曾仕强教授努力没有用

　　努力没有用？相信很多人都会疑问，既然努力没有用，那什么才有用？
　　我们先来看曾仕强教授曾说过的一段话：努力是没有用的，努力只是你的本分。如果努力一定会成功，那世界上哪一个人不成功呢？因为每个人都在努力，哪个人不努力，只要努力就能够成功，那人生就太简单了吧。那努力没有用，我们要怎么办呢？再看下面一句话，努力没有用，用心才要紧。一个人要用心，而不是努力。
　　看了这段话，我相信你应该差不多明白他为何这么说了。
　　比起不努力，努力当然已经胜过其百倍，但为何我们都努力，有些人成长迅速，有些人却依旧如故，甚至不进反退。
　　接下来咱们就讨论一下，什么样的努力才有用？第一，假装努力，无任何意义
　　你假装认真学习，没有一点心思用在书本上；你假装专心工作，脑子里思考的与之完全无关；你假装每天加班，其实就是陪着其他同事消磨时间。
　　以上所有的假装努力，你浪费的不是时间，而是自己的生命。有这么一句话：你可以假装努力，但结果不会陪你演戏。与其违心假装努力做自己不喜欢或者暂时不想做的事，就索性不要装样子，生命只有一次，每个人有限的生命时光是如此宝贵，为何就那样浪费？
　　生活要努力做到，尽量一心一意去做一件事，这样才能有更大的产出效果。要学习就认真学习，要工作就一心一意专心工作，要玩就心无旁骛地尽情开心享受旅途。
　　假装努力，我们浪费的就是自己的生命！
　　第二，战术上的勤奋，是低级的努力
　　日复一日，匆匆忙忙，每天将生活安排得充实紧凑，每天被自己写得密密麻麻的便签纸支配着忙东忙西，做事一心一意，你说这样的努力是不是努力？毫无疑问，肯定是，但这样的努力只是低级的。
　　大家都听过一句话，不要用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰。但很多人看似很勤奋，其实就是在掩盖自己战略上的懒惰。
　　当你不想或者逃避战略层次的思考，就会自我安慰式的一头扎进具体的事情中，然后继续努力工作。比如，明明有更好的工作方法能够节省时间，但你不愿意花一小时去思考工作的安排，而继续努力加快速度使用以前的工作方法，甚至还得加班加点，看起来很努力。再比如，很多管理层或者自己创业的老板，从业务端逐渐发展为需要发挥引领和管理团队能力时，需要战略思考和规划，但对于很多人又是艰难和且要耗费很多精力的，然后就会继续从业务做起，继续开始繁忙杂乱的工作。
　　这是大部分人所处的阶段，也是我们大部分人无法快速成长和跨越的绊脚石。
　　第三，不断用心复盘和迭代式的努力，才是真正高级的努力
　　就像曾仕强教授说的，努力没有用，用心才要紧！
　　每天努力工作，但我们一定要抽时间从日常繁琐的工作中跳出来，在勤奋的战术执行之后去思考战略层面的问题。
　　每天，每周或者每月，抽时间用心复盘，这段时间的学习有没有更好的方法，这段时间的工作有没有更多提升效率的途径，团队的管理有无更好的安排来促进任务的执行和完成，公司的发展方向有没有达到自己的预期以及符合行业发展的大趋势。
　　战略上的努力，看似没有太多执行层面上的动作，但需要你汇总和复盘，需要你看似不那么努力地勤奋工作，但只有这样，才能保证下一阶段的努力更有意义。
　　努力从来不是只沉浸于自我陶醉式的勤奋，或者说一般的努力那只是基础，只有不断用心思考，深刻复盘，不断迭代，你的努力才会帮助你更快成长，也会让你的努力更具有意义。