996的前因后果及化解方法

　　996也就是上午9点到晚上9点，一周中的6天都是如此，说明了工作强度很大。我国的劳动法规定了每周上5天班，每天8小时，在中国的工厂里，这种工作时间基本是赚不到钱养家糊口的，要赚钱得靠加班，不是想加班，而是被现实环镜所逼，促使你不得不加班。那么现在形成996的前因后果有那些呢，不妨来说说。
　　一，勤劳致富。自从解放初期开始，毛主席就主张自力更生，艰苦奋斗的作风，到了分田到户后，为了吃保饭，人们的干劲就更大了，改革开放后，勤劳致富就成了人们的目标，从原先的万元户到十万元户，都是靠勤劳所得，使第一批勤劳的人获得了优越感，榜样的力量是无穷的，全国的人民加入到艰苦奋斗，自力更生，勤劳致富的行列中来，改革开放没几年，中国发生了天翻地覆的变化，全靠中国人的吃苦勤劳奋斗的精神。但现在的996与中国人的勤劳不是同一个概念同一个内涵同一个因素，而是资本家利用了中国人勤劳的精神本质，推出五花八门的办法，如两班倒，什么产能奖，绩效奖，996等，为的是更多地剥削劳动者的剩余价值。
　　二，中国人多。中国人多不假，同样的工作同样的工资，你不干有别人干，当老板不愁没人干活，不愁招不到工人。但现在与以前不可同日而语，现在市场上的工人基本是70，80后，标准的农民工，这批工人，文化水平不是很高，以前在农村种田背树，力气比较大，原意干粗活和一些简单的流水线工作，愿意用体力和时间来换金钱，而90后的这一批人，是有知识有胆识，适合坐办公室，但这批人不愿吃苦，干不了粗活，赚点钱不够自己花，买房买车要掏空六个钱包，生活压力实在太大。00后的眼里满世界都是游戏，整日整夜活在虚拟里。总之，眼下在中国的工人中，以70后80后为主力，动手能力很强，而90后00后的动手能力有限，虽然一代比一代帅，一代比一代高，但力气却一代不如一代了。资本家愿意招70后80后的人干活，他们实诚，憨厚，闲不住，只要有钱赚，有班加，不怕苦，不怕累。中国人多，但能干粗活累活，能当驴用的人却不多了，因为资本家们挖空心思地剥削他们的剩余价值，把这一批工人的身体都渐渐搞垮了，虽然说这批人拼了命的赚了一些钱，但只要一进医院，他们也就完蛋了，花钱如流水，一夜回到解放前。就因为人多，资本家们把基本工资压到最低档，完全不顾工人的现实生活。真是7080埋头干，9020玩手游。
　　三，高房价所逼。众所周知，房价没有最高，只有更高，年年出政策调房价，结果越调越高。现在的房子普通的百姓已经是望房兴叹，不吃不喝一bai子，也买不了小城的一套房子。现在的工人想通过打工买房，无异于异想天开。
　　四，子女教师所累。买房那是有钱人干的事，而子女教育问题所She及千家万户，因上代人缺之知识，总想让下一代多学点知识，不用吃上代人同样的苦，于是家家户户都拼了命培养下代人，各种理由，各种花招，各种办法，投入巨大的人力物力，从爷爷奶奶爸爸妈妈及七亲八姨都来关心孩子的学习问题，甚至连八竿子都打不着的拐弯抹角好几代的人都来xu寒问暖你孩子读书的事。大人拼命赚钱，儿子上各种名目繁多的补习班，为的是有朝一日上祖显灵，让儿女们能上985，211，以致于中国的小孩们都削尖了脑袋，往里钻。
　　996，俩班倒等工作制度在全国范围内广泛传导，久而久之，在市场上形成了恶性循环，以至于在社会上产生了各种各样的后遗症，严重影响了人们的人生观价值观。
　　一，一切向钱看。在现实生活，上有老下有小，虽然说有钱不是万能，但没钱真是万万不能，咳痛喘热暑湿冷，柴米油盐酱醋茶，出门寸步难行，居家无米下锅。对金线的渴望阻止不了挖空心思的钻营，于是各种包装成流量名星的人在大赚特赚快钱，久而久之，形成了一种拜金主义，科学家倾其一生智慧发明一种产品，其收入不敌一位流量名星拍一部戏的收入，于是追星者众多，社会风气被严重带坏，一切向钱看就成了人们的陋习。
　　二，挤对社会资源。每年的五一，十一，堵就成了中国的痛，上山下海，出城入户，吃喝拉撒，就成了堵的节点，各种各样的垃圾，五花八门对环镜不友好行为，造成社会资源的挤对。看看节日吧，这都是资本家们996，俩班倒下，工人们趁节日释放的压仰已久的激情。不管人多不多，趁这几天出去活动活动筋骨，不然上班腿都站直了，屁股都坐的开花了，那种累，那种苦只有自个儿清楚。
　　三，社会消费停滞不前。大部分的人被996，俩班倒困在工厂里，没夜没日的工作，失去休息的时间，失去娱乐的时间，社会消费就好不起，不用说没钱，就是有钱也没这个时间去消费。形成了恶性循环了，实在不得已，找淘宝多多买点廉价的必需品而已，在下班之余上头条抖音找点乐气哈哈笑几声而已，工人们的生活就此一天天过去，主要的是钱没赚着，日子就混过去了。平日里能省就省，一分辨成二分花，个个干得面黄肌瘦，早上不见鸡，晚上不鸭，一天到晚在工厂里干活，上街逛店成了奢侈的了，社会消费肯定不会好。人们为了方便上网购，于是中国的网购成了世界翘首，中国的互联网支付全世界第一，这都是工人们996，俩班倒歪打正着所结出来的硕果，成就了天下第一的淘宝，从此实体店进入寒冬。
　　那么这种劳动制度要如何处理，如何破局呢，本人抛砖引玉，提出几点方案，供大家讨论。
　　一是修改劳动法。现今用的劳动法是二三十年前制定的，今日不同于往年，法律要与时俱进，与社会相适应，现在出现了不少的新业态，比如快递，网约车，外卖等等，这些都是劳动法没有涉及的，要保障这些新业态的安全发展，立法必须跟上。虽然说996，俩班倒违法，但却不犯法，因为这部劳动法有诸多的前后条件设定，也有互相矛盾的地方，全国人大应尽快尽早修订劳动法，以适应社会发展的需要。
　　二是使用政策工具化解。在劳动法没有修订之前，国家可以用行政政策工具来化解加班加点的痛点难点，比如利用税收政策，利用转移支付手段，利用劳动保障机构，利用社保政策等等，只要下定决心，肯定能找到两全其美的办法。
　　三是让部分工厂先实施起来。这就好比以前让部分人先富裕起来的方法相一致。当然，这部分的工厂，肯定要有自主知识产权，对产品有定价权，能左右市场要素。想想看，这两年因新冠疫情，中国向全世界输出了数不尽的廉价商品，供西方国家使用，让他们度过难关，但西方国家却忘恩负义，犹如农夫与蛇的故事，让人喷怒不已。眼下中国正在建设工业4.0，也要渐渐提高出口产品的附加值，不要一味地去赚费纸一张的美元，提高出口价格，提高国内工人的待遇，实行8小时工作制。如果国内有一大批企业先带头实施，相信不久将来，必将都会实施。
　　四是提高最低工资标准。每个地方的政府在制定最低工资标准时应设定各种条件，不要让最低工资标准成为资本家们制定工资的依据。想想看，上海的敢低工资标准才2500元，每日合2500/30=83.33元，这种收入在上海能生活下去真是活见鬼。但在上海领最低工资标准的人肯定是不多的。国家应该出台相应政策，推动最低工资标准设定的合理性严格性适用性推广性。中国现在已经跨入了小康社会，接下来就要去实现共同富裕的社会，在这个节骨眼上，劳动法的修订将会深刻影响财富的再分配，国家在教育方面已经动了真格，相信不久的将来，必将会对全国工人阶级的收入保障安全方面进行阔刀大斧的调整。