携程集团将推32混合办公模式新政策,对此你怎么看
人才需要新鲜的空气和环境。而弹性工作安排,尤其是远程办公,可以提供这种新鲜感。
携程集团宣布从今年 3 月起实行"3+2"混合办公模式新政策,也就是说允许其员工在每周的周三和周五在家远程办公。
据悉,该工作制度调整源于其创始人梁建章曾发起的混合工作制倡导,由携程女员工先行测试,因为这项内部政策是基于缓解员工照顾家庭、带孩子压力而制定的,甚至以促进社会生育率而进行考量的政策。后续,一旦携程的这一内部政策正式落地,那就意味着该集团 3 万余名员工(不分男女性),均可实现"3+2"工作制。
携程的3+2模式,就是一种弹性工作方式,在国外也比较普遍了。事实上,这种弹性工作方式不仅对员工有利,对企业也有利。
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