致正在职场上的你们

　　无欲无求?那就随便哪个类型企业，做个执行人员，按照公司规定操作，别出错就行。
　　归根结底这个世界是不公平的，上天为你关上了一个窗户，你要自己去学会打开一扇门。无论在哪个类型的企业，想要发展机会和待遇的提升，都需要拿你的贡献值说话，自己争取吧。
　　在争取的路上，为艰苦奋斗的适用人群提点小建议：
　　1.不浪费时间
　　尽量少看娱乐性电视节目、电视剧，那些是给有钱有闲有基础的人们准备的;
　　不常参加无效社交聚会，在没有基础的时候，很多社交聚会参加都没有任何意义;
　　尽量减少时间在吃喝玩乐方面，既浪费时间又浪费银两，你的朋友或许可以，但你未必;
　　2.有效利用时间
　　电视与看电影要有选择性的看，选择能够拓展视野、陶冶情操、增加谈资、让内心变强大的节目看。最好，观看的节目还能和工作相关，观看的同时还能有目的性的学习与借鉴。
　　每天上下班交通时间平均2小时，不可多得的碎片化时间，可以用来思考，梳理思路，接打电话，布置任务，可千万别仅仅是听音乐、刷微博、微信或是看电影。思路清晰才会效率高，效率高才能节省时间去为自己做更多更大贡献的事情。
　　少看大众媒体，多看行业相关小众媒体。
　　3.养成好习惯
　　白天多沟通多观察，晚上多琢磨，多学习，做执行;
　　对于自己，当日事当日毕，无论多晚，养成这种习惯，工作执行力会得到飞速提升;
　　对于团队，工作尽量往前推进，能当天促成的，千万别推到第二天;
　　找方法，不找理由;
　　每日做工作日志，总结一天所得、收获与贡献与第二天的计划;
　　每天多做一件事，多做一件就是你和别人相比赚到的时间差，而日积月累，长此以往，你收获的远远不止是时间，还有时间付出背后的巨大隐形价值;
　　4.自我学习
　　公司付工资是为了让员工为公司做贡献，而不是为个人成长。因此，不要去用白天工作时间学习与充电。人与人的差别通常在工作时间之外在做什么。
　　切记君子藏器于身,适时而动，厚积薄发，无器、无积，拿什么搏未来?中国梦?机会总是给有准备的人。
　　5.寻求帮助
　　看不懂、想不透，问朋友，朋友没有会的，就让朋友介绍朋友，直到问题解决为止。
　　6.以勤补拙，别小看自己
　　人与人之间智商差不了多少，但能力与薪酬却相差甚远，智商不等于能力，拼搏加总结才等于能力。你的目前的待遇低，是因为你在积累阶段;你未来的待遇低，是因为你懒。懒于规划，懒于付出，懒于努力，懒于总结。
　　7.找目标
　　找不到目标，就找你佩服的人。7*24小时观察他的作息时间、行为习惯、言行举止、处事方式。哪牛学哪，直到觉得没有可学的地方为止。然后找下一个崇拜的目标继续。
　　8.甭想着自尊
　　没有成果，讲什么自尊?
　　9.积累人脉
　　很多工作不是靠个人能力能搞定的，日常生活需要相互帮衬，工作也是同理。
　　10.工作标准化
　　降低自我无效时间损耗，提高整体工作效率，降低错误几率，同时有机会随时把工作甩出去，去让自己做贡献更大的事情。