京东裁员残酷真相与人性之恶

　　最近发生在企业界的大新闻，要数京东裁员了。
　　京东裁员会成为大新闻，是因为刘强东曾经言之凿凿，说京东员工都是我兄弟。后来传言他对兄弟下手，他又说，混日子的都不是我兄弟。京东这家企业的文化和刘强东的风格，大家猜测京东是不会轻易裁员的。
　　现在，京东也开始裁员了，这背后究竟有什么样的故事？
　　在中国企业家群体里面，刘强东个性鲜明，义气深重，是性情中人，所以常有惊人之语。
　　但是，问题是，作为一家自谋生路，自负盈亏的企业，京东就不能裁员吗？
　　回过头来讲，就连一向自诩有担当的京东也裁员了，这件事揭开了商场上几个残酷的现实。
　　第一，在疫情发生的年代，没有一家企业是轻松的，也没有一个人是可以轻松的，这是全人类面临的重大挑战，许多民营企业到了危机深重的时刻，每个人都应当做好准备，珍惜当下。
　　第二，以往经济好的年代里，我们曾经以为GDP增长是国家的事，跟我们老百姓的生活无关。如今中国经济遇到挑战，大家不好了，小家也不会好。所以，从这个意义上讲，我们站稳家国立场，才是正确的选择。
　　第三，大家都说，商场如战场，那么在战场上，也就难免有伤亡，甚至有误伤。没有企业可以打保票说不会裁员，如果他们那么说了，就说明还没遇上真正的困难。商场是残酷的，每个人的职业生涯也是残酷的，这是一个不奋斗就会死的年代。
　　但是，京东裁员这件事，也同时暴露了人性之恶。
　　许多人都对京东裁员这件事作出了负面的评论，甚至恶意的猜测和批评。这其中的批评大概包括几个方面。
　　有人认为京东既然一向标榜自己有担当，就不应当裁员；有人认为京东在商战中失败了，裁员是因为企业快不行了；有人认为刘强东之前言之凿凿，这下人社崩塌了，赚钱少了就不是兄弟了？
　　前面我们讲了，京东就不能裁员吗？在西方企业界，裁员是正面的新闻，说明这家企业在控制成本，努力自救，意味着可能的效益提升，到了中国怎么就成了负面新闻了呢？当然，做企业也要有立场有底线，企业但凡能够持续经营下去，就不应当随意裁员。
　　有人说，被京东裁员后，员工总结出血的教训：不要把公司当家。
　　京东就不能裁员吗？作为一家商业公司，当然能！只要合理合法，裁员也是无可厚非的事。企业本来就不是家，那只是一份工作单位而已，这才是真相。每个人只能靠自己，不要幻想着有企业可以永远依靠下去，有人可以永远保护你。
　　最关键的是，我们要意识到，疫情严重，经济下行，面临困难，某些企业某些业务难以为继，企业到了危机关头，不得不裁员自救，恐怕这将是未来几年的新常态。
　　这就是商场和职场残酷的现实，我们要认清现实，抛弃幻想，停止抱怨，唯有把自己变得更优秀，唯有努力奋斗。
　　时局艰难，且行且珍惜。