方自行负责，与甲方无关。
　　二、乙方下班时间(公司统一规定的上下班时间为准)及离开工作范围，所发生的一切事故均由乙方自行负责，与甲方无关。
　　三、本合同壹式贰份，甲、乙双方各执壹份。经双方盖章(或签字)起生效。
　　四、本合同未尽事宜双方另行协商解决。
　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________
　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________
　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日