预算有限，又想做智能数据可视化分析？那么，你就得去了解一下按年租用、可配置标准解决方案、免下载安装且无需后期维护的SpeedBI数据分析云了。
　　按年租用，减轻企业资金压力
　　和在短时间内支付大笔资金购买BI智能可视化分析软件的行为相比，按年租用能大大降低企业资金压力。
　　搭配标准解决方案，降低试错成本
　　光有BI智能数据可视化分析软件，没有成熟的数据分析模型可不行。但如果要企业自行搭建数据分析模型，将带来不可估计的试错成本。
　　不管是出于试错成本考虑，还是效率考虑，建议企业在标准数据分析解决方案的基础上搭建自己的大数据可视分析平台。
　　奥威BI标准数据分析解决方案，预设包括财务、销售等板块在内的数据分析模型，可满足80%通用分析需求；支持用户增设必要的个性化设计，且仅需对此部分进行测试；仅需针对业务来源系统修改ETL脚本，即可打造适合企业自用的大数据可视分析平台。
　　1、从零开始搭建数据分析模型，大约需要3-6月；使用标准解决方案却仅需1-6周，大大降低时间成本，加快BI智能数据可视化落地；
　　2、以丰富经验为基础打造的标准解决方案，可有效规避风险，降低企业试错成本。
　　SpeedBI数据分析云报表效果图
　　免下载安装、免维护，无后期维护成本
　　针对很多企业反映的技术团队任务多，无法兼顾BI的后期维护问题，SpeedBI数据分析云也给出了免下载安装、免维护的答案。
　　SpeedBI数据分析云是一款可在线做智能数据可视化分析的BI软件，不用下载安装，也不需要承担后期维护成本。
　　从浏览器打开后就能直接使用，有兴趣的朋友可在线体验SpeedBI数据分析云的智能数据可视化分析效果。

产品设计浴室里的十大黑科技随着智能理念的不断深入人心，我们发现在许多设计师的笔下，卫浴产品的设计已经超脱了单一功能的范畴，例如花洒可以不再是花洒，而是水龙头，并且这些产品的功能也十分的强悍。下面我们不妨一起国庆节加班7天，工资按21天算，还是17天算？你可能算错了我国庆节加班7天，法定节假日加班按3倍工资算，是不是可以拿21天的工资？但是我们公司人事说，法定节假日只有前面3天，后面是休息日应该按2倍工资计算，所以加班费是17天。是真的吗？有中美科技竞赛已出现拐点，芯片和操作系统也许就是赛点随着万物互联时代的逼近，鸿蒙系统横空出世，精准的抓住了机会。我们知道，自上世纪90年代以来，中国的互联网市场一直被微软的Windows操作系统和英特尔Intel芯片牢牢统治着，也就嬴彻科技MOMA自动驾驶在环测试系统客户嬴彻科技服务工业设计未来机器，智能出行全新的在环系统设计，整体深空灰体现出强烈的工业科技感，更像是一台来自未来的机器，充满神秘和未知。规整后的外框架没有多余的结构显得更加干练与保险公司垫付的条件一般伤情严重，进过被保险人申请或者交警的垫付证明，就可以让保险先行给1。8万医疗费（2020年9月19日后），交强险一般带有政策性质，只有出现下面几种情况时不予赔付！（一）因受害人保险小额理赔索赔单证参照标准个人医疗保险小额理赔索赔单证参照标准索赔资料类型索赔资料备注索赔申请类理赔申请书身份证明类被保险人身份证明资料委托办理的，需提供受委托人身份证明若被保险人未成年，需提供监护人身份证保险公司非寿险业务准备金管理办法（征求意见稿）保险公司非寿险业务准备金管理办法（征求意见稿）第一章总则第一条为了加强对保险公司非寿险业务准备金的监督管理，保证保险公司稳健经营和偿付能力充足，保护被保险人利益，根据中华人民共和国女员工在离职交接期怀孕，公司可以继续辞退她吗？法院这样判我们都知道公司不能随意辞退三期女员工（怀孕期生产期哺乳期），而正常情况下公司要辞退员工，会提前一个月通知，毕竟还有工作要交接。那在公司和员工协商一致后，在工作交接期内，员工怀孕了，突然收到公司裁员的消息，整个人都懵了，美菜被爆大规模裁员据内部员工爆料，头部生鲜美菜网突然进行大规模裁员，从试用期员工到中高层，裁员比例将超过50，比如美菜成都研发中心将整体被裁撤，有的部门即使不裁撤，最多就留下领导一个人。目前试用期员因女儿结婚，员工强行休假被解雇，公司违法吗？法院判决太精彩了女儿结婚，员工请假6天回老家参加婚礼，公司有权不给假吗？员工强行休假，公司有权辞退吗？老徐就因为要筹备女儿婚礼，碰到了这样的难题。老徐是安徽人，在上海某餐饮设备有限公司上班。20120年老员工拒绝调岗被开除，要求公司赔偿35万元，法院判决太精彩你给我解除合同好啦！要么我继续在营运优化部，要么公司给我解除合同我竞聘的是培训经理，没有竞聘过RGM（门店店长）江浙沪某知名水饺集团，营运优化部副经理老杜，如是回应总监对他的调岗安