83岁清华奶奶被阿里录取，年薪40万，她凭什么？

　　阿里巴巴从这些简历中挑选了10份约了面试，其中有83岁的清华学霸奶奶，62岁作家大爷，62岁 IT 大爷。
　　IT大爷还带了自己做的ppt介绍自己：＂有12年淘宝买家经验＂、＂芝麻信用785分＂、＂熟练操作Photoshop设计软件＂等等。
　　最后，83岁的清华李奶奶被阿里录取。李奶奶有6年淘宝网购的经历。她除了蔬菜水果去实体店买，很多物品都首选网购。
　　她还把老姐妹们拉到一起，建了个微信群，自称＂少女＂。群里几乎每天都有人分享淘宝链接。李奶奶很会淘，她的姐妹们都说：＂跟着她买准没错＂。
　　李奶奶是退休后开始学的电脑，对智能手机的功能也知道的不少。她还经常请那些＂小清华＂给她的姐妹们讲比特币、区块链、机器人、心理学……
　　也许，很多人都羡慕李奶奶的实力和运气，毕竟年薪40万的薪酬，是时下很多年轻人都无法企及的。并且，阿里巴巴也是国内数一数二的名企。
　　但是，《终身成长：未来职场的7大核心竞争力》的作者卡特琳认为，无论你从事哪个行业，年龄几何，持续学习和终生成长都是必不可少的。
　　如果你能持续地将能力与有意义的工作相结合，学习掌握新的工作技能，有应对变化的积极心态，就不会对即将发生的有变化、有挑战的事情产生恐惧。
　　卡特琳是德国资深职业辅导师。她为博世、汗莎、西门子和爱立信等企业提供20多年的商业指导，并致力于研究和帮助职场人士提高可持续发展能力。
　　在书中，她用轻松、有趣的方式，提供各种案例和行之有效的建议，帮助读者调整心态，使读者能在未来的职业生涯中具备更强的竞争力。
　　这句话告诉我们，在面对学习工作和职业生涯时，要敢于挑战＂舒适区＂，不断提高自己应对各种问题的能力。
　　2018年6月，马伊琍凭借在电视剧《我的前半生》里的精彩表演，获得了第二十四届＂白玉兰奖＂最佳女主角奖。在颁奖典礼上，她意味深长地说了一番话：
　　这些话，令无数人感动，被她圈粉。
　　人到中年，马伊琍没有放弃成长。即使结了婚、生了娃，她仍然保持着对演艺事业执着的热爱，不管出演什么角色，她都潜心钻研，力争更加贴近角色和自我突破。
　　无论是《我的前半生》中的罗子君，还是《找到你》中的保姆孙芳和《末择之路》的小眉，马伊琍都演的淋漓尽致，在戏里演出了普通中年女人的辛酸苦辣。在戏外，经过岁月洗礼的她，演技也愈发炉火纯青，更为自己增添了几分成熟的韵味。
　　40多岁的马伊琍，切身体会到了中年女人的不易，但她并没有被年龄和经历束缚住，也没有心安理得地享受恬静的生活，而是勇敢地走出＂舒适区＂，去挑战自己昔日的职场成绩，用实力成就更好的自己。
　　其实，每个人在职场和生活中都有＂舒适区＂，＂舒适区＂的好处就是让我们感到很舒适，包括工作和思维方式、运动类型、饮食结构等等。因为这一切都信手拈来，无需进行思考，或者做更多努力。
　　可是，生活不会一成不变。一旦发生改变，比如公司换了老板，或是企业经营不善发生裁员等，也许我们就会产生挫败感，甚至失去了原有的自信。
　　许多人常常在自己营造的舒适圈中，安逸地享受＂小世界＂，不愿学习不愿进步。可社会却在不断发展、不断往前走，待我们回过神来，才发现＂舒适区＂越来越小，甚至有的人已经被时代抛弃。
　　如何才能避免被时代抛弃呢？《终身成长：未来职场的7大核心竞争力》认为，面对日益发展的社会，我们不能在＂舒适区＂呆着，一定要渴望改变，而不是拒绝改变。
　　＂渴望改变＂就是要不断地尝试和学习新事物，用新知识新技能，适应社会的发展和职业的需求，从而实现自己的梦想和想要的幸福生活。
　　快速变化的世界需要我们不断改变自己、发展自己，努力学习、不断前进。可是，我们要从何做起呢？
　　《终身成长：未来职场的7大核心竞争力》告诉我们，每个人的学习和改变都需要＂动机＂。而且动机的最高等级是能够将人代入积极的正向流转状态，令人产生内在驱动和期待。
　　胡安焉是一个热爱写作的快递员，曾经在文学期刊发表过作品。他在当快递小哥一年多的日子里，每天工作12个小时。他每天晚上七点上班，干到九点，然后吃饭半小时。吃完饭后就从九点半一直干到早上七点。
　　对于上夜班的人来说，睡不好觉很折磨人，胡安焉发现自己因为睡不好觉，经常会跟人发脾气。于是他开始坚持写作，从而改变了心情，后来也改变了自己的生活。
　　通过写作宣泄每天工作的琐碎和辛苦，进行自我疗愈，就是胡安焉的＂动机＂。
　　他当时写过自己如何从一个不熟练的派件新手，变成时薪30元的送货机器。他把自己一年多的心路历程，呈现在文章里，情节曲折、文笔动人、心理描写细腻，吸引了不少读者。
　　后来他的文章上了《读库》，得到了许多读者的好评，很多读者希望他＂多写点，更新快一点＂。他用写作疗愈了自己，也让自己的生活发生了改变。
　　那么，有了＂动机＂是否就够了呢？《终身成长：未来职场的7大核心竞争力》告诉我们，仅有＂动机＂还不够，还需要克服拖延症。
　　书中雅思敏是作者卡特琳的学员，她起初在学习时找不到＂动机＂，后来经过卡特琳的辅导，她发现自己的动力来源是＂希望自己成为孩子的榜样＂。于是，她开始以积极的心态和清醒的头脑去面对未来的工作。
　　她根据自己的实际情况，制定了学习目标，并报了两门基础课程。为了克服拖延症，她把自己绘制的＂动机图＂一张挂在家里的衣柜门上，一张放在办公室的抽屉里，并让自己的好友督促自己。
　　经过一段时间的学习，雅思敏发现，自己也成了同事们遇到专业问题的请教对象，这个进步让她备受鼓舞。后来雅思敏在团队中充当了不同项目的领导者角色，并运用自己的新知识，为部门领导提供指导意见。
　　这样的成就感，给雅思敏带来了全新的体验，她不仅能够胜任工作，成了孩子的榜样，还克服了拖延症。这些让她重拾了自信，她也做好了应对未来的准备。
　　＂电影大王＂邵逸夫在51岁那年执掌＂邵氏＂电影公司，在＂邵氏影城＂竣工的那年，他已经57岁。虽然年近花甲，但是他对事业的投入和旺盛的精力，是许多年轻人都无法与之相比的。
　　当有记者问他＂何时退休？＂时，他说：＂我喜欢工作，工作是我的嗜好，带给我无穷的乐趣，我永不会退休。＂
　　邵逸夫是这么说的，也是这么做的。他每天早上六点起床，吃完早饭、打完太极拳，就读一两本剧本，八点准时驱车到邵氏影城，用一个多小时巡视电影场。
　　大概九点一刻左右，他开始看自己公司或者其他公司拍摄的电影。如果还有时间，他就继续看剧本，下午他又在办公室工作到黄昏。
　　他一生看过的电影无数。他招待好友最好的、也是最特殊的＂礼仪＂，就是亲自陪同他们到试片室看电影。
　　＂老骥伏枥，志在千里。＂虽然邵逸夫已时至暮年，但是他依然壮心不已，永不言休。邵逸夫活到了107岁，他在去世的前三年，才卸任了所有的职务。
　　他的＂邵氏＂公司曾经拍摄了1000多部电影，是当之无愧的＂电影王国＂。邵逸夫为祖国的教育和医药事业捐款达32亿元之多，被称为＂中华慈善第一人＂。 他也因此成为许多人心目中终身成长的励志偶像。
　　学习不仅需要持之以恒，还需要有创造力。爱因斯坦曾说：＂创造力是一种令人愉悦的智慧＂。
　　可能许多人会觉得，创造力是科学家和艺术家的事情，可是，《终身成长：未来职场的7大核心竞争力》认为，创造力不仅限于科学家、艺术家和设计师，每个人都可以发挥创造力。
　　作者卡特琳提出，如果我们将创造力理解为一种技能，那么我们就可以打开横向思维和创造性思维，找到自己的潜力。
　　卡塔琳娜也是卡特琳的学员，她没有跟其他人一样选择在一家公司工作到退休，而是与一位前同事开设了一间网上商店。
　　最初，这家店也遇到了困难和挫折，但是卡塔琳娜毫不气馁，她努力学习，积极发挥自己的创造力，让这家店受到了越来越多顾客的喜爱。
　　虽然这家店目前尚未给她带来巨大的收益，但是让她的工作时间减少了一半，她可以倾注心血去完成这项事业。
　　她说：自己原本是一个比较内向的人，不喜欢跟很多人保持密切交流，这项工作正好可以避免跟很多人打交道，也发挥了自己的优势。
　　目前，电子商务已经成了卡塔琳娜生命中不可或缺的一部分，她已经具备了可持续发展的能力，并能够轻松而从容地面对未来。
　　在这个大江奔流的年代，许多人都在拼尽全力地活着。毕竟，时代的脚步太快，它抛弃你时，连一声再见都不会说。
　　也许有人认为，学习不会立竿见影，也不是一朝一夕的事情。但是，请你相信，总有一天，你所学的东西，会以你意想不到的方式回馈到你身上。
　　所以，为了不被时代抛弃，我们可以像83岁清华奶奶一样，转变思维，持续学习，实现终身成长。