假如有一天面临裁员，为之奈何？

　　这是最近看到的一篇新闻，京东正在调整架构，准备大幅度裁员。
　　排队离职现场
　　经济下行，裁员的企业越来越多，现在不要提什么发财，能够保住饭碗就不错了。
　　我们也知道有读者正在面临裁员，觉得自己特别委屈，为什么受伤的会是我？
　　委屈和抱怨是一个问题，但是没有用，如果委屈有用，大家都坐在家里委屈抹眼泪就好了。
　　你没有错，又能如何？
　　你会说，那些互联网大厂，开了N条业务线，方向不明确，领导瞎指挥，高管一天到晚画PPT，忽悠投资方，中层干部一天到晚逼你加班，所以你觉得很委屈。
　　为什么外行总是指挥内行？为什么明明方向不清楚，还要乱做一通？最终结局项目根本就是赔本赚吆喝，导致你被裁员，你好委屈，对吗？
　　你每天都兢兢业业地走在错误的方向上，就像一颗忠实的螺丝钉一样，写代码，修改代码，一个月的项目流程会议就开了25天，代码改来改去，又改回原来的样子，你觉得好委屈，对吗？
　　从写代码，干到小组长，自己一辈子都不用写代码，每天就是参加各种会议，是中层的指挥，没日没夜地干到35岁，最后连代码也不会写了，被裁掉后连代码都不会写，想找份基层的工作都难。
　　既然如此，纷纷不平，你把这些牢骚都写到简历里，看能不能够解决问题，能不能帮你还房贷？
　　To be or not to be，That＂s a question.这是英国大文学家莎士比亚说的。
　　这个世界不是按照对错来运转的，你必须要长大。
　　小时候在学校读书，题答对了就得分，题答错了就扣分，分数高的就是学霸，分数低的就是学渣。
　　你能不能跳出这种直线思维？能不能跳出这种思维惯性？忘掉你在学校里的求学经历。
　　比如说，我以前在一家贸易公司工作的时候，有一个下属跟我讲，我们的产品进不了对方的采购名单中。
　　问题就是阎王好过，小鬼难缠，对方的采购经理在刁难我们。
　　我一言不发，就换了一个经验丰富的下属过去，吃了两顿饭，就把这个项目搞定了。
　　我是特别不喜欢用没有经验的小白，因为什么事情都要自己去教，我根本没有时间去调教，还不如去挖一个现成的，因为性价比高。
　　小公司承担不起这样的试错成本，好不容易教会了，转身就跳槽。
　　所以，公司请你来是为了解决问题的，又不是来听你讲道理的，真的喜欢讲道理，你可以去庙里应聘和尚。
　　一定要讲道理，你到底是想把事情做成，还是想把事情搅黄？
　　如果你这么喜欢讲道理，我不会认为你是圣人，我只会认为你是竞争对手派过来的卧底，你是故意来搅黄我们的业务。
　　我们是生意人，不是校园里的老师，也不是教堂里的牧师，我们的生存价值就是把事情做成。
　　回到裁员这个话题。
　　公司高管明明知道此路不通，为什么还要写一堆PPT去迎合投资方？这个必须的。
　　不然怎么办？
　　难道徐福会跟秦始皇说实话吗？跟他说东海根本就没有神仙，没有仙丹，结果呢？徐福就会被开除，秦始皇会找其他人顶替他，将来坐拥无数珍宝财富，500个童男童女，就是其他人，没徐福什么事，徐福就只能开滴滴去了。
　　你说，秦始皇需要实话吗？
　　如果高管跟投资方说此路不通，投资方一拍胸脯，好样的，你帮我省钱，然后回家种地吧！
　　既然此路不通，我为什么还要给你钱？
　　结论就是高管们连这条线都拉不起来，不要说你没有工作，连你的部门经理也没有。
　　说白了，高管，凭什么替投资方着想？你去请一个管家，管家不想着从东家钱包里掏银子，难道还要倒贴东家银子？
　　天底下有这么傻的管家吗？
　　你认为不对的地方，恰恰就是你存在的基础。
　　接着聊，加油，高管写的PPT通过了，他就开始招人，装模作样的拼命干。
　　下一步，部门经理也是招聘到位，他们开始扩充自己的团队，一个一个山头就立起来了。
　　部门经理拿到一份根本无法施工的PPT，你让他们怎么办？
　　如果直接说不能施工，很简单，谁先说谁滚蛋。
　　所以，你看到的部门经理都是装聋作哑的。
　　明明知道这活接不了，他还会去接。明明是交交不了差，还是会想办法。
　　怎么想办法？说白了就是加班呗，没有功劳，有苦劳，你懂得。
　　这个阶段哪怕投资方知道自己投错了，也必须配合，因为他需要找接盘侠。
　　你总得搞得像模像样，才能够去忽悠下一个投资方进来吧。下一个投资方不进来，上一个投资方怎么退出呢？
　　投资的第一原则就是要全身而退。
　　以前经济好，始终有新的投资方来接你们这条线，你就始终可以领着比较高的薪水，现在经济下行，没有那么多钱去烧，投资方整体变小了，所以你就被裁员。
　　大厂被裁掉，就去小厂，被挤掉小厂的人，去干嘛？去开滴滴了，一路降维打击。
　　所以，高管不去画PPT，不去忽悠投资方，您哪有高的薪水啊？
　　所谓的高薪水就业，就是忽悠的投资方太多了，某个局部的时间，在某个领域聚集了大量的资本，所以你的工资才会暴涨，从1万~5万。
　　资本的赚钱逻辑，就是通过概率来赚钱，比如说投100家公司，最终只要有一家IPO成功上市就成功，所以资本不care你是不是跟贾跃亭一样写ppt，也办法去仔细辨别，不管资本明不明白里面的道理，他都拒绝明白，这叫屁股决定脑袋，你画你的，他投他的。
　　你还怪人家？你领的5万块钱工资，就是靠这帮纯粹忽悠做局的高管，以及欺上瞒下的中层给你凭空造出来的。
　　升米恩斗米仇，哪天没得领，你还抱怨上了？
　　投资方的钱也不能帮你烧一辈子。
　　结论:作为一个基层员工，唯一的策略就是好好加班，装也要装出来，尽量耗到最后，领取辞退补偿，然后赶紧去找下一家公司，去晚了就没座。
　　不能考虑太久，你要知道，再过几个小时，肚子很快又饿了，打工人不易。