通告，是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项周知性公文。下面是小编整理的员工处罚通告，希望对你有所帮助！
　　篇一：员工处罚通告
　　我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司员工规定第x条，在公司内部造成了一定不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
　　(签署人签名、盖章)
　　20xx年xx月xx日
　　篇二：员工处罚通告
　　3月16日，XX车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
　　相关纪律及奖惩条例
　　1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
　　2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
　　3、 严禁代替他人打卡与委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
　　4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
　　为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
　　浙江旭瑞电子
　　生产部
　　20xx-3-19

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