互联网大裁员下的思考
拼多多、阿里、京东、字节跳动、滴滴、有赞……最近看到很多互联网的大公司裁员,有的工卡用框装。
有赞工卡
过去的事
这个事对我是有些触动的,因为我之前做过互联网行业的程序员,而且我也体会过裁员。我是非计算机专业培训进的IT行业,那时iOS开发火热。因为各种原因,我一直在小公司工作,这些公司的特点是没有好产品、管理混乱、不赚钱,烧完投资就完蛋,所以一直工作不稳定,都是干一段时间公司没了或者项目没了。
那时候我就特别想去"大厂"工作,想着那样就稳定了,可以过些安生日子。就有一种火在后面烧,你跑得慢了就会被烧死的感觉。后面我果然被烧死了,成功被大城市淘汰,回了老家。
我便也认清了一些现实,发现这个行业泡沫太多了,很多公司是没有实力去赚钱的,就是因为行业火了,很多热钱进来,他们就靠着噱头拉了投资来过日子,市场冷静一些、紧缩一些,这些泡沫公司自然就挂了。我被优化掉,大概就是这个背景下的一个具体体现吧。
我以为进了大厂就可以免去被淘汰的命运,只是我菜进不了大厂,但今天看,发现大厂也不是免死金牌,在大环境的变迁里,大家都一样。
行业沉浮
串起来看,从2012、2013年智能手机普及带来的移动互联网兴起,到找个由头就能拉投资、做个垃圾游戏就能赚得盆满钵满,再到今天的大裁员,其实就是一个行业的周期。
兴起是因为移动互联网到来,带来了新的赛道,出现了大量新的赚钱的方式,吸引了大量的人才到来,许多其他行业的人想方设法转行过来,就跟你往公园水池里扔一点面包屑,一堆鱼游过来抢一样。
但市场总是有限的,增长也是有限的,而人才和资源进来的趋势是不会卡得那么准的,刚到饱和线就不招人了,不可能。必然会在超过行业饱和线后还会继续扩充人才和资源,直到发现利润增长不懂甚至亏本时,再回头来优化调整。而且初期爆发的越强、越快,这种惯性就越大,超出饱和线的额度也就越大。
简单说,今天裁掉的那些人,其实是不该被吃进去的人,是吃多了的那部分。
在智能手机普及前,IT也已经存在了许多年,那时程序员不是一个火热的行业,甚至"程序员"这个词都不是一个大众的词,大众对IT、电脑、程序这些东西是很陌生的。说明什么?也许今天的移动互联网行业,可能也会慢慢地退化成以前电脑时代的模样,成为一个"在那儿但并不特殊"的行业。
有句话叫"站在风口上猪都会飞",说的是大趋势,反过来说一样:行业不景气,是人才你也得滚!社会和行业的发展,那是滚滚大潮,普通人真的很难在大潮里逆向而行,所以为什么说要将自己的发展与国家的命运结合在一起。
往后命运
过去的十几年我们发展太快了,日新月异,那么也就是说除了互联网行业,其他发展太快的行业也可能有同样的规律、会遭遇同样的问题。比如房地产,房子不断建、房价不断涨,同样的,必然不会在房子数量饱和线上立马停下来,因为惯性必然会超出饱和线,今天可能感觉不出什么,但以后可能出现大量房子没人住、没人买的局面,再加上人口出生率下降已成必然。
很多人对国家政策并不太关心,或者只关心具体的事,但国家文件是非常好的方向标,跟着国家走准没错。2022年1号文件说了什么?标题是《中共中央国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》。我有一个不成熟的判断:以前大家都是往大城市跑、往中心跑,大家的注意力也在这上面,但往后可能是反方向的一个运动,目光要放到低处、暗处,把那些相对落后的地区照亮是往后的一个大趋势。