4月20日,有脉脉网友发文称,自己在腾讯就职时,申请了90万安居贷款买房。 现在腾讯公司裁员了,自己被裁导致离职了!但解除劳动合同后,安居贷款如果不能还清的话,每天有万五的违约金,相当于年利率18.25,远超正常买房贷款利率,而且他没有还完贷款的话,自己也无法拿到离职证明。 对于被裁员工的质疑,腾讯公司发文回应称,确实要求员工在离职前一次性结清安居贷款,但该员工陈述内容与实际有的不符! 对于这件事,我觉得如果是个人原因导致,或者说自己主动离职,公司有这种要求是合理的,虽然说利率比较高的,但也差不多能理解,毕竟这属于公司福利性的东西,所以你个人原因离职,导致公司损失,给予一定惩罚性,也可以理解。 但是,要是被公司裁了,是公司原因导致的,还这样要求,那就过分了,应该双方协商解决! 因为,这个福利设计就是为了留住人才,防止员工主动辞职跳槽, 但是现在是被裁员,属于公司方面的原因,公司是不应该如此一刀切的,应该要给人缓冲余地! 还有,腾讯这么大公司,把被离职和辞职的人放在同一个位置对待,真够离谱的,这样做就是有点坑,涉嫌店大欺客了!!! 裁了员工,还要再补一刀,这样做不仅冷血,而且有点不道德! 我们设想下,如果被裁员这样规矩也会生效,这个逻辑成立, 后患无穷!万一哪天,腾讯把这个单独拉出来搞个业务出来做 ,专门招人放贷, 然后找个借口都裁掉,然后光吃利息就有巨额收入 ,这和放贷公司的行为有啥区别?甚至涉嫌是高利贷了! 虽然说现在经济下行,疫情之下,许多企业也很困难,企业通过裁员来保持公司的可持续发展,尽大可能保住企业利润,这本无可厚非。 但是作为一个著名企业,在处理裁员问题时,不说为员工考虑吧,最起码也要人性化处理!因为你公司效益不好,就这么任性冷血的处理员工,这么不负责任? 这次腾讯处理不好,会给社会带来巨大的负面效果,因为你腾讯是中国的大企业,明星企业! 企业若个个这样,那以后对上班的人的就别讲什么忠心,好好干,企业是家,所有上班的看到好的就跳别留恋,一切为自己,反正企业说裁就裁,不会因为你忠心就不裁你。 到时候人人自危,有能力的优秀员工更是不安心了,想着万一哪天被利用完,就被裁掉,不如早日找下家早日解脱,普通员工呢?走哪儿都一样,大不了从头再来,所以更不会再卖力了!这样下去,最终倒霉吃亏的难道就是员工? 我觉得作为一个负责任的企业,尤其是大企业,明星企业,就像腾讯这样的企业,应该明白地告诉大家,企业遇到了困难,希望同舟共济,一起想办法,把大家当自己人,哪怕真的到了要裁人地步,无可厚非,但也要人性化处理,合理合法合乎道德的去解决,不要给人"落井下石"的感觉! 这样才能有机会,更加有凝聚力一起度过难关,企业员工共创双赢,共同富裕!