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打工注定逃脱不了996

  一群程序员搞了一个996ICU的东西,现在竟然成了热门,有时候想想还是蛮搞笑的,老板给员工发着工资,你只要按时的坐一个月,准时上下班,甚至再加加班就能拿到工资,而不用担负其他任何的成本,如投资成本,创业失败成本,公司没有钱该怎么办的成本,以及公司的乱七八糟支出的成本,这些你都不用考虑。正如知乎上有个评论这么说,为什么老板永远是最大的收益者?那是因为老板是最大的风险承担着,因为任何时候老板在创业的时候可是搭上了自己的时间、积蓄、甚至房产来去搏一搏命运,有时候可是搭上了身价性命的。
  很多时候,大家都看到成功者的光彩夺目,以为创业非常容易,但是不知道很多时候,大多数的创业者都是失败者,真正成功的可能不到1%,因为失败的创业者很少把失败说出来,毕竟这都是"丑事",而成功的创业者的成功却被无数媒体经过放大,使得所有人都认为创业原来是如此的光彩夺目甚至财富收入,下面我就说说我听到的几个创业失败案例,这些都是真实发生的。
  之前有个老板,看到做卡牌手游很赚钱,结果卖了北京的两套房子做卡牌手游,成立团队,他以为游戏行业很好做,然后做了一年做好了这个游戏时候的热门已经过了,上线后,基本没有什么流量,创业失败,房子没有了,最后租房住。当然还有把北京的一个门面饭店卖了做游戏的,结果呢,赔的精光,连女朋友都跑了.......创业失败的时候老板可能真的就一无所有了,但是员工不一样,公司倒闭了,我可以再找个工作,工资照样发。
  在老板和员工的这种对立的创业环境里,承担的东西都不是一样的,老板承担最大的综合风险,员工只承担每个月的上班时间的风险,即使公司融资,上市,但是在老板的这个职位上,他永远都承担着最大的风险,除非他财务自由之后赶紧解套逃跑,否则永远承担着经营公司带来的各种风险,比如公司被告,资本出逃,对手把弄是否,国家干预,资金危机等等,甚至更难受的上市公司老板进监狱,跳楼的都有。但是员工永远不会承担这些风险,永远面临的风险就是失业了再找一个工作而已。
  在这种不对称的风险承担环境中,老板肯定不愿意看到自己的员工偷懒,或者懈怠,或者到点早早下班的情况。站在人性自私的角度来看,如果换做你是老板,你心里如果看到这样的情况,你肯定也不愿意。所以,有时候大家陪着老板996,或者被逼的996,这些都是你走打工这条路必须面对的命运。当然,有的时候有的老板自私一点,有的老板人好一点,如果你不想被逼996,那就不要打工,因为打工你可能永远逃脱不了996.
  当然,还有一种情况就是你进国企,国企基本上都是早9晚5,国企的老板不用承担很多个人的风险,即使经营不利,公司倒闭,国企都是不会少你工资的,因为国企的失败成本,经营亏损成本都是国家承担的,就是全国纳税人承担的,所以国企比民企的环境更加舒服。
  大多数公司的员工上班都是混日子
  很多时候,一个公司都不需要那么多人,正如网络上有一句话,一个公司的员工都是28原则,就是真正干事的人只占20%,真正混日子的人占80%,不信,我们可以看看很多微信群,大多数的微信群,都是上班时间最活跃,从上班的那一刻,大家都在群里闲聊,一直聊到下班时间,我在的很多群,常年累月都是很多人在里面聊天的,有的都三四年了,你说他们上班时间忙,谁信?当然同样的大数据QQ群显示也是,上班时间群的活跃度最高,到了下班时间群的活跃度最低,为什么?上班时间都在聊天啊。如果要是真的工作很忙,大家有时间在群里聊天嘛?微信群和QQ群的活跃度会在上班时间那么高吗?所以说80%的员工都是在混日子没有错的。
  除了上面的一些问题,还有很多部门非常臃肿,特别是大公司,部门分的特别清楚,每个员工做的特别细,大多数都是水平太次,明明找一个高手能搞定的事情,结果招5个菜鸟,干了一个月干不下来,我曾经就在公司遇到这样的事情,把一个任务通过产品经理交接下去给一个部门做,结果一周了没有搞出来,后来来了一个高手,人家半个小时搞定了。特别是在北京这种人力成本居高的城市里,这种人堆效应是会把公司搞垮的,为什么现在很多公司包括京东、阿里等裁员,那就说明人力成本太高了,而且裁员又不影响公司的发展,如果每个人创造的价值都是100%,那么公司肯定不会裁员,既然裁员就说明了公司承认人员有问题。
  盲目跟风的996
  当然也有一些企业,工作不那么忙,盲目跟风的,比如有一次,在一个公司上班的时候,VP去别的公司参观,或者听别人说小米再搞996,看我们太闲了,让大家也学习都996,当时大家也没有那么多事情,确实很闲,但是来了又没有什么事情,加班就加班,然后呢怎么办,都在哪里耗着时间闲聊,扯淡,后来实行了一段时间感觉没有什么用,就取消了。
  对于这样的企业,其实也很多,很多时候,老板都不是那么聪明,思路错的时候,盲目跟风的时候都有,遇到这样的情况,只能怪你的领导太没有水平。
  但是对于996,真正的情况应该是有紧有松,任何一个公司不可能一年到晚都是996,也没有一个公司一年到晚都很轻松,偶尔的996了都是正常的。
  当然了,既然你决定了打工,你就要忍受996,如果不想忍受就可以辞职。
  作者:移动互联网李建华,微信:beijinghutuxiong,欢迎合作。

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