推荐工作计划九篇

　　时间真是转瞬即逝，我们又有了新的工作，为此需要好好地写一份工作计划了。说到写工作计划相信很多人都是毫无头绪、内心崩溃的状态吧！以下是小编为大家整理的工作计划9篇，欢迎阅读与收藏。工作计划 篇1
　　一、指导思想
　　立足全面实施素质教育，以＂实施优质教研，促进师生发展＂为总目标，以＂研究、指导、服务＂为宗旨，继续深入探索有效教学、高效教学的＂教与学方式转变＂模式；提高工作效益，在＂民主、包容、和谐、进取＂的教研文化氛围中，推进我校基础教育课程改革；大力推进学校＂艺术特长兴趣班＂的建设，提高学校的艺术特色的质和量，提升学生创新能力，促进学生全面发展！
　　二、主要工作
　　1、认真研读新的《课程标准》，熟悉现行各种版本教材；加强理论学习，了解一些现代教育理论，熟悉国内外先进教育理念， 掌握国内外教育动态。
　　2、积极参与华新的＂教与学方式转变＂的研究课的赛课活动。
　　3、继续加大对常态课的管理，每一位老师上好教研课。高度关注学生的学习方式、学习方法及学习能力的形成与培养，研究学生从＂学到什么＂到培养＂学会怎样学习＂的转变过程，结合学科特点研究新型学习方式，注重学生独立思考、质疑、探究与互教互学的研究，促进＂教会—会教、学会—会学＂教学方式的转变。
　　4、继续搞好校本研究，力争开发适合学校特色的有效合唱、戏剧、器乐等兴趣班的校本课程；增强团队意识、发扬合作精神。
　　5、积极参加福田区第二届校园戏剧节等比赛活动。
　　三、具体安排
　　9月：
　　1、行政领导检查功能室的卫生、布置、办公等工作。
　　2、参加区音乐教研会议，本科组老师们讨论会议内容；
　　3、制定音乐学科学期工作计划；
　　4、二胡兴趣班第二周开课。
　　5、安排好戏剧节节目排练工作；
　　10月：
　　1、音乐科组老师上教研课；
　　2、其他兴趣班第三周开课；
　　3、音乐科组抓好常规课教学，行政领导推门听课；
　　4、积极参加＂教与学方式转变＂优秀课例展示观摩活动；
　　5、做好抓紧戏剧节节目排练工作；
　　11月：
　　1、音乐科组老师上教研课；
　　2、继续做好兴趣班的教学工作，写好计划，备好课；
　　3、积极参与区举行的音乐学科教学论坛；
　　4、继续抓紧戏剧节节目排练工作；
　　12月：
　　1、音乐科组老师上教研课；
　　2、继续抓好兴趣班课程；
　　3、参与福田区第二届校园戏剧节的比赛工作；
　　4、参与福田区音乐学科＂教与学方式转变＂论文评选；
　　5、做好迎接市教学质量抽测准备工作；
　　1月：
　　1、兴趣班的训练结束，安排好下学期的开课时间。
　　2、做好音乐课的期末复习、考试工作安排。
　　3、写好本学期末的总结和反思，上传资料。
　　4、网上填写好学生的期末成绩和综合评价分数。工作计划 篇2
　　过去的一年中，在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，我科室全体收费员紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以＂服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作＂为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。
　　针对今年在工作中出现的问题，特拟20xx年的工作计划如下：
　　1、加强政治理论学习，努力提高自身政治素养。
　　2。 培养收费员的服务意识，严格要求使用文明礼貌用语，热心服务，真诚待患。
　　3、加强业务技能掊训，提高工作能力，完善工作方法，增强自身素质。
　　4、按时上下班，合理安排班次，减少交接手续的时间。
　　5、增强工作积极性，通过竞争激励机制，奖励先进，鞭策后进，进一步加强思想作风，更好的为医院发展服务。
　　新的一年，我们将扬长避短，加强学习，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战，向全年零投诉的目标而努力。工作计划 篇3
　　一、指导思想：
　　根据县教研室和永临学区xxxx学年的工作部署，结合我校的教科研实际，在校长室的领导下，以＂课程改革＂为核心，以校本教研的有效开展为载体，围绕多种活动主题，开展系列研修项目活动，规范教学常规工作，规范教研组建设，加强教师队伍培养，为学校管理决策服务，为教育教学服务，分发挥教科研在教育教学工作中的先导作用。
　　二、工作要点：
　　1、开展读书活动，建设学习型校园。根据学校的统一安排，每学期要求每位教师至少阅读一本教育名著及有关的现代教育教学理论和相关的教育法规，做好读书笔记，并写一篇心得体会，以进一步更新教师教育理念，促进教师向学习型、研究型转变。学校将组织有关人员在期末进行考查，并选拔优秀的心得体会参加永嘉县教师读书征文活动。
　　2、认真开展校本培训工作，夯实教师培养梯队。
　　（1）做好青年教师特别是新教师、代课教师的在岗培训。学校努力为青年教师和代课教师创造更多的学习机会，提供广阔的学习空间，使青年教师尽快胜任教学工作。积极开展教师师徒结对工作，鼓励每一名骨干教师或学科带头人都要与一名青年教师或代课教师结成对子，鼓励代课教师拜师学艺，发挥名优教师、骨干教师帮扶引领作用，逐步形成学校内优质资源共享。
　　（2）落实市县骨干教师承担讲座等多种形式的校本培训任务，开展桥头镇中学先进教师经验交流会，凭借学校名师、学科带头人及骨干教师组成的团队培养优秀教师，做到以点带面，不断提升教师的专业化发展。
　　（3）配合县、市做好深化课程改革，整体推进义务教育课程改革。继续推进＂学为中心＂课堂变革，促进＂学科特色＂与＂课堂模式＂的高度融合，转变教的方式和学的方式，切实提高课堂效益。
　　（4）利用学校的名优教师资源，本学期将举办有关德育工作、信息技术、心理健康等方面的专题讲座。同时聘请校外专家，通过举办专家报告会、主题研讨会、成果展示会等活动，实实在在发挥名师效应，为教师营造浓厚的科研氛围。
　　（5）利用外出听课、学习的机会，有针对性地选派教师外出，学习先进的课堂教学经验。创造条件＂请进来，走出去＂，加强校际交流，互通信息，博采众长，多渠道提高教师的课堂教学水平。
　　3、继续加大教学常规管理的落实和教学常规检查。学校要定期和不定期对教师教学常规完成情况进行全面地检查与指导，努力使各项活动按计划开展，活动有步骤有记录，有落实有总结，确保各项任务有序地展开。继续开展＂推门听＂活动，打造桥中开放式课堂，确保积极完成教学常规工作，为全面提升教学质量奠定基础。
　　4、进一步提升学校教研组建设，充分发挥学科教研组、备课组的教学指导作用。
　　（1）各年级组本学期执行每月不少于一次的年级组教研活动或每学科不少于3次的集体备课活动，强化集体备课以学科素养主题活动为中心开展研究。强调在个人独立备课的基础上，根据学科特点备课组长自行组织备课组成员集体备课，集体备课要求做到保质、保量，讲究实效，以不断提升学科教师驾驭课堂教学的能力，逐步提高学科教师的课堂教学水平，实现教学资源共享。
　　（2）各年级段老师执行在规定时间内每人每学期至少开公开课一节，每位教师每学期听评课不少于10节，通过组内的互相听评课，提升教师的课堂教学能力。同时，教科室将组织组长及相关人员，有重点地深入课堂，以常态课的听课、评课为抓手，践行＂学为中心，以学定教，教为学服务＂的教学理念，为学区及县教研室的＂有效学习＂课堂变革实验奠定基础。
　　（3）不断完善内部管理，健全教研组、备课组的检查评比制度，有效推进校本教研工作，为迎接达标提升活动做准备。
　　5、鼓励全体教师积极参与撰写有一定质量和实践意义的教育教学论文和课例，继续组织好本学期各级各学科的论文、案例、课例等各种比赛的评比、推荐等工作，使教师在参加比赛的过程中有所收获，得到提高。
　　6、继续营造氛围，强化科研意识。以名优教师为主导，以＂校级小课题申报＂为重点，做好德育课题和校级课题的开题工作以及农村教研组建设的深化研究，宣传发动更多的教师参与到课题研究中来，力求在课题研究方面有新的突破。
　　7、继续配合开展＂一师一优课、一课一名师＂活动，全学区要有35%的专任教师在省教育资源公共服务平台上＂晒课＂。
　　8、协助校长室做好一年两次的省平台教师自主选课工作，确保教师年均总学时达73学时以上，年均自主选课学时达37学时以上，督促选课教师及时参加培训，保证省市指令培训参训率达100%，自主选课参训率达95%以上。
　　9、继续做好教师培训平台管理和有关资料的收集、整理工作，为教师的教育教学服务。如校本培训的组织工作、档案整理工作、教师外出培训登记工作、校本培训博客管理工作和教师的学分管理和申报工作，及时上传校本培训的相关资料。
　　10、加强教科研工作的计划、总结、调研工作。学期初制订好教科研工作计划、学期末做好工作总结。工作计划 篇4
　　几个月一瞬间过去了，工作在有条 不絮的进行着。岁末，每个人都应该梳理过去、筹划未来。此刻，就将自己一年来的工作总结如下
　　一、物业服务工作
　　物业工作主要有新业主一切办理入住事宜、日常报修、 投诉处理、收费、基本设施、设备维护，环境卫生、害虫的 消杀；有学习培训、有上级部门检查等。
　　催缴管理费及小区公共设施设备问题项目的整改时管 理处 20xx 年度的主要工作。结合实际，在进一步了解掌握 服务费协议收缴方法的基础上，经过与物业公司各部门的同 事通力合作下，一部分工作已经顺利完成。
　　二、办公室的工作
　　办公室工作对于我来说也是个工作领域，工作千头万 绪，面对繁杂琐碎的大量事务性工作，需要自我强化工作意 识，注意加快工作节奏；提高工作效率。主要做好以下两方 面的工作：一是资料录入和文档编排工作。对管理处涉及的 资料文档和有关会议记录，我认真搞好录入和编排打印，根 据工作的需要，制作表格文档，草拟报表等。二十档案管理工作。到管理处后，对档案的系统化、规范化的管理是我的 一项经常性工作，我采取平时维护和定期集中整理相结合的 办法，将档案进行分类存档，并做好收发文登记处理。
　　三、细致做好管理处财务工作 耐心细致地做好财务工作。
　　自接手财务管理工作以来， 我认真核对财务账目，清理财务关系，严格财务制度，做好 每一笔账目，确保了收支平衡的实现。一是做好每一笔进出 帐，对每一比进出帐，我都能根据账务的分类规则，分门别 类的记录在案，登记造册。同时认真核对账单，搞好细致记 录。二是每月搞好例行对账。按照财务管理制度，我细化当 月收支情况， 定期编制财务报表， 按公司要求及时进行对账， 没有出现漏报、错报的情况。三是合理控制开支。合理控制 开支是使实现盈利的重要环节，我坚持从公司的利益出发， 积极协助管理处领导的当家理财。特别在经常性开支方面， 严格把好采购关，消耗关和监督关，防止铺张浪费，同时提 出了一些合理化建议。
　　四、认真负责抓好园区的绿化维护。
　　当前缺少绿化工人， 正值冬季， 园区绿化形势比较严峻， 主要做到以下两方面的工作：一是搞好园区绿化及设施的日 常维护；二是对路面和各个角落的及时清扫和积雪的消除， 做好认真交接及验收。
　　五、主要经验及收获工作的这段时间以来，完成了一些工作，取得了一些成 绩，总结起来有以下几方面的经验和收获
　　（一） 只有摆正自己的位置， 下功夫熟悉基本业务，才能 一最快的速度把工作做好。
　　（二） 只有主动融入集体， 处理好各方面的关系， 才新的 环节工作计划 篇5
　　一、细化、简化、优化管理制度，使工作标准更明确。
　　1、本学年重点从各项制度规定的完善入手。做到规范清晰，都有章可循，有据可查，管理人员要克服管理的随意性，认真落实各项管理制度的要求，加大督促检查的力度，并做好登记，为年度量化考评提供真实、准确的依据。
　　2、继续坚持实施班级管理＂日考核、周总结、月评比＂制度。＂日考核＂做到细致详实，＂周总结＂做到及时认真，＂月评比＂做到公平公正。从而扎扎实实的开展班级管理工作，提升学校日常管理的实效性。
　　3、继续完善和细化《班级管理目标及评价方案》。注重细节，明确责任。各年级组、各班级与学校签订管理质量承包责任状，严格奖惩制度。切实抓班主任的管理和考评工作。
　　4、教职工考勤制度管理实行＂三严＂：严签到、严查岗、严考评，每周不定期查岗二至三次。脱岗一次扣除奖金五十元并通报批评。严格落实请销假制度，做到及时记录，及时销假。并实行满勤奖，充分调动教职工全身心投入工作的积极性。
　　5、我校考评小组对管理人员在完善岗位职责的基础上，将进一步讲《考评细则》细化，让检查考核工作更细致到位、易于操作。我们将结合＂简单、管用＂原则完善细化《班主任工作考评细则》、《管理教师考评细则》、《保洁员考评细则》、《后勤人员考评细则》、《安全员考评细则》。通过各岗位考评细则的完善和细化，使我校管理考核工作扎扎实实注重实效地开展起来。
　　6、细化校园卫生管理制度，做到每个方位和细节都承包到班坚持＂早清扫、午清理、晚清扫＂的卫生打扫习惯，注重校园环境保洁工作，教育学生养成良好的卫生习惯，班主任要密切配合抓学生的个人卫生及行为习惯养成教育。
　　二、实施目标管理，使工作方向更明确。
　　1、校各级领导和教师一起研究制定针对具体学生的工作方案，及早采取措施，保证目标的实现。低年级以打基础、养习惯、立规矩、适应学校管理和生活学习为目标；毕业班则以成绩的提升为主要方向。
　　2、根据不同年龄学生的身心发展特点，各年级分层次、分梯度的制定管理目标，并结合目标有目的的对学生进行培养教育和检查指导，并在实际工作中适当的对目标进行调整，使其方向性和操作性更强。
　　3、各班级根据本班学生的特点制定具有本班特色的管理目标，形成班级管理的良好氛围。并利用晨会和主题班队会做好动员工作在班级形成合力，共同为实现管理目标而努力。
　　4、加强对学生的目标管理、计划管理和考核管理，加强对学生日常行为的监督和引导，经常性地进行班容班貌检查，将学生日常规范教育抓细、抓严、抓实，达到的日常行为规范＂五无＂、＂五有＂的要求。要根据学生的情况，着重对学生进行以文明礼仪为重点的基础文明养成教育，通过训练，使学生逐步养成良好的生活习惯、学习习惯和文明礼貌习惯。
　　三、要加强过程管理，使工作过程更精细。
　　1、分层次教职工进行＂管理办法＂培训，并通过班主任、教研组长、年级长队伍培训，提升班组自我管理、制度化管理的实效性。通过学习先进的管理理念及管理方法和案例分析，提升班组管理过程的科学性。
　　2、每学期组织班主任科学管理方法培训和经验交流。班主任培训我们＂学名师、学经典、讲科学、重实效＂，提升我校班主任的精细化管理水平。班主任经验交流我们＂说案例、学方法、谈经验、重落实＂，取他人之长补己之短，提高班主任处理实际管理问题的能力。
　　3、加强学生自我管理，重视学生＂五自＂意识的培养，充分发挥班级干部，值周生，少先队干部在学生管理中的职能效应。每月对学生干部进行培训并定期听取他们的工作汇报。
　　4、全面实施班主任工作＂规范化＂管理，坚持班主任月例会，月总结，月考评制度及学校管理工作月简报制度。充分调动班主任自觉管理的主动性。我校由书记、校长、管理校长牵头成立班主任量化考核领导小组，在逐步完善班主任工作量化考核方案及考评细则的基础上，严格遵照细则实施运行。在认真检查的同时，及时反馈学校在对班主任工作的检查考评中存在的问题，不断完善检查和考核方法，使之可操作性更强。为了确保班主任量化考评的检查认真到位。
　　四、开展有效德育活动、培养学生的文明习惯。
　　1、举行各类形式的活动，建构学生行为规范养成教育的平台，让学生在活动中规范自己的行为。充分利用学生大会、班会，晨会进行行为规范教育。认真组织各项评比活动，用身边的典型开展教育，让更多的文明学生、文明标兵、文明班级带动学生品德的形成。利用学校广播等宣传阵地，宣传行为规范好的学生，对不好的行为习惯进行监督。进一步加强＂流动红旗＂竞赛的力度，通过评比，培养良好行为习惯。
　　2、加强家校联系，形成整体合力。整合学校、社会、家庭等各方面力量，做到学校、家庭、社会齐抓共管，形成德育工作网络。各部、校要根据各自实际情况和特点，有目标、有计划、有针对性的开展德育工作，使学校德育工作更具实效。
　　3、开展低碳教育。利用环境教育、思想品德等课程，将节能、节水等理念渗透到课堂教学中；采取主题班会、张贴图片、集体签名等形式，营造节能减排文化氛围，引导师生养成低碳生活习惯。特别要教育学生爱护公共设施，减少人为损害。
　　4、优化校园文化建设，创设文明和谐的教育环境
　　（1）、规划＂和谐校园＂，让墙壁说话，使花草言情。
　　（2）、创建＂书香校园＂，建设富有浓郁书香气息的校园文化。
　　（3）、开展感恩教育，以情感教育营造和谐校园。
　　五、严密防控，推进＂平安校园建设＂工程
　　1、全体教职工应牢固树立＂安全第一，预防为主＂的思想，做到安全工作警钟长鸣。
　　2、严格实施校园封闭管理，做到保安到位，主管领导值班。来访人员电话联系，并做好登记。
　　3、精细化《安全目标责任书》中的责任内容，严格责任追究制度，坚持＂谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实＂的原则，把安全工作渗透在学校管理的各个层面。
　　4、定期召开安全专题会、班主任会、研究分析安全存在的隐患，对排查出的问题采取强有力的措施，立即解决，不留死角，不留后患。学校要在每周例会上通报安全隐患情况和整改措施，班主任每周要利用班队会、晨会对学生进行安全自救自护知识教育；要通过防火、防电等安全演练，教给学生遇到突发事件的应急处理办法。
　　5、加强校舍安全检查、学生的安全管理、交通安全教育和校内外活动的安全管理。
　　6、相互协调，灵通信息。全校教职工都应有敏锐的预测和防范意识，不管谁发现安全隐患，都要立即报告，及时处理，使之消灭在萌芽状态。科任教师要认真清点学生人数，班主任坚持护送路队，低年级学生要交到家长手中，堵塞一切漏洞。
　　7、每月组织一次安全疏散演练，教授师生灭火气使用方法。
　　8、加强校产的管护。学校的重点处室和功能教室都有专人管理，要严格按照管理制度办事。
　　六、提高后勤服务水平，为学校的发展提供有力保障。
　　1、按照＂力量向一线集中；谁使用谁管理；减少工作环节提高工作效率＂的原则，对学校后勤服务工作的管理方式进行一定的改变。通过工作方式的改变进一步落实后勤管理为教育教学一线服务的工作宗旨，促进后勤服务工作整体水平的提升。
　　2、加强校产及办公用品管理，严格管理制度，提高校产的使用效率。
　　3、大力开展节水节电活动，加大校园修旧利废力度，坚持经常检查，及时总结，并对师生进行节约光荣、浪费可耻的教育。
　　4、结合学校实际，采取有效措施，深入开展节能降耗和节约型校园建设活动。
　　5、加强布谷鸟办公平台的利用和管理。
　　以上是我校本学年管理工作的简单计划，让我们继续发扬一中的光荣传统，团结协作，务实进取。此计划我校将在实际工作中，不断充实，不断完善，努力使我校的管理工作实现新的跨越。工作计划 篇6
　　又至期末，我们学生自律委员会在结束这学期工作的同时制定了20xx年下学期的工作计划。下一学期，我们学生自律委员会将继续坚持＂服务同学，完善自我＂的宗旨，为活跃校园科学文化氛围，积极开展丰富多彩的活动并加强本部门内部建设而努力，尽力将各项工作做的最好。校学生会学生自律委员会20xx年下学期计划如下：
　　一、做好今年迎新工作安排
　　今年的八月底，学校将迎来XX级的学弟学妹，届时我部将本着人性化的原则，一如既往的做好迎新的准备和安排工作，监督迎新工作，确保工作质量，认真面对新学期本部门的第一次挑战！
　　二、部门宣传及招新
　　到目前为止，还有很多人对我们这个部门不了解，甚至是校学生会部分成员都对学生自律委员会的工作职能不清楚。针对这个问题，学生自律委员会将在下学期加大宣传力度，尤其是新生刚入校之际，我们将以张贴海报的形式介绍我们部门及主要工作，让广大师生对学生自律委员会有进一步了解，这对我们招新和以后顺利开展各项工作都将有很大帮助。并且，在新学年开始的时候，我们部门将将尽早进行招新工作，尽量避免与团体的招新时间发生冲突。我们在招新时会严格把审核关，由于学生自律委员会是特殊职能部门，所以招进的新组员必须有较高的综合素质，积极的工作态度，严明的组织纪律性和严格的时间概念。
　　三、干事培养计划
　　在招新后的干事培养上，我们会将团队意识和敬业精神以及持之以恒的工作态度作为部门的精神追求，并渗透到日后的工作中去，尽量避免干事中途退出的情况出现。在此基础上，我们会一同学习部门材料和部门工作细则，让每一名干事都能够清楚场地申请、值班安排、座位安排等基础工作流程，同时我们还会鼓励和培养干事积极工作、独立思考的能力，促进干事与各部门部长之间的交流，争取让每名干事对于我们校学生会这个大家庭能有一个透彻而正确的认识，为日后使其成长为校学生会骨干成员打下基础。
　　四、常规工作
　　1、制度是规范和约束我们的行动的有效工具，制度的完善与否，落实程度如何直接影响到校学生会的纪律性的好坏。因此，我们下一学年将针对实际工作中发现的问题继续完善学生会的各项制度并且把各项制度严格地落实并实施。
　　2、学生会各种活动的考勤。在下一学年，为了进一步加强院学生会成员的时间概念，使学生会各项活动能顺利地开展，我们学生自律委员会将增加学生会各种活动的到位情况，认真公正地负责学生会各项工作的考勤，并及时汇总，公布和存档。
　　3、对各部门和部门成员的考核及评优。
　　通过对各部门和部门成员的考核，可以及时掌握校学生会成员的工作情况，可以进一步加强校学生会的组织建设和内部管理。对于表现出色的部门和个人，我们可以给予优称号以示鼓励，以更好地调动校学生会的工作热情和积极性，下一学年，我们学生自律委员会将把这项工作实施下去。
　　4、到课率、文明督导工作。这两项工作，我们在这个学期都有了一定的改进和完善，本着公平、公正、公开的原则，我们将继续完善此两项工作，给各级领导、同事上交一份满意的答卷。
　　五、加强与办公室合作共同协调部门关系
　　再此基础上，本学期我部还将响应工作需要，加强本部门与办公室部门之间的沟通和联系，我们计划在20xx年下学期搞一次学生会联谊活动，尽可能将此活动做成两个部门的特色活动，并在之后的学生工作中将其传承。此活动其目的就在于在开心中活跃工作气氛，协调部门关系，为促进团队和谐提供有力保证。
　　六、认真安排、强化部门职能
　　本部门会在未来一个月内与办公室就职能方面的问题会进行更加细致的讨论，以期望将原本属于学生自律委员会工作的一些职能重新划入学生自律委员会工作权限范围内，并出台相关工作细则，列入规定，使得学生自律委员会工作职能得到进一步强化。以上工作我们会在主席团各位成员的监督下协商进行。
　　七、加强部门联系、重视汇报工作
　　由于学生自律委员会工作需要，我们会在日后的工作中加强和其他各部门的联系，在沟通的过程中，我们能够了解部门在工作中的存在的不足，还能让干事更加了解学生会，了解自己部门的职能，以便日后及时发现问题及时调整日后的工作方向。
　　同时，为了让学生会各部门了解我部工作进度，以及工作当中遇到的困难和取得的成绩，我们会更加重视日后的部门汇报宣传工作。我们会携手共进一同为树立良好的部门形象和部门威信而努力，进而逐步提升学生自律委员会在校学生会当中的影响力。
　　八、定期计划总结
　　本届学生自律委员会会将团结、凝聚作为第一要务，在此基础上我们会及时召开部门会议，及时总结在各项活动中的部门表现，并提前制定新的计划，要让每一名成员清楚自己的任务，同时我们要努力使部门内部产生和谐积极地讨论氛围，让大家积极思考进而提出新想法，扬长避短，以求不断提高。
　　九、配合学院其他部门做好学生工作
　　此外学生自律委员会会本着分工不分家的工作宗旨积极参与配合我校学生会各部门组织的活动，配合院上其他部门顺利完成各项工作。并把学生自律委员会的各项工作做一个透彻和明细的分析，以便在以后的活动中逐步完善，同时与各部门共同努力，为江西现代学院做好宣传，为院添彩。
　　十、努力改善工作的不足
　　在过去的工作中，存在着很多的不足。我部的核心工作是负责签到，而在例会和活动的签到过程中，着装问题一直没有改善，在近期，通过积极思考，采取一定的措施来改善这种状况。回顾去年各月及活动的总结，发扬优点，吸取以前的经验教训，改善不足。
　　以上便是学生自律委员会为下学期制定的初步工作计划，日后如有更好的意见和想法，我部会及时调整，并在日后工作中努力践行。日后学生自律委员会将接受同学和老师们的共同监督，努力在各个兄弟部门的真诚帮助下、在老师领导的亲切关怀下，将学生自律委员会工作推向一个更高的台阶，再此本部门预祝江西现代学院学生会学生工作能够在新学期再创新高。工作计划 篇7
　　为了进一步提高教育教学质量，再造二中品牌，根据学校的工作安排和要求，本年度地理组的工作计划如下：
　　一、指导思想
　　以＂高效落实、创新发展＂的思想为指导，以课堂教学作为工作的主阵地，以课程标准、教材、大纲为依据，以提高学生素质为目的＂，充分发挥和挖掘地理学科的潜在教育机制（如德育因素、环保教育、审美教育），加强教学研究，改进教学方法，提高地理课堂施教的有效性，完满完成各项任务。
　　二、工作目标
　　1.全组所有成员树立大局意识、团队意识、服务意识，应努力将工作做到最优。
　　2.认真围绕学校全面工作尤其是德育工作目标，寓思想教育于知识传授之中，充分发挥地理课的德育功能，努力把学生培养成为社会有用之人。
　　3.以培养学生素质为根本任务，启发和增强学生学习地理的兴趣、方法和能力加强备课组、备课组的教学研究，全面提高课堂教学的科学性、思想性、趣味性和效益性。
　　4.及时总结素质教育课题研究成果，积极撰写教育教学论文。
　　5.全面提高各年级地理教育教学质量，各年级要确保学校预定目标，力争有所突破。
　　6.加强备课组的档案和资料建设，为今后工作提供一定的积累。
　　三、工作措施
　　1.加强集体备课制度，实现教案、学案、课件＂三位一体＂。备课组教师要互相学习，相互借鉴，团队作战，特别是对一些教法、疑难问题要加强研究，做到统一认识，统一传授。备课力求做到规范化、科学化、制度化、实效化，使备课活动成为加强教研、教学的有力手段，保证地理教学整体水平的提高。
　　2.教学活动要立足课堂，以人为本，关心学生的学习与成长。要求教师要认真备好每一节课，向课堂45分钟要质量，要关注学生的＂学＂，以学论教，分层作业，因材施教，提高学生自主学习的能力，为学生的终身学习奠定基础。
　　3.认真批改作业，对于作业中的问题要及时讲评、辅导。要完善和加强听课制度，每位教师每周至少要听两节课，并写好听课记录，及时与授课教师交流。积极开展教研活动，形成良好的教研风气，及时总结经验，每人撰写1—2篇有份量的教研论文，。
　　4.自觉关心当前国际国内重大社会、政治、经济问题，及时与教材进行有机的结合，学习有用的地理，学习生活中的地理，使我们的教学能理论联系实际，时刻关注课改、参与课改，与课改同步成长。
　　5.在学校教导处和年级组的领导下，积极组织学生开展多种形式的地理课外活动，丰富学生的课余生活，提高学生的综合素质和创新能力。
　　6.组员积极参加校、县、市组织的活动，争取获奖，为学校赢得荣誉。
　　四、工作重点：
　　1.原则：遵循＂要有计划有落实，有工作有成效，有过程有记录＂原则
　　2.重点工作：
　　（1）做好＂必修1（自然地理）选择题百题联赛＂
　　（2）抓好＂以图为媒——抓好地理高考科学备考＂讲座
　　（3）做好地理漫画展板——快乐课堂、绿色校园活动
　　（4）搞好地理活动探究俱乐部的学生社团活动。
　　（5）抓好集体备课、课堂教学、听课评课、作业批改等教学常规工作（重中之重）。工作计划 篇8
　　20xx年转瞬即逝，在这一年里我经历了很多、学会了很多、同时也收获了很多。在这一年里我透过不断的努力，加强管理、技术学习，加强了车间的现场管理，把好质量关，尽自已最大的努力把工作做到最好；在这一年里，在公司领导的正确领导下，扎实整改，稳定生产，圆满完成了20xx年的生产任务。总结如下：
　　1、强化安全意识，落实安全措施：高度重视安全生产工作，充分利用班前会，向员工进行安全教育，使员工清楚了安全工作的重要性，提高了员工安全工作的防范意识。
　　2、基本保证了生产进度：全年共完成220个订单与样机，其中90%的是保证了进度要求。这在上年有所提高，其中不能保进度的大多都是期望的，这也与我们员工和管理者的技能有关，质量与效率都不是很高。
　　3、提高生产效率：人员合理调配，规范工作纪律，培养了一部分技术员工。生产效率的提高在装配组表现的最为明显。
　　4、加强基础设施的建设：（如工桩。夹具。样板等）努力为生产服务来保证生产效率。
　　20xx年需要改善的：
　　20xx年就要到了，在即将开始的新一年的工作中，为了在今后的工作中取得更好的成绩，我将朝着以下方向努力：
　　1、完善车间的各项规章制度，用制度规范职工的行为。
　　2、奖惩分明，进一步发挥骨干作用和调动全体职工的用心性。
　　3、进一步加强日常管理工作的程序化，做到职责到人、分工明确、各负其责、协调互助。
　　4、进一步完善每一种产品的计划、备件、材料、消耗的记录管理，为生产和效益服务。
　　5、合理搭配人员分配工作，取长补短，充分发挥每一个人的优点。
　　6、个别职工和班组长质量意识不强，对待工作中出现的质量问题不够重视，严重影响车间整体形象。以上问题，我们会在下年的工作中重点解决。
　　20xx年自己需要加强的：
　　1、完善各项制度及操作流程。
　　2、提高自身管理水平，完成工作任务。
　　3、摆正工作态度，调整心态，不断理解新的挑战。
　　4、培养沟通，协调潜力。
　　20xx将努力学习管理知识，用心参与各种疑难问题的分析及解决，不断提高自身的技术水平，使自己的技能和管理水平更上一个台阶，使自己能更好的为生产服务，为公司创造更大效益。工作计划 篇9
　　一、指导思想
　　认真贯彻对少年儿童提出的＂争做‘四好少年’＂的要求，以＂以人为本，以德为先＂为宗旨，以培养少年儿童创新精神和实践能力为核心内容，全面推进素质教育。以公民道德建设实施纲要为指导，狠抓养成教育，以爱国主义教育为主线，以少先队活动为载体，开展丰富多彩的教育活动，把我校的少先队工作推上一个新的台阶。
　　二、重点工作
　　(一)加强和改进少先队员思想道德建设。
　　少先队组织要紧密结合实际，积极探索少年儿童思想道德建设的规律。坚持以人为本，按照实践育人的要求，以体验教育为基本途径，精心设计和组织开展内容鲜活、形式新颖、吸引力强的道德实践活动，对少先队员进行爱国主义教育，集体主义教育，社会主义教育，引导少年儿童增强爱国情感、确立远大志向、规范行为习惯、提高基本素质。根据书香校园的活动要求，扎实开展人文教育。做到＂熏陶感情，背诵精华，保护好奇，引导个性＂;让未成年人的思想道德建设之路越走越宽。
　　(二)以＂文明礼仪伴我行＂活动为载体，狠抓文明礼仪教育。
　　1、以少先队大队部的名义向全体师生发出践行文明礼仪的倡议，动员师生人人争做文明礼仪的宣传者、实践者、示范者。开展＂文明礼仪伴我行＂主题教育活动，动员全校师生积极行动起来，做文明礼仪的先锋，推动文明礼仪主题宣传教育实践活动深入开展。
　　2、继续做好和深化文明礼仪行为的教育工作。提倡＂三别四带五无＂。＂三别＂即向粗鲁告别、向陋习告别、向坏事告别;＂四带＂即把礼仪带进校园、把微笑带给队员、把孝敬带给长辈、把谦让带向社会;＂五无＂即地面无痰迹、校园无纸屑、桌凳无刻画、墙壁无脚印、出言无脏话。建立健全值周制度，评比结果每周一小结，并举行流动红旗的授旗仪式。通过活动促进学生日常行为规范的形成，克服空洞说教，增强德育实效性，培养学生集体荣誉感和自觉遵守纪律的良好行为习惯。