企业对就业人员素质修养的要求有哪些

　　当前就业形势严峻，大学生人数高涨，企业对就业人员的素质修养要求就更高了。下面是品学网小编给大家搜集整理的企业对就业人员素质修养的要求文章内容。希望可以帮助到大家!企业对就业人员素质修养的要求
　　(一)较强的职业道德素质。作为企业员工只有具有较强的职业道德素质，才能够对自己的工作负责，对自己的客户负责，才能够为企业赢来好的形象。作为有较强的职业道德素质的企业员工，应该做到干一行像一行，干一行爱一行，对自己的本职工作充满热爱，对自己的言行高度负责。
　　(二)较强的专业素质。随着市场经济的发展，我们企业面对的竞争压力越来越大，这就迫切需要企业增强自身的竞争力，而企业竞争力的增强离不开具有较强业务素质的员工。企业竞争力的增强，创新能力的增强都是由企业内的员工共同努力完成的，只有员工的专业素质过硬才能真正实现这一发展。
　　对于专业素质的升华就是创新意识和能力，企业不能够总是停留在原地，进行一些重复性的生产经营，这不利于企业的做大做强。企业需要创新，企业创新的主体就是企业的员工，只有员工们具有较强的创新意识和能力，企业才能够蒸蒸日上。
　　(三)团队合作的意识和能力。一个国家只有团结一心才能在国际上自立自强，一支军队只有团结一致才能攻无不克，一个企业只有员工们上下一心才能够在竞争中立于不败之地。团队合作不仅仅是一种精神和意识，更是一种能力和素养。任何一个企业都希望自己的员工是有团队合作意识和能力的，只有这样才能够形成合力，发挥团队的作用避免不必要的内耗，使企业的竞争力和创新能力越来越强，从而保证企业在竞争中能够立于不败之地。
　　(四)较强的责任意识。较强的责任意识是现代社会对公民的要求，同时也是现代企业对员工的要求。具备较强的责任意识有利于在本职岗位上尽职尽责，有利于企业上下一心将工作做好，将企业做强。因此，现代企业对于应聘者的责任意识提出了更高的要求。
　　(五)较高的文化素养。随着我国的产业升级，第三产业在我国得到迅速发展，许多新兴行业取得了长足进步，现代企业需要的不再是那些只会卖力气的人了。企业的发展除了产品和服务的质量外，企业文化、企业形象作为企业的名片，对一个企业也有着巨大的影响。而企业文化和企业形象很多时候要通过员工素质体现出来，这就需要应聘者除了相关的专业素质之外还要具备较高的文化素养。另外，对于一些文化产业来说，本身的生产就离不开文化，因而对于员工的文化素养要求更高。
　　(六)集体主义爱国主义情怀。我们的企业虽然主要目的是为了营利而不是搞政治工作，但是同样需要员工具有集体主义爱国主义情怀。企业需要职工能够时时处处想着企业的利益，需要职工具有集体主义精神，然而，如果一个人连生于斯长于斯的祖国都不爱的话，他是很难会去关心企业这个集体的。企业对于应聘者的集体主义爱国主义情怀有着特殊的要求。
　　(七)较强的政治敏感性。政治方向的变化经常会对经济发展和企业经营产生较大的影响，为了企业的利益，作为企业的经营者和员工都要有较强的政治觉察的能力，方能够使企业经营减少盲目性，减少不必要的损失。学生个人修养的培养
　　(一)学校应积极为学生个人修养的培养创造条件。学校是学生各种能力形成的主要阵地，肩负着为社会培养人才的重任。为了培养学生的适合现代社会需要的个人修养，学校应该转变教学理念，将学生的全面发展摆在教学的首要位置，进行各种思想教育和实践教育，使学生的个人修养能够在学校的课堂上得到培养。
　　(二)学生本人要注意个人修养的提高。任何外力只是助力，关键的还要靠自身努力。个人修养的提高不是一朝一夕的事，需要学生自己提高认识、转变思想，加强学习，注意观察，积极参加实践活动，只有通过自身有意识地、不断地努力才能够使个人修养提高。
　　总结：总之，现代企业对于学生的个人修养提出了更高的要求，学生个人修养的高低直接影响到了学生能否实现就业。为了使学生的个人修养能够符合当今社会对于人才的要求，需要学校和学生的共同努力，需要家庭和社会的大力配合。