好妈妈胜过好老师（免费送）一个教育专家16年的教子手记推荐本书的理由好妈妈胜过好老师是近年来难得一见的优秀的家庭教育原创作品，是教育专家尹建莉的教子手记，是一本还未上市就以手抄本流传的图书。相比许多家教图书，这本书有以下特点本书首次提有一种牛逼的能力，叫执行力我们常常慨叹，为什么都是吃五谷杂粮长大的，人与人之间的差距怎么就那么大呢？为什么毕业于同一个学校的人，几年后的差距也会变得那么大呢？这其中有一个很重要的因素执行力。今天我们就来好好杨天真上奇葩说当辩手，比起辩论她的职场干货更吸引我朋友，最近有看奇葩说嘛？作为生活调节可看可不看，毕竟大家都有自己的放松方式。但是作为职场人，错过这期，你就错过了和老板正面对杠的机会（bushi，是错过了和老板沟通的机会。这期的主前大众点评HRVP我做了22年招聘，总结出这4大痛点本文整理自前大众点评人力资源副总裁凌震文先生的老凌与您聊聊招聘中的那些痛。文章较长，干货很多，建议大家细心阅读哦每到年底，会发生很多员工流动，需要补缺。面对招聘我是深有体会的，招聘延迟退休政策正式实施！708090后退休年龄划清楚了最近，延迟退休再次引起热议。研究了8年之后，延迟退休这一次真的要来了。近日，新华社授权发布的中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二三五年远景目标的建议（以下简称建议这么漂亮的公司组织架构图，还不赶快拿下！（附PPT模板下载）组织架构图是我们经常要画的，很多人画的简直要丑哭了，一张漂亮的组织架构图，也能让人赏心悦目的，更能得到别人的赞赏。画组织架构图的工具很多，思维导图软件visor等，这些要用安装软件一个好的HR，就像一个好的CEO一样（深度经典）01好的HR要和领导者一样HR始于哪里？不是始于人力资源的问题，而是始于企业的问题。有一个非常大的世界零售商店，他们发现当一些员工士气比较高，对工作非常投入的时候，客户购物篮的规模关于春节每人补发2000元的紧急通知虚假的公司，内卷工作真实的公司，内卷福利。2021年春节，不少朋友都要留在工作的城市，原地过年。而为了安慰大家不能回家的心，从国家到企业，都开始内卷福利了。01hr各地过年补贴标准华为绩效管理方法与工具PPT（内部版），建议收藏任正非认为，企业的活力除了来自目标的牵引来自机会的牵引以外，在很大程度上是受利益的驱动。企业的经营机制，说到底就是一种利益的驱动机制。价值分配系统必须合理，使那些真正为企业作出贡献大公司病（太形象了）导语所谓大企业病，一般都具有机构臃肿多重领导人才流失的特点。其原因复杂繁冗，在此，小编用画笔为大家浅析一二。来源芝麻观点作者南之鱼人才流失新形态精神性离职每个优秀却失意的职场人都有些相似的经历。4年前，我的好友毕业后入职全球500强美企，她学历最高，专业对口，性格开朗与同事相处愉快。她的工作量是全部门员工两倍，负责的所有项目花费最少