在深圳,年薪70万的H为工作,与年薪35万的公务员工作,到底应该怎么选才好呢?其实,完全不用思考,当然是选择年薪35万的公务员工作。 理由是什么呢?具体来说,选择公务员的理由有下面几条: 首先,别看在H为工作的年薪工资高,是公务员的1倍,但是,高收入跟劳动强度、跟工作时间、跟工作的努力和付出,是直接挂钩的。 也就是说,你在H为的付出一定会跟你的收入相匹配,哪一天你要是不付出了,或者你的付出不值70万的年薪了,也许公司就不需要你了。 但在公务员队伍里面工作,就不存在这种情况。在这里,只要你不犯大的、原则性错误,你的工作就是稳定的,你的收入也是会每年稳定增加的。公务员队伍想要开除你,几乎是没有可能的。 其次,就是工作的竞争压力完全不一样,在H为公司工作的竞争压力肯定远远要大过公务员工作。 在公务员队伍里面,混水摸鱼、撞钟打卡的人确实不少,而这种状态的人,想在H为公司里面混,基本上是很难生存下去的。 还有就是,到了35岁,如果你在H为公司里面还不能进入到公司的中层领导阶层的话,基本上就属于即将被淘汰的群体了,很可能就得重新找工作了。 但在公务员队伍里工作,就完全不存在这种情况,35岁应该还是公务员队伍的生力军和主力军,正是干事业、当担子的年龄阶段,也应该是开始进入职务晋升晋级的阶段。 所以,从这几个方面比较以后就会发现,70万年薪的华为工作,与35万年薪的公务员工作,毫无疑问当然是选择后者,除非你特别有干劲、韧劲,特别有冲劲和创新能力。 这个要根据自己的年龄和能力来选择了。 1、如果是刚刚硕士毕业,25岁左右,果断选择华为。华为平均年薪可以达到70万以上,你刚毕业,专业可能也比较对口,在华为努力加油干十年,只要能力强,那么平均每年也可能存下来100万左右,基本上干个10年,就可能赚到千万身价,基本上也算是财富自由了。到35岁以后,如果能力很强,进入了华为管理层,那么就继续干,而年薪可能也会达到二三百万以上了,这样前途可能就更加好了。 如果到35岁,也没有进入管理层,而且真的感觉干累了,那么从华为这个大厂出来,应该能够找到一些比较好的小厂,找一个相对比较轻松的年薪几十万的工作,可能问题也不算太大。 这个时候,35岁的年纪,大概拥有千万资产,再加上每年几十万的比较轻松的工作,那么应该是可以过上相当好的生活了。 2、如果是35岁以上,可以考虑公务员。但是年薪35万的公务员,可能也是比较难找的工作,而且35万可能也有很多的考核任务,实际上可能也是很难拿到手的,这个也是要注意的。而且还要注意,公务员35万年薪也是相当高了,也要考虑这个年薪是否能够持续下去。 现在一般的公务员,年薪十多万的很多,但是年薪能够达到35万的,可能是比较少的,而且是否会降薪,这个也要自己了解清楚。否则进去以后,万一干不好,被降薪了,那可就自己难受了。 3、结论 综上所述,这个要根据自己的年龄和能力来选择,如果是25岁左右,硕士刚毕业,果断选择华为,努力加油干十年,争取存下来千万身价,那么以后的生活就有保障了。而如果是35岁以上,也可以考虑公务员,但是也要了解清楚这35万年薪是否好拿到手。 以我现在的水平,肯定去当公务员啊,去华为,我干得了吗?配拿七十万吗?如果我是因为个人能力,华为肯给七十万年薪,肯定去华为啊,因为公务员哪有35万年薪,如果有,玛德能力达不到啊,会死人的 选HUAWEI70万的工作,别相信什么公务员很轻松,一样累成狗,才35万!网上爆出来那些闲人哪里都有,不能代表全部。 毫不犹豫:公务员 百分百的人选择当公务员! 先去华为干几年,买套房。 然后35岁之前考进公务员,年纪大了稳定些就行。 当然选择公务员。公务员年底有一大笔钱,退休还有一大笔钱,公务员旱涝保收。 25岁选前者,35岁选后者;30岁权衡自己的能力,选后者居多,没有什么好说,忠孝两全很少,同样,工作家庭兼顾也很少,35万的公务员就是了。 是我现在的处境会选择公务员,公务员就是铁饭碗,华为的加班强度只有年轻的时候扛得住,到了年纪大了,扛不住了就很有可能被辞退,公务员稳定,不用担心失业,这是最核心的竞争力!