公务员和华为普通工程师，选哪个工作比较好？

　　推荐选华为。
　　简单算一笔账，假如你在华为每年100万，五年可以赚500万。而去省政府办公厅当公务员，每年平均15万，工作30多年差不多500万。也就是说，在华为工作五年可以赚到去当公务员干一辈子的钱。五年后，你将为自己而活。是选择奋斗，还是退隐重新回归安逸，自主权都在自己手里。而选择公务员，你将不得不在淡然中度过一生。两个岗位谁更有成就感、价值感，一目了然。
　　不要迷信所谓的稳定、权力和地位。在这个年代，能赚到钱才最稳定，才有价值，没有足够的经济支撑，即便进了公务员队伍，也会过得相当煎熬。到时候，你是伸手还是不伸手，伸手意味着风险，不伸也就是过平头百姓的日子，顶多在办事上有些便利，到时候你是否会甘心过这种平淡无奇的生活？
　　不可否认，进省政府办公厅起点很高，以后只要不犯错误，干个正处是保底的事，可那起码要经过十几二十年的磨练、挣扎，同样的时间，在华为将是一种什么样的局面？
　　一句话，选公务员求稳没错，然而选华为，更有未来。人生短短几十年，你是希望有更多可能，还是过早地定型，过着一成不变的生活。自信的人往往会选前者，只有对未来不够确定不够自信的人，才会趋向求稳。
　　你认为自己是哪种人？
　　选工作，除了专业外，年龄也是一个非常重要的因素。
　　如果你20岁出头，没成家立业，那就选华为，努力奋斗！
　　如果你30多岁，有家有口，目前工作还在动荡，那就选公务员，安安稳稳，老婆孩子热炕头，挺好。
　　千万别反着来，20出头当公务员，30多岁进华为。那样，人生就完了。
　　一个有面子，一个有里子。看你的偏好吧。
　　华为的工程师至少也有40万的年收入，五年以后大概率是60万+股份。工作一辈子的总收入大概是你当公务员的七八倍有余。而且华为有后浪推前浪，前浪带后浪的传统，45岁就可以申请内退，带带新人、做点简单的工作，虽然年薪会比之前少很多，但也比公务员工资高，而且还有股份和分红。另外华为给工程师这个级别交社保也是按最高等级，你赚得多还可以额外投商业养老保险，退休后不算股份也比公务员工资高。
　　不过作为电子行业的工程师，每天不是办公室就是实验室，陪伴家人的时间有限，加班的时候多，而且即便华为现在这么火，在老一辈依然不清楚华为的地位和影响力。有街坊四零跟长辈问起来在哪工作，要说在省政府，那他们巴不得把七大姑八大姨家未婚的都介绍给你。要说在华为，可能会说：哦，做手机的……
　　但是对于当代年轻人而言，压力是面子还是里子已经不必多说，哪个更重要是摆在眼前的。人是为生活活着，生活品质源于收入水平。选择华为可能头几年不易显山露水，但几年之后住上大房子，开上豪车，大家自然会知道还是＂做手机＂的厉害……
　　我个人认为还是选省政府办公厅普通公务员更好。
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　　从薪酬待遇上来讲，华为普通的工程师工资也并不如江湖传言的那么高，一年也许也就是二三十万的样子。华为的工程师是分等级的，等级高的固然年薪几百万不在话下，但是这些等级低的，未能参与华为股权激励的拿的也就是死工资。
　　至于公务员的薪酬，工资加上奖金，一年到手10万以上还是没有问题的。此外他还可以享受在医疗，公积金，子女入学等方面的优越待遇。
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　　从工作强度上和稳定上来看，显而易见，华为的工作强度要远远大于在省政府办公厅工作的强度。在华为，很多人拼的是年轻时的身强力壮，一旦过了这个年龄就有可能面临被清退的风险。
　　因为年纪轻的你可以看凌晨4:00的夜色，而年纪渐大的你是无论如何也受不了这种不分白天黑夜的工作时间。
　　从稳定上来说，公务员目前来说还是一个铁饭碗，只要你不犯什么原则性的错误，你就能一直拥有这份工作。
　　以前很多人谈稳定色变，但是在这次疫情影响之下，大小企业裁员关闭不断，公务员又成为了一个更诱人的香饽饽，连辅导机构中公教育的股票都一路上涨。
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　　从发展前景上来说，很多人可能觉得在华为这样的大企业里，一个人更有发展的前途，但是其实在省政府办公厅，你接触的都是层次相对较高的人员。
　　如果你有心，自然也能织出自己的一张人脉网。为什么很多公务员下海经商时能够这么顺利，靠的也是他曾经在政府部门积累下的人脉。
　　这个问题个人觉得没什么纠结的，推荐选择省办公厅普通公务员，原因陈述如下：
　　首先，我们每个人作为单独个体，其成就感、幸福感的获得主要来自两方面，一方面是精神方面，表现为想要获得较高的社会地位，这是一种希望自己获得他人肯定、自我满足的情感，另一方面则是在物质生活方面，这个表现就比较单一，基本上物质的追求可以归结为一个字＂钱＂。
　　其次，再说说这两个职位，为什么选择省政府办公厅公务员。
　　1、在个人成长方面。作为华为普通的工程师，这个岗位是技术岗，说的透彻点，工程师本身就是属于技术工人，只是办公的环境比较好。同时，华为这样的企业，人才的成长路线是比较固定的，一般都是做了这个岗位几年，在做那个岗位，一步一步往上走，但是即使这样，也要你是人才的情况下才可实现，如果你的才华仅仅限于工程师，那么即使你工作许久，一般也不会有多大的提升，还会是工程师（企业管理就是如此，真正纳入人才成长培养体系的终归是少数几个人，而且因为企业的特点，在成熟的企业组织内，工程师作为技术人员，通常情况下很难实现跳级成长，毕竟大企业的技术不是靠某一个人，而是一个团队甚至是若干个团队支撑的）。而做技术的，如果不能在一定的工作年限内，完成由技术岗向管理岗的转变，那么也意味着你的职业生涯的结束。
　　再说说省厅公务员的成长，也是一步步开始的，因为单位的原因，在厅级以前，办公厅的干部都是时间到了就会获得提拔，这样不出意外，在你退休的时候，会达到副厅级（当然，这个副厅级不一定就是各地的副市长，有可能是某厅副厅长，这个可能性更大）。而你在华为，至少要是一个分区的副总，其地位应该和副厅级相当，但是华为的分区副总，竞争有多大，作为普通的工程师，到这个岗位的可能性有多大，自己考虑。
　　2、在工作生活方面。在社会影响力上，华为的工程师，无论你在华为企业内有多么的风光，但是出了企业大门，在社会上，你也仅仅算是一个比较成功的人（买你帐得，给你面子，不买你账的，你啥都不是），而一个副厅级领导呢？其影响力是遍布整个省内的（当然，不会太强），而且去到那里都会有接待。在生活方面，孩子的教育对于家长来说，无论何时都是绕不过去的问题，简单的一个小学选择，华为的工程师，在处理这方面的问题时，能采取的方法和手段，和一般老百姓没啥区别，而省政府的公务员呢？至少方法很多，更不用说医疗方面，你看病排队，还不一定会有，别人去的晚了，专家主动加班，能一样吗？在工作方面，华为工程师刚进去就累，各种加班肯定会不断（工资都是靠加班垒起来的），如果企业把你纳入人才干部培养体系，那么加班会更多，还要不断的学习新技术，并且会随着你的职务不断升迁，工作会更加繁忙。而政府办公厅公务员，在处级之前，工作主要是服务副省长，这个时候工作也是不轻松的，其加班频率不会比华为差，但只要走到领导岗位，那么会轻松很多，那个时候所谓的累，更多的是心累。
　　3、工资收入方面。在这一点上，省厅公务员的收入确实和华为工程师有所区别，甚至区别不是一般的大，从最开始的最少在2倍到后期的3至5倍不止，甚至会更多。（华为工程师一般职业生涯时间有限，但是其收入的增长比较迅猛，公务员的职业生涯比较长，但是工资的增长都是比较缓慢的），但是，公务员的工资足够你生活，在不铺张浪费的情况下，安居乐业还是没有问题的（每个地方的公务员工资都是经过测量的，绝对够你安居乐业），而工程师的工资高，也仅仅是在职的时候，如果你一旦脱离岗位，那么收入是不可预判的（那前期的钱去投资，可能赚也可能陪，坐吃山空肯定不行），而公务员则不存在这方面的顾虑，也算是安全感比较强吧。
　　最后，无论是在个人成长还是以后生活中，省政府办公厅公务员最终所取得的成绩都会比华为工程师强，因此建议选择省政府办公厅公务员。
　　能进华为，说明是理工科学霸，这个跟省政府公务员好像不搭界。但如果让我选，我肯定选公务员，不会犹豫。
　　(一)关于收入。有的人说华为一年100万，公务员一年15万，华为一年相当于近十倍，干3年顶公务员一辈子。这些数字臆想的成分比较大。首先华为并不是都有100万，公务员也不是只有15万。大家普遍把华为想高了，工务猿
　　估低了。华为几十万年薪毫无优势，上百万年薪不是你想要都有的。
　　以深圳为例，几十万年薪的肯定为数不少，这个工资水平，深圳的公务员甚至一个教师差不多也能达到三、五十万。以武汉为例，疫情中爆出的某某会工作人员年均工资福利达28万之多，这还只是个事业单位，不是公务员。
　　(二)关于生活质量。华为员工很少有双休，加班是家常便饭，加班费是很高，加一天上千块，所以大家也没有怨言。公务员有时也加班，但生活总体是规律的，用来享受生活的时间也多。
　　(三)关于工作性质。华为研发人员面对的是电脑与数据，比较枯燥，IT行业给人的影响是很早就秃顶；公务员跟人打交道，丰富多彩。
　　(四)关于社会地位。华为技术人员只是工资高别人羡慕；省级公务员作为官员在亲戚朋友中绝对处处C位，父母也倍感荣耀。
　　(五)关于未来前途。华为研发人员40岁差不多走下坡路了；公务员40岁还如日中天，特别是省级平台，空间比基层大多了。有人说用15年挣别人一辈子的钱然后退休也不错，这是想当然。
　　从民族复兴的角度，我们都特别敬佩掌握核心技术的高科技研发人员，全社会都应该崇尚科学技术。
　　但是从人生规划角度去考虑，公务员是个理想的职业。
　　除非你是技术上的大牛，在华为能做到中高层也是不错的。
　　写了这么多，实际上华为我也进不去，省府我也进不去，以上都只是闲聊吧。
　　华为非常重视人才，专业技术人才在华为，能够施展自己的才华，更能有美好的发展。如果你有能力、有技术，建议选择华为，当一名工程师。
　　近期，一直在都读《任正非传》，对任正非有了全新的认识，对华为有有了更详细的了解。
　　任正非从一个负债200万的国企高管，到创办世界500强企业——华为，最大的法宝就是人才。任正非吸纳了各种人才加入华为，而且不计代价，不计成本。比如李一男、刘平、郑宝用，这些人，都是任正非从高校中高新聘请的，有的是放弃了高校的教授工作，毅然加入了刚刚起步的华为。
　　郑宝用，原是华中科技大学的硕士，毕业后考上了清华大学的博士。在任正非的努力下，郑宝用竟然放弃了清华大学读博士的机会，加入了华为。
　　加入华为后，任正非对郑宝用是万分的信任，也给了他足够的机会。刚加入华为的郑宝用，加入了HJD48小型交换机研究组。在他的带领下，研发工作很快成功，并研制出了其他系列的交换机，填补了国内市场的空白。郑宝用也被任命为华为的副总经理兼第一位总工。1992年，在郑宝用研发的新产品带动下，华为年总产值竟然达到了1个亿，利税1000万元。
　　华为对人才的重视，是非常全面周到的。是人才，华为会给你发光发亮的舞台，会根据你的特长和能力，让你走向合适的工作岗位，人尽其才，各显其能。
　　如果你的能力产生了价值，取得了成绩，那么华为也会毫不吝啬的给你优厚的待遇，职务会得到升迁，工资待遇更是会猛增。
　　作为华为人，不怕你不挣钱，不怕你不当官，就怕你没能力。
　　作为工程师，专业技术非常强的工作，也是华为这类通讯企业亟需的人才，建议你选择华为，做一名工程师，充分展示自己的聪明才华和专业能力。
　　省政府办公厅的普通公务员，也是非常好的工作。在省政府的平台上，普通公务员的工作也是非常有价值的，而且提拔晋升的速度要快一些，工作比华为也更加的轻松一些。当然，工资肯定是比华为的工程师低很多。
　　人各有志，省政府办公厅的公务员和华为的工程师，两个都是非常好的工作，各有利弊。作为一个专业技术人才，在哪个岗位上都能获得很好的发展。就我而言，我非常建议选择华为的工程师。
　　就像《任正非传》的讲的那样，在华为，只要是人才，都会闪闪发光。任正非的身上，充满着创业激情，充满着感召力。华为的艰苦奋斗历程，有苦有乐，让人回味无穷。
　　在两个工作选择之前，建议题主读一下《任正非传》这一本书，详细了解一下华为公司的发展历程， 了解华为工作的精神，了解华为人的奋斗和成就。相信，你会作出符合自己内心的正确选择。
　　选公务员，企业压力山大，工资虽高但随时可能归零。公务员越老工资越高，收入稳定幸福感强。
　　想为人民服务，那去省政府当公务员。当搞技术为所学专业发展，经济收益好些去华为。一句话不能图虚名，多干实事。
　　＂社会地位＂
　　如果你追求安逸的生活，追求所谓的＂社会地位＂，那么你就选择省府办公厅的普通公务员吧！或许有人会问，公务员有什么＂社会地位＂，难道华为的工程师社会地位还远远不如他？现实确实是这样，华为工程师的社会地位主要是我们佩服他们；而公务员社会地位来自于其执法权力，曾有人告诉我为什么要坚持选择报考公务员呢？因为公务员在对其管辖范围内的人，具有一定的支配权，比如说工商税务对于企业经营者；比如法院法官对于律师，都是高高在上的。工作强度与收入
　　在省府办公厅做公务员，在工作强度上肯定远远低于的华为工程师，但是收入上同样也会低于华为，公务员的工资很多都有限制的，达到一定的高限之后，很难在提升了；但是华为这种私营企业则不一样，特别是工程师这种技术型人才在华为的工资更高，如果做得好一年上百万都不成问题，如下图所示系某华为28岁程序员的工资，15个月的工资总额达到了105.6万元，基本上每个月都在三四万，五六月主要是多了分红收入（华为是全员持股的企业），你如果做公务员，一年的收入甚至可能就是华为程序员的尾数5.6万元，当然有的人会说你没算灰色部分，确实，如果有灰色部分有可能比肩华为，但这部分收入并非合法收入，是存在坐牢的风险的，不如华为的薪酬拿得心安。总结
　　追求享受的人生，那么就去省政府办公厅做一个普通的公务员吧！但如果是追求奋斗的人生，华为值得你拥有！不过无论哪一个，你都已经是极其优秀的人了，毕竟任何一个都不容易。