联想天价年薪的背后之杨元庆发钱了
据媒体最新报道,杨元庆给一线员工发钱了。
他拿出了个人奖励收入的8000万元发给联想公司的一线员工,每人可得1000多元。
他为什么要拿个人收入去给员工发钱呢?这是个值得思考的问题。
自己曾言之凿凿,收入合理合法,应该拿得心安理得,为什么要拿出来给员工分发呢?
杨总的年薪三年间从一个亿增加到一点七个亿。员工拿到1000多元,其收入就能达到杨总收入的增速了吗?还是跟扬总一样收入水平跟国际接轨了呢?
即使与国际接轨了,员工收入水平已经能够达到联想外国公司外藉员工的收入水平了,这也只是达到了资本主义国家的收入分配模式,这符合我堂堂社会主义国家的收入分配模式吗?
社会主义实行的是按劳分配,杨元庆同志分钱以后,他的劳与普通员工的劳的比例,与他们收入分配的比例就相当了吗?
这是杨元庆觉悟高,从自我做起响应中央共同富裕的号召吗?
有人评论说,无论如何,员工增加收入了总是好的。我估计很多员工看到工资卡上多出来的钱也会欢欣鼓舞。
就像笔者破天荒的领到两万元年终奖的感觉,只是这种感觉很快就消失了,因为我很快得知我的某领导领到了二十万元。(虽然我国有大行薪酬水平对员工严格保密。)
还好的一点是我的奖励是单位发的,而不是某个人。
即便如此,我有一种被人施舍的感觉。
嗟,来食。
这应该不是共同富裕的有效途径吧!呵呵。