鹏博士众服管家灵活用工平台巧解企业劳务难题

　　2020年以来，疫情冲击下的就业形势＂危＂＂机＂并存，很多中小企业遭遇了＂危＂。同时，平台经济、数字经济等灵活就业方式打开了新的机遇大门，迎来了新的发展活力。2020年9月30日，人力资源社会保障部办公厅发布《关于做好共享用工指导和服务的通知》，通知要求：结合当地实际，采取有效措施加强对企业开展共享用工的指导和服务，引导共享用工健康发展。
　　在此背景及政策双重影响下，鹏博士推出了＂众服管家＂共享经济灵活就业服务平台，立足于电信运营商，以电信服务产品社会化网点营销、零小网络通信施工维修、社区家庭增值服务、可soho互联网领域零散任务为灵活用工典型业务场景。并延伸至生活服务、物流配送、咨询营销、教育培训等行业以及传统行业的非固定用工场景，可为企业减轻用工压力、降低成本，并为个人提供更多的就业机会及空间，缓解待岗人员的燃眉之急。
　　20年驻点化营销装维经验立足运营商灵活用工服务
　　早在2019年底，通信人家园网站有网友贴出中国某运营商下发《关于开展综合网格离职承包试点工作的通知》，通知表示，计划开展员工承包运营模式试点工作，遵循＂先增收再降本、先易后难、小步快跑＂原则进行有效推进。简要来说就是：实施灵活用工改革。
　　经查询得知，三家运营商都在积极试点零小承包灵活用工，可将相关业务外部承包，以降低人工成本和维系获取成本等。灵活用工优势可见，收入与成本下沉到个人，个体经营者自负盈亏，为运营商减小压力，灵活用工的前景是光明的。
　　在多项业务上，鹏博士与各大运营商合作由来已久。电信运营商随着当前全行业互联网化的新趋势，提出了新的灵活用工模式需求，鹏博士凭借20年驻点化营销与运维经验，满足运营商多项业务需要。据鹏博士 ＂众服管家＂平台负责人表示，目前，鹏博士已经与运营商达成灵活用工合作，在4个省市开展业务试点，从社区驻点化出发，为运营商开拓多项零小网络施工维修、社区家庭增值服务等围绕家庭及社区的通信运维服务，并逐步在更多城市推广运用。
　　社区及互联网SOHO行业灵活用工多方共赢
　　根据HRoot的数据，近3年来，美国灵活用工渗透率保持在32%左右，日本则达到了42%。相比之下，在中国仅为9%，未来仍有很大的发展空间。
　　目前，鹏博士＂众服管家＂灵活用工平台已经辐射到多行业、多岗位。除满足运营商承包运维需求外，还围绕社区开展家庭增值服务，如与家电及电脑维修人员合作，开展小家电维修等业务。用工人群可以是个人或合作方服务人员，鹏博士 ＂众服管家＂灵活用工平台为企业降低成本，为个人增加就业机会及收入，为社区居民提供便利服务。
　　此外，＂众服管家＂也延展至互联网soho居家办公领域，如：小型网站网店运营、互联网在线客户、网页公众号界面设计、宣传品logo设计、软件产品代码编写外包等，甚至大热的网红、主播等新应用场景。
　　毋庸置疑，5G时代的数字化进程正在加速，面对汹涌而至的数字化浪潮，鹏博士＂众服管家＂灵活用工平台力求在不断变换、线上线下消费场景转移的市场新常态下，有效解决企业人力短缺及降低成本的用工需求，为企业及求职人员提供便捷、灵活的平台服务，降低企业成本，增加个人收入，稳定社会就业，促进地方经济，达到企业、个人、政府多方共赢。