互联网工资到顶了吗？

　　过去十年提起互联网，大家的首先印象是薪资高，不管是中国还是美国都是如此，比如在美国入职谷歌或者Facebook，一般起薪能达到十几万美元。干几年可以达到20万美元。而美国一般大学生毕业薪水大概在4万多美元。
　　而在中国，进入腾讯或者阿里巴巴这样头部的互联网企业，一般起薪都在30万以上，在这样头部的互联网企业干5年，很多人的薪水都能达到50万以上。而同样的学校的学生进入其他行业的话，薪酬大概率是十几万。两者的薪酬相差了两倍以上。但是两者的能力其实并没有那么大的差距。而且一些中小型的互联网公司薪酬都给得比较高。
　　其中的原因是什么呢？这样的状态可以一直持续下去吗？换句话说，互联网工资到顶了吗？
　　仔细的想了下，互联网公司能够给到高薪的原因是他的垄断地位，因为垄断所以利润比较高，自然能够给到比较高的薪水。
　　比如谷歌，谷歌几乎垄断了全世界的搜索引擎市场，2021年的营业收入达到2575亿美元，净利润达到恐怖的760亿美元。正是因为谷歌垄断了搜索市场，才会有如此高的利润。而谷歌的员工为13万人，正是谷歌有超额的利润，谷歌才能够给到员工超高的薪酬。美国的互联网公司基本上都是如此。
　　而中国互联网公司，包括腾讯和阿里也是一样，腾讯在中国的社交领域基本上是独一档的存在，阿里在网上购物基本上也没有竞争对手，京东主要是在电子产品领域比较强。但是在其他的产品上面距离阿里还是有一定的距离。正是因为阿里和腾讯的事实垄断才能够获得比较高的利润，较高的利润才能够给员工发比较高的薪水。
　　那有人会问，其他的互联网公司还没有处于市场垄断地位，也给很高的薪水啊？那是因为其中有资本的介入，也就是所谓的烧钱，烧钱的目的是占据整个行业市场，继而获得超额的利润，所以才能够给到员工很高的薪酬。
　　滴滴和快滴的合并就是一个明显的案例，当时滴滴和快滴为了更大的市场份额，给出租车司机补贴，给乘客代金券，都是为了获得更大的市场份额。最后发现烧的钱太多了，无法支撑下去了。两家在投资人的撮合下进行了合并就变成了现在的滴滴。
　　这也是为什么互联网公司的薪酬能够比较高的原因，一是部分互联网公司已经事实上垄断了市场，所以能够有较高的利润，能够给的起比较高的薪水。二是还没有成为垄断地位的互联网厂商在资本的介入下，希望助推其获得垄断地位以获取高额的利润，所以也敢给员工比较高的薪水。
　　但是这个逻辑发生了变化，中国目前已经认识到垄断会阻碍竞争，最终损害的还是消费者的利益。开始对互联网企业进行反垄断了。
　　想通过获得垄断地位获取较高利润的模式已经很难行得通了。国家对阿里巴巴和美团的反垄断就是明显的例子，资本嗅觉是非常灵敏的。没了资本的介入，互联网员工想要获得高于社会的薪酬是很难的。那只能老老实实的干活了。
　　这是国家市场监督管理局对阿里巴巴的处罚的说明：
　　经查，阿里巴巴集团在中国境内网络零售平台服务市场具有支配地位。自2015年以来，阿里巴巴集团滥用该市场支配地位，对平台内商家提出＂二选一＂要求，禁止平台内商家在其他竞争性平台开店或参加促销活动，并借助市场力量、平台规则和数据、算法等技术手段，采取多种奖惩措施保障＂二选一＂要求执行，维持、增强自身市场力量，获取不正当竞争优势。
　　根据《反垄断法》第四十七条、第四十九条规定，综合考虑阿里巴巴集团违法行为的性质、程度和持续时间等因素，2021年4月10日，市场监管总局依法作出行政处罚决定，责令阿里巴巴集团停止违法行为，并处以其2019年中国境内销售额4557.12亿元4%的罚款，计182.28亿元。
　　这是国家市场监督管理局对美团处罚的说明：
　　经查，2018年以来，美团滥用在中国境内网络餐饮外卖平台服务市场的支配地位，以实施差别费率、拖延商家上线等方式，促使平台内商家与其签订独家合作协议，并通过收取独家合作保证金和数据、算法等技术手段，采取多种惩罚性措施，保障＂二选一＂行为实施，排除、限制了相关市场竞争，妨碍了市场资源要素自由流动，削弱平台创新动力和发展活力，损害平台内商家和消费者的合法权益，构成《反垄断法》第十七条第一款第（四）项禁止＂没有正当理由，限定交易相对人只能与其进行交易＂的滥用市场支配地位行为。
　　根据《反垄断法》第四十七条、第四十九条规定，综合考虑美团违法行为的性质、程度和持续时间等因素，2021年10月8日，市场监管总局依法作出行政处罚决定，责令美团停止违法行为，全额退还独家合作保证金12.89亿元，并处以其2020年中国境内销售额1147.48亿元3%的罚款，计34.42亿元。同时，向美团发出《行政指导书》，要求其围绕完善平台佣金收费机制和算法规则、维护平台内中小餐饮商家合法利益、加强外卖骑手合法权益保护等进行全面整改，并连续三年向市场监管总局提交自查合规报告，确保整改到位，实现规范创新健康持续发展。
　　所以目前来看，互联网公司的工资已经到顶了，这十年真是互联网公司的黄金十年，多少互联网公司从业人员实现了财富自由，多少互联网公司从业人员赚的盆满钵满。
　　可是人无千日好，花无百日红。市场总是有周期的。这些互联网公司从业人员应该感谢时代。享受到了时代的红利。