要面对失败，就要学会改变与失败的关系

　　对于我们很多人来说，面对失败并不那么容易。
　　我们花几周、几个月、甚至几年的时间沉浸在我们的失败中。
　　当事情不顺利时，我们会彻底崩溃，所以我们会不惜一切代价尽最大努力避免失败。
　　但失败是不可避免的。
　　颠覆者接受这一点，并故意创造习惯、仪式、惯例和心态，不仅帮助他们处理失败，而且比以往任何时候都更强大地从废墟中走出来，每个人可以采取三个步骤来改变他们与失败的关系。
　　承认失败
　　是的，失败感觉不好，但我们能做的最健康的事情之一就是承认失败。
　　倾身于艰难、不舒服的情绪--你越早认识到这些情绪并接受它们，你就越早能重新站稳脚跟，再试一次。
　　记住这三件事会让事情变得更容易：
　　1
　　不要压抑你的情绪
　　你感觉如何：尴尬、悲伤、失望、愤怒、羞愧？
　　试着说出你的情绪，然后说，＂我很失望＂或＂我很难过，但没有成功。＂
　　给你的情绪命名可以帮助你处理它们，更快地继续前进，而不会让糟糕的情绪溃烂。
　　2
　　别往心里去
　　当然，没有成功，但你已经尽力了。
　　你不是一个失败者（即使你的自信和自尊受到了打击）。
　　这个项目失败了。
　　很难将你的身份与失败区分开来，但要认识到失败有很多原因，也许包括你的行为--但你的行为不是你自己。
　　3
　　不要再评判自己和担心别人的想法
　　很容易就会想，＂我看起来真的很糟糕。人们会看不起我。＂
　　但是你不能控制别人怎么想，你只能控制自己对失败的反应。
　　尽你最大的努力，不要再评判自己和担心别人的想法。
　　从每一次失败中吸取教训
　　把你刚才提到的那些情绪放在一边，这样你就能以清晰的头脑和创造性的心态对待每一次失败。
　　使用以下步骤可以帮助你了解真相并揭示其中的教训：
　　1
　　面对失败
　　不要把失败看成是可以修复的东西，而要把它看作是让你更接近成功的东西。问问你自己：
　　什么管用？什么不管用？
　　有什么不同之处呢？
　　我们到底错过了什么？
　　未来的计划是什么？
　　2
　　承担责任
　　这不是要责怪自己，而是要理解你所采取的行动是如何导致这次失败的。它在说，
　　我怎样才能提高自己？
　　我怎样才能消除那个盲点呢？
　　我如何才能用一种不同的方式激励我的团队？
　　3
　　从失败中恢复
　　我们都有一份突出自己成功经历的简历，但你有没有列出失败的清单呢？如果没有，我鼓励你开始吧！
　　不可避免地，你会遭遇一场史诗般的失败，但你的失败简历提醒你，你是坚韧、坚强的，有能力从这次挫折中恢复过来。
　　你以前做过，你还会再做一次。
　　在评估了哪些有效，哪些无效之后，是时候到下一步了。
　　制定前进计划
　　现在你已经接受了自己的失败并吸取了教训，你可以自信地说，＂这不管用，但我愿意改变现状，继续前进。＂
　　因此，许多领导人都在为此而苦苦挣扎。
　　他们害怕承认错误会让他们看起来软弱或软弱：＂嗯，我做了这个决定，现在我改变主意了。我在反复无常。＂
　　但至关重要的是，你要振作起来，振作起来，朝着一个新的方向前进，有效地消除失败带来的负面影响，并向你的团队表明，失败并不可怕--这是冒险的自然部分。
　　下面是如何有意识地继续前进的方法：
　　1
　　做出不同的决定
　　我们做出的决定有99%是可逆的,你总是可以用不同的方式做事。
　　那么现在你知道什么不该做了，你会做出什么决定呢？
　　2
　　调整你的计划
　　你的第一次尝试没有成功--没什么大不了的。
　　利用你所学到的知识，你如何调整你的计划，朝着一个新的方向前进？你需要做些什么不同的事情？
　　3
　　尽快采取行动
　　尽快实施你的计划。不要试图把事情做得尽善尽美--有些事情会奏效，有些事情不会。
　　你越快采取行动，越快弄清楚这些事情，你就会越快实现你的目标。
　　失败后感到有点不舒服是很正常的。但不要让它让你变得谨慎，让它鼓励你！
　　因为底线是：你活了下来，你还在这，挫折不是世界末日。
　　如果我们从不失败，我们就没有承担足够的风险，我们肯定没有成长。
　　失败没什么可羞愧的：我们需要失败来自我发展，推动我们前进。
　　现在是我们重新建立与失败的关系并拥抱它的时候了，而不是千方百计避免它。
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