颁布国家职业技能标准助力新职业发展

　　近日，人社部组织制订并颁布了互联网营销师等35个国家职业技能标准。互联网营销师、信息安全测试员、人工智能训练师、电气电子产品环保检测员、社群健康助理员、网约配送员、建筑信息模型技术员、出生缺陷防控咨询师、无人机装调检修工等新职业，有了国家职业技能标准。
　　（据新华网）
　　新职业，是指经济社会发展中已经存在一定规模的从业人员、具有相对独立成熟的职业技能、且未被国家职业分类大典收录的职业。职业分类大典虽于2015年修订过一次，但依然跟不上经济发展的形势。2020年7月，人社部联合国家市场监管总局、国家统计局向社会发布了包括互联网营销师、信息安全测试员、在线学习服务师、社群健康助理员、老年人能力评估师等新职业。除了发布新增职业外，还发布了一些新职业衍生出的新工种，如互联网营销师职业下增设的直播销售员，人们熟知的电商主播、带货网红有了正式的职业称谓。
　　尽管互联网营销师职业等成了明确的新职业，但要得到民众的认可，还必须有相应的职业技能标准，让这些从事新职业的人通过培训提高技能、为社会提供更好的服务。
　　此次人社部组织制订并颁布互联网营销师等35个国家职业技能标准，必将对未来的社会人才需求产生积极影响。比如，网上购物已成新潮流，许多行业都把业务从线下转到线上，带货视频主播已成为直播行业里的核心岗位。互联网营销师国家职业技能标准的颁布，让电商主播们在提高职业技能上有了方向。同时也会刺激社会需求的增长，使更多行业能够吸纳他们，并通过他们的劳动提升生产效率。
　　如今，越来越多的职业正朝着高价值、数字化、个性化方向发展。新职业酝酿着新的就业风潮，为处于择业期的青年提供了更加多元的选择。有关数据显示，新职业从业者中＂80后＂和＂90后＂占比超过90%。现在的年轻人对就业的关注，收入是一个方面，自己是否喜欢、发展快不快、前景好不好等也是极其重要的方面。
　　当下，许多新职业发展尚不成熟，相对于传统职业，不可避免地会出现这样那样的问题。因此，要加强对新职业新就业形态的政策支持，打造良好的营商环境、就业环境，为新职业发展提供更广阔的空间。互联网营销师等35个国家职业技能标准的颁布，必将提高这些新职业的社会认知度，提升其社会形象。同时，这也是为这些新职业建立管理和服务体系、形成以能力为导向的评价体系的一种＂起手式＂，必将促进这些新职业更好、更规范地发展。