最近听到越来越多灵活就业的信息,根据国家最新统计的结果已经有2亿人属于灵活就业的范畴。 灵活就业具体的形式划分不去细究,只是针对这种现象的大规模出现,确实是在近几年趁着互联网的风口开始兴起的,越来越多的人开始告别传统的全日制工作模式。 传统的工作模式下每个人根据能力的大小和岗位经验长短来划分岗位职责,确定好岗位后在公司或者团队的指导下完成相应的工作任务即可。 整合工作流程是一套非常成熟的流程,每个人都在这个流程下逐步熟悉工作内容,并且在工作任务和时间的熏陶下成长,成为在岗位上独当一面的人。 由于技术的限制,工作的配合及日常有效快捷沟通只能通过面对面交流,导致很多工作只能以全日制工作模式才能进行下去。 互联网的兴起和发展,已经逐步打破原有的工作模式,即时通讯、视频会议、内容共享等等已经将全日制工作的必要性打破,很多时候可以足不出户就能即时完成工作的对接和沟通,让工作更有效率。 在这种技术条件下,灵活就业趋势开始出现,很多年轻一代已经不愿意接受传统模式的全日制工作,通过办公室和工作时间来约束他们向往自由的内心。 从小生活在互联网的一代,他们更容易接受互联网无边界无时间限制的工作模式,通过互联网形成直播、短视频、电子游戏、购物等等盈利模式,并且衍生的众多的互联网工作岗位。 代表着科技、年轻、活力的互联网吸引越来越多的年轻人投身其中,为互联网行业的发展壮大贡献力量。传统的工作模式在互联网的攻势下注定逐步走向没落,未来更多的是个人时代的到来。 让年轻一代生于互联网,长于互联网。