应届毕业生在中国联通的地市级正式工和地市的公务员中，应该选择哪个？

　　假如你是女生，那么我建议你果断选择公务员，因为女生要顾及的事情太多，所以找工作的原则就是工作时间固定，工作相对轻松。而公务员虽然有的岗位很忙，但毕竟是地市级公务员，公务员是随着单位级别的增加，工作压力会逐渐减小的，而这正好符合大部分女生择业的标准。中国联通虽然属于国企，也是很好的单位，但是毕竟属于企业，而且可能会有一定的业绩要求，所以工作压力还是有的。
　　假如你是男生，那么就看你的家庭条件了。我们知道公务员的工资是相对比较低的，与中国联通这种国企相比，确实逊色不少。所以如果你家庭条件一般，赚钱可能是你择业优先考虑的要素，所以建议你选择中国联通，虽然累点，但毕竟能养的起家。如果你家庭条件很好，在当地买个房子，压力不大的话，那么建议你选择公务员，既然有钱了，赚钱应该就不是你择业的主要标准，而且工作应该也不是你实现人生理想的途径（否则你也不会考虑这俩职位了，你应该考虑创业）。
　　以上建议，是建立在你两个职业都随你选择的前提下。如果你现在还没确定是否能被录取，我建议你两个职位都准备着，因为中国联通的竞争力应该不会太小，而公务员考试的竞争力也是蛮大的。所以两者都准备着，才能让你有一个在两者之间选择的机会。祝你好运吧！
　　我个人印象中，这两者单位有很多相似点，比如官僚主义，旱涝保收，稳定性高，基本不用担心失业，福利待遇比上不足比下有余，总体来说都是不错的选择，选谁都不会错。
　　中国联通作为国企，进入联通做正式工，相比于公务员有以下优点。
　　1.国企领导相比同级政府领导，明面上的福利待遇要高
　　我大约知道我所在地方的政府与国企情况，比如正处级政府领导年收入到手25万左右，同级别正处级国企老总，年收入在30万至40万间，当然国企领导收入还与国企自身的营业情况挂钩，至少证明一点，同级别相比，国企领导比同级政府领导明面收入要高。所以进入中国联通做正式工的收入增长潜力要比公务员大。
　　2.国企中工作更容易跳槽
　　公务员工作主要是办会写材料，久而久之就会丧失专业工作技能，失去再跳槽的工作能力，所以普通公务员辞职的很少，因为没有技能和资源，只有做到一定位置的政府领导，积攒了资源后，才有辞职的可能。但国企不同，虽然技术含量要求不高，但终究还是能够让你维持一定的专业技能水平，不会完全自废武功。国企工作过程中也能够接触到一些市场信息或资源，如果用心，国企普通员工也能辞职跳槽，或者利用工作中积攒的资源创业。
　　同比之下，公务员也有自己的优势
　　公务员作为政府机关工作人员，掌握着普通民众无法接触到的行政资源，能够更容易结识到不同部门的公务员。 比如你是工商部门的，在工作中可能和教育部门某工作人员相识，那么在以后子女上学择校中有便利机会。同样的，在教育部门工作的人员，可能会结识工商、食药监工作人员，那么亲戚朋友开店，在相关检查工作中可能会受到一些照顾，如果结识公安部门的，那么在不违法不违反纪律前提下，查询一些东西会更加便利，遇到交通事故或者酒驾检查，能够得到区别对待。
　　对两者的选择更像是从经济资源优势与行政资源优势两者选其一，你会选哪个？
　　我是子非安知，喜欢侃大山聊大天讨论热点，欢迎大家关注，我们一起聊。
　　选择什么样的职业，关键看你对职业是什么样的心态。如果想稳定想轻松，不考虑个人发展，大可直接选择公务员，但是公务员并非所有岗位都像外面传说的那么高工资低效率，其实也挺不好干的，但只要兢兢业业，不犯原则性错误，基本上不会有失业的危险。如果想谋求个人发展，注重收入和技术提升，可以去外面的各种公司，不过像联通这样的大企业，发展空间恐怕不如小公司，但地市级的公司只要好好工作也是有晋升的机会的，收入前景比公务员看好，稳定性略差。总之，两个职业各有所长，还是根据自己的真实想法选择吧。
　　你的运气真不错，有这么好的两家单位来供你选择。我对联通不是很了解，在网上看了一些有关联通的待遇，各城市之间有差异，一线大城市的待遇不错，年收入有十万以上。
　　但是我还是建议你选择公务员，虽说公务员刚工作时的工资也不高，但公务员有晋升机制，随着工作年限的增加，收入也会不断的提升。而且公务员工作相对稳定，工作非常的有规律，地市的公务员干几年，到区县乡镇就可做领导，只要努力前途一片光明。
　　如果你的性格开眼 朗 ，善于语言勾通，喜欢行政工作，公务员是不错的选择。
　　如果你所学的专业在联通充分发挥你的才能，当然是选联通，用所学之长定能筑  就锦绣前程！
　　我以前就是联通公司地市的正式工，后来受不了工资低跳槽走了，让我再选的话，肯定选考公务员啊，理由如下：
　　收入比较：联通地市员工层面的收入真的不高，这个收入主要看你的专业线和岗位，以网络口的刚毕业的大学生来说，一般定7岗，每个月扣掉五险一金到手2500左右，而刚毕业公务员按我现在了解不止这个数。公务员每个月还有几百的车补，还有年终，我们这小地市联通员工奖金一般就2000到5000，公务员8000多。光看收入现在在联通干已经比不上新进公务员了。
　　发展前景：联通现在在三家运营商里边是发展的最惨的了，年利润就几十亿，赶得上移动年利润的零头。而且通信行业已经是夕阳产业了，发展饱和，因价格战大家利润都在下降，以后肯定会涉及裁员什么的，而公务员只要你进去了，根本不担心裁员。
　　社会地位：这个就不说了吧，丈母娘啥的都喜欢公务员
　　所以，骚年，有机会能考上公务员，赶紧去吧，别去联通蹉跎岁月了
　　选择地市公务员，假如县级联通和县级公务员可以考虑联通。县级公务员面向乡镇，面向基层，是具体做事的工作人员，事多工资少，压力大。市级公务员只是上传下达。不用具体落实。工作事少些，工资好些。联通是企业。
　　应届毕业生，中国联通的地级市正式工和地级市的公务员，当然首选地级市公务员，不过前提是你先要通过公务员笔试和面试。
　　为啥要建议你这么选，是因为公务员的好处，我在之前的回答中都提过很多了，一是工作稳定，二是福利待遇优厚，三是社会地位高，四是人脉资料优质，五是工作压力相对不大且工作环境总体较好。
　　那么中国联通呢？虽然它也算是＂中字头＂的央企，且中国联通本身在96家央企当中排在第21位，在中国电信之后，在中国移动之前，这样的排名，在整个央企当中不算靠后，但也不是太靠前，而且中国联通的地级市分公司，相当于它的下属三级分公司，其待遇等各方面，同省级（下属二级公司）和联通总部机关相比，应该是差了一大截的。
　　而且中国联通本身并不属于垄断型央企，应该算是市场充分竞争类央企，这些央企虽然相比大多数企业来说，各方面都要好很多，但是作为其下属三级分公司来说，员工业绩考核等都比较严格，工作压力会比较大，而且平时工作接触面不是很广，社会地位怎么说呢，只能是一般，至少跟当地公务员应该没法比。
　　举个简单的例子，中国联通地市级也就是三级分公司的老总，如果去行政单位办事，人家一个小小的科长可能都不会鸟你，更不用说处长以上级别的领导了。而反过来，一个地级市里面的处长，如果去联通地市级分公司检查工作，那分公司可能会当作是大领导来检查工作一样来对待，这样相互一对比，孰轻孰重也就一目了然了。
　　因此，应届毕业生如果有选择的余地，那就优先选择地市的公务员，实在不行，到时候再考虑去联通地市级分公司。
　　如果是个智商高、情商不怎么高，不那么善于处理人际关系的，你就坚定地选择中国联通。
　　如果你情商特别高，又善于处理人际关系，特别能够搞好与上级关系的，那选择公务员没错。管它地级市，县级市。只要进了公务员行列就有可能实现你工作的目标。
　　应该看实际情况。比如个人的性格、能力、志向等等，还有当地的自然状况。但如果一般来说肯定选公务员，接触的人不一样，见到的也不一样。联通工资可能高一些，但没有别的了，如果能上升到高层还可以说得过去。
　　建议选择公务员。不要去联通，企业营销任务重，本科入职联通职级6级，到手全部收入月度不到2千元；研究生定岗级7级，到手月度收入不会超过2500元。我说的都是校园招聘来的正式工，全员营销，上街摆摊宣传，卖手机卡，法定节假日没有加班工资，千万别进联通工作。