掌握这个AI技能，帮助你面试开挂，看看领英AI都带来了哪些便利

　　一直以来，面试都是各求职者入职的必经之路，也是公司筛选人才的最麻烦但是最重要的一道程序。所以求职者们通常最重视的自然也是面试面试环节。最近因为疫情的原因，也让面试成为了一大难题，但是AI的普及和应用，似乎让这其中的过程简化了许多。
　　近期领英AI倍受关注，说是能帮助人们面试开挂，接下来让我们看看他的功能吧，领英AI设计的原理大概就是首先要让面试官把面试的标准答案记录在里面，比如说＂你认为你的缺点有哪些呢？＂，＂你的职业规划是什么样的呢？＂等，然后领英AI会自动生成一个评估系统发送给求职者。
　　据小编的深入了解，领英AI的这项功能是利用了微软为Presenter Coach开发的技术。大家可能有所不知，在这项功能开发的是时候就做了大量的调研，发现有近五成的的求职者说他们在面试的时候缺乏信心，甚至紧张到双手双腿发抖，那么这项功能提供给这些人是再合适不过啦。
　　领英也表了态，他们说在早期的测试当中，他们的工具使领英会员预演答案的次数有＂显著上升＂。
　　让我们看看Barnes是怎样解释预演的把，他说这样的新工具为我们提供了一种独特的互动方式，可以私下进行练习生活中最常见的面试问题的答案，提前把所有准备都做好。不仅如此，预演还可以提前使求职者从人际关系中获得的反馈，让他们全面认识自我。
　　由于疫情的影响，接下来的面试也将转为线上模式，这样的面试形式很显然是更轻松的，说不定在招聘环节中脱颖而出就是你哦。当然考虑到要进行虚拟面试，领英还特意增加了＂虚拟介绍＂环节，可以说让企业线上招聘顺水推舟啊。小编在这里也希望每一个求职者都能展示自己最好的状态迎接面试，把握机会，抓住领英给我们提供的个性化服务，表达出自己的优势！
　　大家也都知道，在现在的人才招聘市场上，企业仅仅通过查看简历，真的很难知道这候选人是否是这个岗位的最佳人选，对于招聘者来说，整天面对着成百上千的简历，很容易造成视觉上的疲劳，因此很难进行筛选。现如今，许多面试都已转换为线上模式，这大大简化了招聘过程。但是小编认为这样的智能筛选功能可能对那些非常重视软技能的职位会更加实用一点。
　　到目前位置领英平台上的用户散布在全球，可以算是在人才市场上做的比较成功的平台。它的两个大核心技术就是人才的搜索和职位的推荐。从字面上，相信大家也都知道这两个功能的具体流程是什么，人才搜索最主要的作用就是让招聘者和求职者都各取所需，达到双方都满意的效果，这样就让招聘过程更有主动性和针对性；职位推荐，也就是为了使得求职者更加简便顺利的找到自己心仪的岗位。
　　时至今日，在中国的人次市场，从当初活跃一时的无接触招聘到后来AI面试、视频面试，将来会不会出现更加简便，有利于个性化的面试方案为招聘者和求职者解决困难呢，小编认为还是非常值得期待的。