学历高在找工作中往往占有优势，有的人会觉得，学历与能力是互补的，只有这两方面都占有优势，在找工作中才会受企业青睐。但现实中，大部分企业在招聘员工时，最看中的只有学历而已。最近在职业论坛上看到一篇很火的帖子，华为一员工吐槽道，华为啥人都招，上海交大学生物，连代码都不会就来做系统开发。究竟是怎么回事？
　　这是来自华为一员工的吐槽，他表示最近华为新招了一员工，上海交大的，学生物的，以为会有多厉害，结果连一行代码都不会，java没学过，python会几行，这种人也招进来系统开发吗？华为真的是啥人都招，现在真的是个只看学历的时代了吗？
　　只想说这名吐槽的网友格局有点小了，能被企业招进来的说明他有价值所在，人不能只看表面现象。谁都不是一出生就会走路，现在的成功也是慢慢学历积累下来的，他能被招进来或许也有其他的特长优势所在，不能一棍棒打死。如果华为乐意去培养一个员工，那也是华为的事情，不是你一个员工能吐槽能决定的。
　　对此网友们也表达出不同看法。有网友觉得，和学历低打交道很累，当然不能排除能力特别强的，但是与其在一堆双非里找那么一两个人，还不如直接在985里随便找个人。也要网友觉得，华为愿意招他自然有自己的道理，也许人家学历能力强，上手快，而且在高中就学过流程图了，学历好的人一般都能胜任这种事情吧。况且华为乐意去培养新人，这也是因为即使大家都在吐槽华为每天要加班，结果还有人愿意去华为的理由吧。
　　对此你有何看法？

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